Rule 411A: Position-Based Testing Program para sa MTA Service-Critical Positions o Classes (Civil Service Commission)

Panuntunan 411A

Programa sa Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon para sa Mga Posisyon o Klase na Kritikal sa Serbisyo ng MTA

Applicability: Ang Rule 411A ay dapat ilapat sa mga pagsusulit na itinalaga sa Position-Based Testing Program na ito at dapat ilapat sa mga empleyado sa lahat ng MTA Service-Critical na posisyon o klase. 

Artikulo I: Patakaran ng Komisyon sa Serbisyo Sibil na May Kaugnayan sa Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Sinabi ni Sec. 411A.1 Layunin

Sinabi ni Sec. 411A.2 Merit Based Examinations

Sinabi ni Sec. 411A.3 Pagkakaiba-iba ng Lakas ng Trabaho

Artikulo II: Mga Probisyon sa Pagsusuri

Sinabi ni Sec. 411A.4 Paglalapat ng Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Sinabi ni Sec. 411A.5 Kinakailangan sa Pag-uulat

Sinabi ni Sec. 411A.6 Mga Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil para sa Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Sinabi ni Sec. 411A.7 Mga Pananagutan ng Direktor ng Transportasyon

Artikulo III: Mga Anunsyo sa Pagsusuri

Sinabi ni Sec. 411A.8 Mga Anunsyo sa Pagsusuri

Sinabi ni Sec. 411A.9 Muling Pag-isyu ng Mga Anunsyo sa Pagsusuri

Sinabi ni Sec. 411A.10 Pagwawasto ng mga Anunsyo sa Pagsusuri

Artikulo IV: Mga Aplikante at Aplikasyon sa Pagsusuri

Sinabi ni Sec. 411A.11 Kahulugan ng Aplikante

Sinabi ni Sec. 411A.12 Mga Kwalipikasyon ng mga Aplikante

Sinabi ni Sec. 411A.13 Mga Maling Pahayag ng mga Aplikante

Sinabi ni Sec. 411A.14 Mga Aplikante na Pang-promosyon

Sinabi ni Sec. 411A.15 Kagustuhan ng mga Beterano sa mga Pagsusuri

Sinabi ni Sec. 411A.16 Pagbabago ng Address

Sinabi ni Sec. 411A.17 Custody of Examination Applications

Sinabi ni Sec. 411A.18 Pagiging Kumpidensyal ng Impormasyon ng Aplikante

Artikulo V: Mga Pagsusuri

Sinabi ni Sec. 411A.19 Kasapatan ng mga Pagsusuri

Sinabi ni Sec. 411A.20 Mga Panel ng Rating ng Pagsusuri

Sinabi ni Sec. 411A.21 Pagtatatag ng mga Cutoff Scores at Bilang ng mga Kwalipikado

Sinabi ni Sec. 411A.22 Ipinagbabawal ang Pandaraya sa mga Pagsusuri

Sinabi ni Sec. 411A.23 Pagsusuri ng mga Rating ng mga Kalahok sa Pagsusuri

Artikulo VI: Pangangasiwa ng mga Kwalipikadong Listahan

Sinabi ni Sec. 411A.24 Mga Kwalipikadong Listahan

Sinabi ni Sec. 411A.25 Pag-post ng Tentative Eligible List Examination Score Report

Sinabi ni Sec. 411A.26 Pagpapanatili ng Kwalipikasyon

Sinabi ni Sec. 411A.27 Pamamahala ng mga Kwalipikadong Listahan

Sinabi ni Sec. 411A.28 Rosters of Eligible na Itinatag ng Ibang Awtoridad

Artikulo VII: Sertipikasyon ng mga Kwalipikado

Sinabi ni Sec. 411A.29 Sertipikasyon

Sinabi ni Sec. 411A.30 Certification of Eligible – Minimum Allowable Certification Rule

Sinabi ni Sec. 411A.31 Pagtatatag ng Panuntunan sa Sertipikasyon para sa Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Artikulo VIII: Mga Apela sa Mga Proseso ng Pagsusuri

Sinabi ni Sec. 411A.32 Substance of Appeals

Sinabi ni Sec. 411A.33 Napapanahon ng Mga Apela

Sinabi ni Sec. 411A.34 Pagpapatuloy ng mga Pagsusuri na may Nakabinbin na Apela

Sinabi ni Sec. 411A.35 Awtoridad na Mamuno sa Mga Apela

Sinabi ni Sec. 411A.36 Mga Apela sa Komisyon sa Serbisyo Sibil

Sinabi ni Sec. 411A.37 Mga Apela sa Direktor ng Transportasyon

Panuntunan 411A

Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Artikulo I: Patakaran ng Komisyon sa Serbisyo Sibil na May Kaugnayan sa Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Applicability: Ang Artikulo I, Rule 411A ay dapat ilapat sa mga pagsusulit na itinalaga sa Position-Based Testing Program na ito, at dapat ilapat sa mga empleyado sa lahat ng MTA Service-Critical na posisyon o klase.

