BỘ SƯU TẬP TÀI NGUYÊN
Thông báo tuyển dụng - Hội đồng Đầu tư Nguồn nhân lực San Francisco
Board of SupervisorsĐiều kiện thành viên và chỗ ngồi
Bản tóm tắt dưới đây về số lượng ghế, thời hạn nhiệm kỳ và thông tin thành viên nhằm thông báo về các vị trí còn trống, thời hạn nhiệm kỳ sắp hết hạn và thông tin về các ghế hiện đang do Hội đồng Giám sát bổ nhiệm. Các trường hợp bổ nhiệm bởi các cơ quan khác cũng được liệt kê, nếu có.
Các vị trí được đánh dấu “TRỐNG” có thể được bổ nhiệm ngay lập tức. Tuy nhiên, bạn có thể nộp đơn cho tất cả các vị trí và đơn của bạn sẽ được lưu giữ trong một năm, trong trường hợp có vị trí trống hoặc cần tuyển dụng đột xuất.
Ghế: 1
Cơ quan bổ nhiệm: BOS
Người giữ ghế: Giám sát viên Rafael Mandelman
Thời hạn kết thúc: Vô thời hạn
Trình độ chuyên môn:
Thành viên Hội đồng Giám sát
Ghế: 2
Cơ quan bổ nhiệm: BOS
Người giữ ghế: Giám sát viên Shamann Walton
Thời hạn kết thúc: Vô thời hạn
Trình độ chuyên môn:
Thành viên Hội đồng Giám sát
Thông tin chỗ ngồi bổ sung
Các ghế này chỉ dành cho các thành viên của Hội đồng Giám sát; các thành viên thuộc công chúng nói chung không được xem xét bổ nhiệm vào cơ quan này.
Quy trình ứng tuyển
Sự miêu tả:
Ban Đầu tư Nguồn nhân lực San Francisco (“WISF”) được thành lập theo Bộ luật Hành chính, như đã được quy định trong Đạo luật Đầu tư Nguồn nhân lực liên bang. WISF có nhiệm vụ xây dựng và trình lên Thống đốc California một kế hoạch 5 năm về các chương trình đầu tư nguồn nhân lực địa phương (“Kế hoạch Địa phương”). Văn phòng Phát triển Kinh tế và Nguồn nhân lực hỗ trợ WISF trong việc lập kế hoạch và phối hợp tất cả các dịch vụ phát triển nguồn nhân lực trong Thành phố. Giám đốc Phát triển Nguồn nhân lực sẽ trình Kế hoạch Địa phương lên Hội đồng Giám sát để xem xét và góp ý ít nhất 30 ngày trước khi trình lên Thống đốc.
Thị trưởng phải trình tên của từng người được đề cử cho Hội đồng Giám sát. Trừ khi Hội đồng Giám sát bác bỏ người được đề cử trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận được Thông báo Bổ nhiệm, việc bổ nhiệm sẽ có hiệu lực. Nếu Thị trưởng đã bổ nhiệm hai thành viên của Hội đồng vào WISF, Thị trưởng không cần phải trình người được đề cử cho Hội đồng phê duyệt. Thị trưởng có thể đưa các cá nhân vào WISF nếu xét thấy phù hợp.
Báo cáo:
Kế hoạch 5 năm trình Thống đốc California về các chương trình đầu tư vào lực lượng lao động địa phương
Thẩm quyền:
Bộ luật Hành chính, Mục 30.1 trở đi; và Đạo luật Đầu tư vào Lực lượng Lao động Liên bang năm 1998 (29 USC Mục 2801 trở đi) hoặc bất kỳ chương trình liên bang kế nhiệm nào.
Ngày hoàng hôn:
Không có
Liên hệ:
Ryan Young
Văn phòng Phát triển Kinh tế và Nguồn nhân lực
1 South Van Ness Ave, Tầng 5
San Francisco, CA 94103
ryan.young@sfgov.org
(415) 701-4831
Cập nhật: ngày 22 tháng 12 năm 2025