KOLEKSYON NG MAPAGKUKUNAN
Paunawa ng Bakante - Workforce Investment San Francisco Board
Board of SupervisorsMga Kwalipikasyon sa Pagiging Miyembro at Puwesto
Ang nakalista sa ibaba na buod ng mga puwesto, mga pagtatapos ng termino, at impormasyon tungkol sa pagiging miyembro ay magsisilbing abiso ng mga bakante, mga paparating na pagtatapos ng termino, at impormasyon tungkol sa mga kasalukuyang hawak na puwesto, na hinirang ng Lupon ng mga Superbisor. Ang mga paghirang ng ibang mga lupon ay nakalista, kung mayroon.
Ang mga numero ng upuan na nakalista bilang "VACANT" ay bukas para sa agarang appointment. Gayunpaman, maaari kang magsumite ng mga aplikasyon para sa lahat ng upuan at ang iyong aplikasyon ay pananatilihin sa loob ng isang taon, kung sakaling magkaroon ng hindi inaasahang bakante o bakanteng posisyon.
Upuan: 1
Awtoridad sa Pagtatalaga: BOS
May Hawak ng Upuan: Superbisor Rafael Mandelman
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Miyembro ng Lupon ng mga Superbisor
Upuan: 2
Awtoridad sa Pagtatalaga: BOS
May Hawak ng Upuan: Superbisor Shamann Walton
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Miyembro ng Lupon ng mga Superbisor
Karagdagang Impormasyon sa Upuan
Ang mga puwestong ito ay hawak lamang ng mga Miyembro ng Lupon ng mga Superbisor; ang mga miyembro ng pangkalahatang publiko ay hindi maaaring isaalang-alang para sa paghirang sa lupong ito.
Proseso ng Aplikasyon
Paglalarawan:
Ang Workforce Investment San Francisco (“WISF”) Board ay itinatag sa Administrative Code, gaya ng nakasaad sa pederal na Workforce Investment Act. Ang WISF ay kinakailangang bumuo at magsumite ng limang-taong plano sa Gobernador ng California para sa mga lokal na programa sa pamumuhunan sa lakas-paggawa (ang “Local Plan”). Ang Office of Economic and Workforce Development ay nagbibigay ng suporta at tulong sa WISF sa pagpaplano at koordinasyon ng lahat ng serbisyo sa pagpapaunlad ng lakas-paggawa sa Lungsod. Ang Direktor ng Workforce Development ay dapat magsumite ng Local Plan sa Board of Supervisors para sa pagsusuri at komento nang hindi bababa sa 30 araw bago isumite sa Gobernador.
Dapat isumite ng Alkalde ang pangalan ng bawat nominado sa Lupon ng mga Superbisor. Maliban na lang kung hindi aaprubahan ng Lupon ng mga Superbisor ang isang nominado sa loob ng 30 araw pagkatapos matanggap ang Paunawa ng Paghirang, ang paghirang ay magiging pinal. Kung ang Alkalde ay nagtalaga ng dalawang miyembro ng Lupon sa WISF, hindi na kailangang magsumite ang Alkalde ng mga nominado sa Lupon para sa pag-apruba. Maaaring isama ng Alkalde ang mga indibidwal sa WISF kung saan niya matukoy na naaangkop.
Ulat:
Limang-Taong Plano sa Gobernador ng California para sa mga lokal na programa sa pamumuhunan sa lakas-paggawa
Awtoridad:
Kodigo Administratif, Seksyon 30.1 et seq.; at Federal Workforce Investment Act of 1998 (29 USC Seksyon 2801 et seq.) o anumang kahaliling pederal na programa.
Petsa ng Paglubog ng Araw:
Wala
Makipag-ugnayan:
Ryan Young
Tanggapan ng Pagpapaunlad ng Ekonomiya at Lakas-Paggawa
1 South Van Ness Ave, Ika-5 Palapag
San Francisco, CA 94103
ryan.young@sfgov.org
(415) 701-4831
Na-update: Disyembre 22, 2025