Sinabi ni Sec. 411A.1 Layunin

411A.1.1 Kinikilala ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ang kahalagahan ng pagbawas sa oras na kinakailangan upang gumawa ng mga permanenteng appointment sa serbisyo sibil at bawasan ang pag-asa sa pansamantala at iba pang mga anyo ng pansamantalang pagkuha. Samakatuwid, ang Position-Based Testing Program na ito ay itinatatag na may layuning magpatibay ng mga karapat-dapat na listahan na nagreresulta mula sa mga proseso ng pagsusulit na nakabatay sa merito sa loob ng animnapung (60) araw mula sa pag-post ng anunsyo ng pagsusulit.

411A.1.2 Patakaran ng Komisyon sa Serbisyo Sibil na ang mga proseso ng pagsusuri sa Lungsod at County ng San Francisco sa ilalim ng Programang Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon na ito ay isinasagawa sa isang mahusay at patas na paraan upang matiyak na ang mga indibidwal na pinakamahusay na kwalipikado ay mapipili upang gumanap. serbisyo para sa Lungsod.

Sinabi ni Sec. 411A.2 Merit Based Examinations

411A.2.1 Patakaran ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ng Lungsod at County ng San Francisco na ang lahat ng tao ay dapat magkaroon ng pantay na pagkakataon sa trabaho gaya ng ipinahayag sa Panuntunan 403 Pantay na Pagkakataon sa Trabaho.

411A.2.2 Ang lahat ng mga aplikante para sa mga posisyon sa classified service ay dapat magsumite sa mga napapatunayang mapagkumpitensyang eksaminasyon batay sa merito at fitness tulad ng ipinapakita ng naaangkop na mga pagsusulit. Ang mga pamantayang may kaugnayan sa trabaho ay dapat gamitin sa lahat ng yugto ng pagsusuri at proseso ng pagpili ng empleyado nang walang pagsasaalang-alang sa lahi, kasarian, oryentasyong sekswal, pagkakakilanlan ng kasarian, kaugnayan sa pulitika, edad, relihiyon, paniniwala, bansang pinagmulan, kapansanan, ninuno, katayuan sa pag-aasawa, magulang. status, domestic partner status, kulay, etnisidad, kondisyong medikal (kaugnay ng kanser), Acquired Immune Deficiency Syndrome (AIDS), HIV, at mga kondisyong nauugnay sa AIDS, iba pa non-merit factors o anumang iba pang kategorya na ibinigay ng ordinansa.

411A.2.3 Lahat ng anyo ng pandaraya, hindi wastong tulong o hadlang ay ipinagbabawal.

Sinabi ni Sec. 411A.3 Pagkakaiba-iba ng Lakas ng Trabaho

411A.3.1 Alinsunod sa umiiral na batas, patakaran ng Komisyon sa Serbisyo Sibil na makamit ang isang manggagawa na ganap na sumasalamin sa pagkakaiba-iba ng Lungsod at County ng San Francisco.

411A.3.2 Kapag may kulang na representasyon ng isang pangkat etniko o kasarian para sa isang partikular na uri o
kategorya ng trabaho, ang Direktor ng Transportasyon ay maaaring magsagawa ng naaangkop na mga legal na aksyon upang itama o mabawasan ang kulang na representasyon.

411A.3.3 Ang Komisyon sa Serbisyo Sibil ay nag-eendorso at sumusuporta sa pagpapalawak ng Mga Panuntunan na namamahala sa sertipikasyon ng mga karapat-dapat mula sa mga listahan ng karapat-dapat sa serbisyo sibil at isinasaalang-alang ang pagpapalawak na ito bilang isang pagtaas sa mga pagkakataon para sa paghirang ng mga opisyal na pumili ng mga empleyado na pinakaangkop na gampanan ang mga tungkulin ng partikular na mga posisyon at upang magbigay ng mas malaking mga pagkakataon upang i-maximize ang pagkakaiba-iba ng work force.

Panuntunan 411A

Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Artikulo II: Mga Probisyon sa Pagsusuri

Applicability: Ang Artikulo II, Rule 411A ay dapat ilapat sa mga pagsusulit na itinalaga sa Position-Based Testing Program na ito at dapat ilapat sa mga empleyado sa MTA Service-Critical na mga posisyon o klase.

Sinabi ni Sec. 411A.4 Application ng Position-Based Testing

Ang terminong "Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon" na ginamit sa Panuntunang ito ay dapat ilapat sa anumang pagsusuri para sa isang klasipikasyon na itinalaga ng Direktor ng Human Resources upang maisama sa Programa ng Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon sa ilalim ng Tuntunin ng Serbisyo Sibil 111A. Ang pagsasama ng mga klase sa Programa ay maaaring batay sa: ang bilang ng mga posisyon sa klase ng paksa, mga tungkulin ng (mga) posisyon, mga pangangailangan sa pagkuha ng mga departamento, at iba pang nauugnay na pamantayan na maaaring matukoy ng Human Resources Director. 

Sinabi ni Sec. 411A.5 Kinakailangan sa Pag-uulat

Ang Direktor ng Transportasyon ay dapat magbigay ng kalahating-taunang ulat sa Komisyon ng Serbisyo Sibil sa anumang mga pagsusulit na pinangangasiwaan sa ilalim ng Programang Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon na ito. Dapat isaalang-alang ng Civil Service Commission kung hihingin ang mga naturang ulat mula sa MTA na maging pare-pareho sa iniaatas sa pag-uulat ng Department of Human Resources sa ilalim ng Civil Service Rule 111A at tutukuyin ang dalas ng naturang mga ulat sa pamamagitan ng pagkilos ng Komisyon. Ang dalas ng mga naturang ulat ay mapapansin sa Taunang Kalendaryo ng Mga Kinakailangang Ulat.

Ang mga ulat na ito ay dapat kabilang, ngunit hindi limitado sa sumusunod na impormasyon para sa bawat pagsusuri: ang naaangkop na tuntunin sa sertipikasyon at tagal ng karapat-dapat na listahan; ang bilang ng mga aplikante, at ilan ang itinuring na kwalipikado sa ilalim ng mga tuntunin ng anunsyo ng pagsusulit; ang bilang ng mga kandidato na lumahok sa pagsusulit, at ilan ang nailagay sa listahan ng karapat-dapat; at ang bilang at uri ng mga protesta na isinumite sa Direktor ng Transportasyon, at ang kanilang disposisyon (ibig sabihin, ang tugon ng, o anumang aksyon na ginawa ng Direktor ng Transportasyon bilang tugon; at kung sila ay inapela sa Komisyon ng Serbisyo Sibil). Dapat ding isama ng Direktor ng Transportasyon sa mga ulat nito ang isang listahan ng mga kilalang posisyon o klasipikasyon na Kritikal sa Serbisyo kung saan nilalayon ng MTA na magsagawa ng Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon sa ilalim ng Panuntunan 411A ng Serbisyong Sibil na ito.

Sinabi ni Sec. 411A.6 Mga Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil para sa Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

411A.6.1 Ang lahat ng mga probisyon sa pagsusuri para sa Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon ay tinukoy sa Rule 411A. Ang mga probisyon na tinukoy sa Civil Service Commission Rule 405.12.1, 405.12.4 at 405.20 ay hindi nalalapat sa Position-Based Testing Program. Ang mga probisyon ng pagsusulit na tinukoy sa Civil Service Commission Rules 410, 411 Articles I at II, 412 Articles I – IV, at 413 Article III, ay hindi nalalapat sa Position-Based Testing Program.

Sinabi ni Sec. 411A.6 Mga Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil para sa Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon (cont.)

411A.6.2 Alinsunod sa awtoridad ng Charter nito, maaaring independiyenteng magtanong ang Komisyon sa Serbisyo Sibil sa pagpapatakbo ng Position-Based Testing Program upang matukoy ang pagsunod sa Mga Panuntunan, regulasyon, patakaran, at pamamaraan nito at tumugon sa mga kahilingan sa Serbisyo ng Inspeksyon.

Sec.411A.7 Mga Responsibilidad ng Direktor ng Transportasyon

411A.7.1 Ang Direktor ng Transportasyon ay dapat sumunod sa mga pamamaraan, kinakailangan at pamantayan na itinatag ng Direktor ng Human Resources para sa Programang Pagsusuri na Nakabatay sa Posisyon sa ilalim ng Rule 111A upang ipatupad ang Panuntunang ito 411A, at ang mga patakaran ng Komisyon sa Serbisyo Sibil tungkol sa Posisyon na ito- Batay sa Programa sa Pagsubok, at upang mapabuti ang kakayahan ng Lungsod na gumawa ng agarang pag-hire ng mga pinakamahusay na kwalipikadong aplikante. Wala sa Panuntunang ito ang naglalayong magbigay sa Human Resources Director o sa Direktor ng Transportasyon ng awtoridad na baguhin ang patakaran ng Civil Service Commission o upang maging sanhi o pahintulutan ang Human Resources Director o ang Direktor ng Transportasyon na gumawa ng anumang aksyon na hindi sumusunod sa batas .

411A.7.2 Ang Direktor ng Transportasyon ay dapat mangasiwa at mamuno sa lahat ng bagay tungkol sa Programang Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon na ito. Ang desisyon ng Direktor ng Transportasyon na may kaugnayan sa Position-Based Testing Program na mga usapin sa ilalim ng Panuntunang ito ay pinal, maliban kung ang Panuntunang ito ay tahasang nagtatakda para sa apela sa Komisyon sa Serbisyo Sibil.

411A.7.3 Ang Opisyal ng Tagapagpaganap ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ay maaaring magpasimula ng mga pag-audit o pagsisiyasat sa pangangasiwa o pagpapatupad ng MTA sa Programang Pagsusuri na Nakabatay sa Posisyon na ito para sa pagsunod sa mga patakaran at Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil; o para sa pagsunod sa mga patakaran, pamamaraan at pamantayan ng Department of Human Resources para sa Position-Based Testing. 

411A.7.4 Dagdag pa rito, ang Kagawaran ng Human Resources ay magsasagawa ng pana-panahong independiyenteng pagrepaso sa pangangasiwa at pagpapatupad ng MTA sa Programang Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon na ito sa loob ng unang tatlong taon kasunod ng pag-aampon nitong Civil Service Rule 411A noong Abril 21, 2014 upang matiyak ang pagsunod kasama ang mga patakaran, pamamaraan at pamantayan ng Department of Human Resources para sa Position-Based Testing. Ang Kagawaran ng Human Resources ay dapat mag-ulat ng anumang mga pagkukulang sa Executive Officer ng Civil Service Commission upang matiyak na ang mga ito ay angkop na natugunan. Sa pagtatapos ng tatlong taong yugto, ang Kagawaran ng Human Resources ay dapat mag-ulat sa Komisyon ng Serbisyo Sibil sa mga natuklasan nito tungkol sa pagpapatakbo ng Programa sa Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon ng MTA sa ilalim ng Rule 411A na ito.

Panuntunan 411A

Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Artikulo III: Mga Anunsyo sa Pagsusuri

Applicability: Ang Artikulo III, Rule 411A ay dapat ilapat sa mga pagsusulit na itinalaga sa Position-Based Testing Program na ito at dapat ilapat sa mga empleyado sa lahat ng MTA Service-Critical na posisyon o klase.

Sinabi ni Sec. 411A.8 Mga Anunsyo sa Pagsusuri

411A.8.1 Ang anunsyo ng pagsusulit ay dapat na opisyal na paunawa ng isang pagsusuri at dapat magbigay ng mga kwalipikasyon, petsa at iba pang mga detalye tungkol sa pamamaraan ng pagpili. Ang mga aplikante ay dapat magabayan lamang ng mga tuntunin ng anunsyo ng pagsusulit.

411A.8.2 Ang mga anunsyo sa pagsusulit ng Municipal Transportation Agency ay dapat na opisyal na ipapaskil sa Department of Human Resources at Municipal Transportation Agency.

Sinabi ni Sec. 411A.9 Muling Pag-isyu ng Mga Anunsyo sa Pagsusuri

Ang Direktor ng Transportasyon ay maaaring mag-isyu muli ng anunsyo sa pagsusuri upang palawigin ang panahon ng paghahain ng aplikasyon o bilang tugon sa isang apela. Kapag muling inilabas para sa mga kadahilanang ito, ang isang anunsyo ng pagsusuri ay hindi bukas para sa isang apela.

Sinabi ni Sec. 411A.10 Pagwawasto ng mga Anunsyo sa Pagsusuri

Ang mga anunsyo ng pagsusulit ay maaaring itama ng Direktor ng Transportasyon kaugnay ng mga pagkakamali ng klerikal, maling pagkakaprint at maling mga salita sa pamamagitan ng pag-post ng paunawa ng mga naturang pagwawasto. Ang karagdagang oras ay hindi dapat pahintulutan para sa pag-apela sa mga mahahalagang probisyon na nakapaloob sa orihinal na anunsyo ng pagsusulit.

Panuntunan 411A

Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Artikulo IV: Mga Aplikante at Aplikasyon sa Pagsusuri

Applicability: Ang Artikulo IV, Rule 411A ay dapat ilapat sa mga pagsusulit na itinalaga sa Position-Based Testing Program na ito at dapat ilapat sa mga empleyado sa lahat ng MTA Service-Critical na posisyon o klase.

Sinabi ni Sec. 411A.11 Kahulugan ng Aplikante

Ang aplikante ay isang tao na nagsampa ng aplikasyon para sa pagsusuri sa loob ng mga takdang panahon at sa ilalim ng mga kundisyong tinukoy sa anunsyo ng pagsusulit.

Sinabi ni Sec. 411A.12 Mga Kwalipikasyon ng mga Aplikante

411A.12.1 Ang bawat aplikante para sa isang eksaminasyon ay dapat magkaroon at mapanatili ang mga kwalipikasyong iniaatas ng batas at ng anunsyo ng pagsusulit.

411A.12.2 Ang mga empleyado ng Lungsod at County sa mga Service-Critical na klase sa Municipal Transportation Agency ay tatanggap lamang ng kredito para sa mga tungkulin ng klase kung saan itinalaga o itinalaga maliban kung ang sapat at kapani-paniwalang dokumentasyon ay ibinigay upang i-verify ang pagganap ng iba pang mga tungkulin. Ang mga empleyado sa mga klaseng Service-Critical sa Municipal Transportation Agency ay maaaring makatanggap ng kredito para sa mga tungkulin na hindi karaniwang ginagawa ng mga nanunungkulan sa isang Service-Critical na klase kung ang file ng kanilang empleyado ay naglalaman ng kasabay na dokumentasyon na ang mga tungkulin ay itinalaga at ginampanan. Ang kredito para sa mga tungkulin sa mga klase na Kritikal sa Serbisyo sa Ahensya ng Transportasyon ng Munisipyo na hindi karaniwang ginagawa ng mga nanunungkulan sa isang klase na Kritikal sa Serbisyo batay sa hindi kasabay na dokumentasyon ay mangangailangan ng Sertipikasyon ng Deputy Director ng Municipal Transportation Agency, Relations sa Paggawa at Human Resources, at ang pag-apruba ng Direktor ng Transportasyon.

Sinabi ni Sec. 411A.13 Mga Maling Pahayag ng mga Aplikante

Ang mga nauugnay na maling pahayag, sinadya man o hindi sinasadya, na ginawa o pinahihintulutan ng sinumang aplikante sa aplikasyon o sa anumang yugto ng pagsusuri o proseso ng pagkuha ay magiging mabuting dahilan para sa pagbubukod ng naturang tao sa anumang pagsusuri, o ang pagtanggal ng pangalan ng aplikante mula sa ang karapat-dapat na listahan, at maaaring magandang dahilan para sa pag-alis o paglabas mula sa serbisyo ng Lungsod at County.

Sec.411A.14 Mga Aplikante na Pampromosyon

Ang mga aplikante para sa promotive-only o pinagsamang promotive at entrance examination ay dapat matugunan ang mga kinakailangan ng anunsyo ng pagsusulit kung saan sila nag-aaplay. Kung kuwalipikado, ang mga empleyadong may anim (6) na magkakasunod na buwan (1040 oras) ng nabe-verify na karanasan sa anumang klasipikasyon ng trabaho sa anumang uri ng appointment ay kwalipikado bilang promotive na mga aplikante.

Sinabi ni Sec. 411A.15 Kagustuhan ng mga Beterano sa mga Pagsusuri

411A.15.1 Ang Direktor ng Transportasyon ay dapat sumunod sa mga pamamaraan para sa kagustuhan ng mga beterano sa mga pagsusulit na itinatag ng Human Resources Director alinsunod sa naaangkop na batas at Mga Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil.

411A.15.2 Ang sinumang indibidwal na aplikante para sa pagpasok sa trabaho sa Lungsod at County ng San Francisco na nagnanais na makatanggap ng kredito sa kagustuhan ng mga beterano gaya ng itinatadhana sa Mga Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ay dapat ipaalam sa Kagawaran ng Human Resources ang kanyang katayuang beterano sa oras na siya ay magsumite. ang paunang aplikasyon ng trabaho o tulad ng tinukoy sa anunsyo ng pagsusulit.

Sinabi ni Sec. 411A.16 Pagbabago ng Address

Ang Ahensiya ng Transportasyon ng Munisipyo ay dapat na ipaalam sa pamamagitan ng sulat (kabilang ang e-mail) ng aplikante ng anumang pagbabago ng address, e-mail address o numero ng telepono. Ang abiso ng pagbabago sa Post Office at/o sa kasalukuyang departamento lamang ng empleyado, ay hindi nakakatugon sa kinakailangan ng abiso.

Sinabi ni Sec. 411A.17 Custody of Examination Applications

Ang mga aplikasyon sa eksaminasyon at mga pansuportang dokumento ay magiging pag-aari ng Municipal Transportation Agency kapag natanggap. Ang pagbabalik ng naturang mga dokumento ay nangangailangan ng pag-apruba ng Direktor ng Transportasyon.

Sinabi ni Sec. 411A.18 Pagiging Kumpidensyal ng Impormasyon ng Aplikante

Ang impormasyon ng aplikante, kabilang ang mga pangalan ng mga aplikante sa mga karapat-dapat na listahan ay hindi dapat isapubliko, maliban kung kinakailangan ng batas.

Panuntunan 411A

Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Artikulo V: Mga Pagsusuri

Applicability: Ang Artikulo V, Rule 411A ay dapat ilapat sa mga pagsusulit na itinalaga sa Position-Based Testing Program na ito at dapat ilapat sa mga empleyado sa lahat ng MTA Service-Critical na posisyon o klase.

Sinabi ni Sec. 411A.19 Kasapatan ng mga Pagsusuri

Dapat aprubahan ng Direktor ng Transportasyon ang kasapatan ng pagsusuri upang i-rate ang kapasidad ng mga aplikante na gampanan ang trabaho. Maaaring kabilang sa mga pagsusulit, ngunit hindi limitado sa isa o higit pang mga kagamitan sa pagsubok tulad ng nakasulat na eksaminasyon, oral interview, performance exercises, assessment centers, matagumpay na pagkumpleto ng mga kinakailangan na ipinataw ng ibang mga awtoridad para sa paggawad ng certification, licensure, academic recognition (eg degree, pagkumpleto ng kurso), paglalagay sa isang roster gaya ng ibinigay sa Sec. 411A.28, o anumang iba pang mga aparato o pamamaraan upang matukoy ang merito at kaangkupan para sa mga nasubok na posisyon.

Sinabi ni Sec. 411A.20 Mga Panel ng Rating ng Pagsusuri

Ang Direktor ng Transportasyon ay dapat gumawa ng bawat makatwirang pagsisikap upang matiyak ang pagkakaiba-iba ng mga kwalipikadong tagapag-rate.

Sinabi ni Sec. 411A.21 Pagtatatag ng mga Cutoff Scores at Bilang ng mga Kwalipikado

Ang Direktor ng Transportasyon ay dapat magtatag ng cutoff o passing score at dapat magtakda ng bilang ng mga tao na bubuo sa karapat-dapat na listahan.

Sinabi ni Sec. 411A.22 Ipinagbabawal ang Pandaraya sa mga Pagsusuri

411A.22.1 Ang anumang aksyon na bumubuo ng pagdaraya, hindi wastong tulong, hadlang, pandaraya, o sabwatan sa anumang bahagi ng proseso ng pagsusuri ay ipinagbabawal. Ang mga sumusunod ay ilang partikular na aksyon na hayagang ipinagbabawal: mga nauugnay na maling pahayag ng mga aplikante sa aplikasyon o sa panahon ng proseso ng pagpili; ang paggamit o pagtatangkang paggamit ng mga materyal na hindi pinahintulutan ng abiso sa pag-iskedyul sa mga kandidato na mag-ulat para sa pagsusuri; pagkatalo, panlilinlang o paghadlang sa sinumang tao hinggil sa kanyang karapatan sa pagsusuri; maling pagmamarka, pagmamarka, pagtatantya, o pag-uulat sa pagsusuri o tamang katayuan ng sinumang tao na sinusuri sa ilalim nito, o tumulong sa paggawa nito; paggawa ng anumang maling representasyon tungkol sa pagsusuri o sa taong sinuri; o pagbibigay sa sinumang tao ng anumang espesyal o lihim na impormasyon para sa layunin ng alinman sa pagpapabuti o pinsala sa mga prospect o pagkakataon ng sinumang tao na mahirang, matrabaho o ma-promote.

Sinabi ni Sec. 411A.22 Ipinagbabawal ang Pandaraya sa mga Pagsusuri (cont.)

411A.22.2 Ang sinumang tao na nanloloko, nagtatangkang mandaya, o tumulong sa pagdaraya o paghadlang sa ibang tao sa anumang yugto ng proseso ng pagsusuri ay dapat usigin sa buong saklaw ng Charter at iba pang mga batas. Kabilang sa mga gagawing aksyon ang pag-aalis mula sa proseso ng pagsusuri, pagpapaalis at hindi pagiging kwalipikado para sa trabaho sa hinaharap at iba pang naaangkop na aksyon na maaaring irekomenda ng Direktor ng Transportasyon.

Sinabi ni Sec. 411A.23 Pagsusuri ng mga Rating ng mga Kalahok sa Pagsusuri

411A.23.1 Ang mga kalahok sa pagsusulit ay dapat magkaroon ng pinakamababang panahon gaya ng itinakda ng Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA na hindi bababa sa tatlong (3) araw ng negosyo upang suriin ang kanilang sariling mga rating sa pagsusulit upang kumpirmahin ang katumpakan ng pagkalkula ng kanilang mga marka at/o ranggo. Sa pagtatatag ng pinakamababang panahon, ang Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA ay dapat isaalang-alang bukod sa iba pang mga salik, ang pagkakaroon ng teknolohiya upang mapadali ang pagsusuri ng mga rating, teknolohiya o paraan na ginagamit para sa pagmamarka, uri ng pagsusulit, bilang ng mga kwalipikado, katatagan at pagiging maaasahan ng pagmemensahe. platform sa pagpapadala at pagtanggap ng mga abiso na lawak ng pag-access ng mga kandidato sa paraan para makatanggap ng napapanahong abiso, at pagiging kumplikado ng mga rating ng pagsusulit. Ang pagkakakilanlan ng tagasuri na nagbibigay ng anumang marka o grado ay hindi dapat ibunyag.

411A.23.2 Ang Direktor ng Transportasyon ay dapat magtatag ng mga pamamaraan para sa Pagsusuri ng mga Rating.

Panuntunan 411A

Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Artikulo VI: Pangangasiwa ng mga Kwalipikadong Listahan

Applicability: Ang Artikulo VI, Rule 411A ay dapat ilapat sa mga pagsusulit na itinalaga sa Position-Based Testing Program na ito at dapat ilapat sa mga empleyado sa lahat ng MTA Service-Critical na posisyon o klase.

Sinabi ni Sec. 411A.24 Mga Kwalipikadong Listahan para sa Mga Layunin ng Sertipikasyon Lamang

411A.24.1 Ang mga pangalan ng mga kalahok sa pagsusulit na pumasa sa lahat ng mga yugto ng pagsusulit na inilarawan ng mga tuntunin at kundisyon ng anunsyo ng pagsusulit ay dapat ilagay sa isang karapat-dapat na listahan. Ang karapat-dapat na impormasyon, kabilang ang mga pangalan sa karapat-dapat na listahan ay hindi dapat isapubliko maliban kung kinakailangan ng batas; gayunpaman, ang anumang karapat-dapat na listahan ay dapat gawing available para sa pampublikong inspeksyon kapag hiniling kapag ang karapat-dapat na listahan ay naubos na o nag-expire at ang mga referral ay naresolba.

411A.24.2 Ang Direktor ng Transportasyon ay dapat magtatag ng tagal ng isang karapat-dapat na listahan at/o mga tagal ng pagiging karapat-dapat ng mga indibidwal sa karapat-dapat na listahan. Aabisuhan ang mga kwalipikado tungkol sa tagal ng listahan ng karapat-dapat at/o mga tagal ng pagiging kwalipikado ng mga indibidwal.

Sinabi ni Sec. 411A.25 Pag-post ng Tentative Eligible List Examination Score Report

411A.25.1 Sa simula ng panahon ng inspeksyon, ang Tentative Eligible List Score Report ay ipapaskil at gagawing magagamit para sa pampublikong inspeksyon.

411A.25.2 Ang mga pagbabago sa isang karapat-dapat na listahan dahil sa clerical o computational error ay hindi dapat magbago sa petsa ng pag-aampon ng karapat-dapat na listahan.

411A.25.3 Ang Direktor ng Transportasyon ay maaaring magpatibay ng isang karapat-dapat na listahan habang nakabinbin ang paglutas ng anumang apela. Ang mga kwalipikadong maabot sa loob ng naaangkop na panuntunan sa certification ay maaaring i-refer sa mga departamento (certified) para sa potensyal na pag-upa. Ang mga resolusyon ng mga apela ay hindi makakaapekto sa mga naunang pag-hire mula sa karapat-dapat na listahan.

Sinabi ni Sec. 411A.26 Pagpapanatili ng Kwalipikasyon

Ang mga karapat-dapat na hindi nagtataglay o nagpapanatili ng mga kwalipikasyon na iniaatas ng batas at/o ng mga tuntunin ng anunsyo sa pagsusulit kung saan sila lumahok ay mawawalan ng kanilang pagiging karapat-dapat. Ang Direktor ng Transportasyon ay pinahihintulutan na tanggalin ang mga karapat-dapat mula sa isang karapat-dapat na listahan na nabigong panatilihin ang mga kwalipikasyon at/o maaaring ibalik ang mga karapat-dapat sa isang karapat-dapat na listahan batay sa mga kwalipikasyon o upang sumunod sa Mga Panuntunan, patakaran at/o aksyon ng Komisyon sa Serbisyo Sibil.

Sinabi ni Sec. 411A.27 Pamamahala ng mga Kwalipikadong Listahan

411A.27.1 Ang Direktor ng Transportasyon ay dapat magkaroon ng karapatan na itama ang mga pagkakamali sa isang karapat-dapat na listahan o baguhin ang isang karapat-dapat na listahan bilang resulta ng resulta ng isang apela o kung kinakailangan ng Civil Service Commission Rules o iba pang mga legal na kinakailangan. Ang mga pagwawasto at/o mga pag-amyenda ng karapat-dapat na listahan ay hindi makakaapekto sa mga naunang pag-hire mula sa karapat-dapat na listahan.

Sinabi ni Sec. 411A.27 Pamamahala ng mga Kwalipikadong Listahan (ipinagpapatuloy)

411A.27.2 Ang Direktor ng Transportasyon ay maaaring pahabain ang tagal ng isang karapat-dapat na listahan o mga panahon ng pagiging karapat-dapat para sa mga indibidwal sa listahan ng karapat-dapat batay sa mga pangangailangan ng Ahensiya ng Transportasyon ng Munisipyo o mga salik ng merito. Anumang pagpapalawig ng karapat-dapat na listahan o panahon ng pagiging kwalipikado ay dapat mangyari bago ang petsa ng pag-expire maliban sa mga error sa pagwawasto. Ang pinakamataas na tagal ng karapat-dapat na listahan ay hindi lalampas sa apatnapu't walong (48) buwan. Aabisuhan ang mga apektadong karapat-dapat tungkol sa pagpapalawig ng listahan ng karapat-dapat o panahon ng pagiging kwalipikado.

411A.27.3 Maaaring pahintulutan ng Direktor ng Transportasyon ang pagsasama-sama ng mga karapat-dapat na listahan sa parehong klase ng Serbisyo-Kritikal o iba't ibang klaseng Kritikal sa Serbisyo. Aabisuhan ang mga apektadong karapat-dapat tungkol sa pagsasama-sama ng mga karapat-dapat na listahan.

411A.27.4 Ang Direktor ng Transportasyon ay maaaring kanselahin ang isang karapat-dapat na listahan, o gawing opsyonal ang paggamit ng isang karapat-dapat na listahan batay sa mga pangangailangan ng Municipal Transportation Agency o mga kadahilanang merito tulad ng kawalan ng kakayahan ng mga karapat-dapat na matugunan ang mga partikular na kwalipikasyon o kinakailangan sa trabaho. Aabisuhan ang mga apektadong kwalipikado sa pagkansela ng mga listahan ng kwalipikado.

411A.27.5 Maaaring aprubahan ng Direktor ng Transportasyon ang paggamit ng isang karapat-dapat na listahan na itinatag sa ilalim ng Rule 411A Position-Based Testing Program na ito para sa permanenteng appointment sa serbisyo sibil sa iba pang mga posisyon sa pareho o katulad na mga klase sa MTA o iba pang mga departamento ng Lungsod.

411A.27.6 Maaaring aprubahan ng Human Resources Director ang paggamit ng isang karapat-dapat na listahang itinatag alinsunod sa Position-Based Testing Program sa ilalim ng Rule 111A para sa permanenteng appointment sa serbisyong sibil sa mga posisyon o klase na Kritikal sa Serbisyo ng MTA.

Sinabi ni Sec. 411A.28 Rosters of Eligible na Itinatag ng Ibang Awtoridad

411A.28.1 Sa pamamagitan ng magkaparehong kasunduan sa apektadong organisasyon ng empleyado, ang mga naaangkop na listahan ng mga karapat-dapat na itinatag ng iba pang kinikilalang awtoridad, tulad ng Estado ng California, ay maaaring gamitin upang punan ang mga posisyon na Kritikal sa Serbisyo, o bilang batayan para sa pagtatatag ng mga karapat-dapat na listahan para sa Serbisyo- Mga kritikal na klasipikasyon.

411A.28.2 Dapat tukuyin ng Direktor ng Transportasyon ang mga pamantayan at pamantayan para sa pag-apruba sa paggamit ng mga roster na itinatag ng ibang mga awtoridad. Sa pagtatasa ng pagiging angkop, dapat tiyakin ng Direktor ng Transportasyon na ang pagkakalagay sa isang roster ay hindi nangangailangan ng pagiging miyembro sa isang organisasyon.

411A.28.3 Ang paggamit ng naturang mga roster ay dapat tukuyin sa anunsyo ng pagsusulit at hindi dapat sumailalim sa apela sa Civil Service Commission.

Panuntunan 411A

Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Artikulo VII: Sertipikasyon ng mga Kwalipikado

Applicability: Ang Artikulo VII, Rule 411A ay dapat ilapat sa mga pagsusulit na itinalaga sa Position-Based Testing Program na ito at dapat ilapat sa mga empleyado sa lahat ng MTA Service-Critical na posisyon o klase.

Sinabi ni Sec. 411A.29 Sertipikasyon

411A.29.1 Dapat patunayan ng Municipal Transportation Agency sa humihirang na opisyal ang mga pangalan ng mga karapat-dapat na maabot sa loob ng naaangkop na tuntunin sa sertipikasyon. Maliban sa mga pangyayari na lampas sa kontrol ng Municipal Transportation Agency, ang paunang abiso ng sertipikasyon sa mga karapat-dapat ay ibibigay sa loob ng labinlimang (15) araw ng negosyo mula sa petsa ng pag-ampon ng isang karapat-dapat na listahan.

411A.29.2 Kung ang lahat ng mga karapat-dapat sa isang score ay talikdan ang appointment o hindi tumugon sa loob ng tinukoy na mga limitasyon sa oras, ang naghirang na opisyal ay maaaring humiling ng karagdagang (mga) sertipikasyon mula sa susunod na pinakamataas na (mga) marka.

Sinabi ni Sec. 411A.30 Certification of Eligible – Minimum Allowable Certification Rule

411A.30.1 Ang pinakamababa (ibig sabihin, pinaka-mahigpit) na tuntunin sa sertipikasyon ay ang Rule of Three Scores.

411A.30.2 Ang pinakamahigpit na pormula para sa paggamit ng Rule of Three Scores ay:

1) Kapag mayroong isang (1) aprubadong personnel requisition na naka-file para sa isang klase, dapat patunayan ng Municipal Transportation Agency sa humihirang na opisyal ang bilang ng mga marka na katumbas ng bilang ng panuntunan sa sertipikasyon. Halimbawa, tatlong (3) na marka ang mase-certify para sa isang posisyon na may Tuntunin ng Tatlong Iskor sa sertipikasyon.

2) Kapag mayroong dalawa (2) o higit pang inaprubahang mga kahilingan sa tauhan na naka-file para sa parehong klase, ang bilang ng mga markang na-certify ay dapat na katumbas ng bilang ng mga posisyon na dapat punan kasama ang bilang ng mga marka sa panuntunan ng sertipikasyon na bawasan ng isa. Halimbawa, kung ang labindalawang (12) na kahilingan ay dapat punan sa ilalim ng Rule of Three Scores, ang bilang ng mga score na na-certify ay 12 + 3 – 1 = 14.

Sinabi ni Sec. 411A.31 Pagtatatag ng Panuntunan sa Sertipikasyon para sa Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

411A.31.1 Ang Direktor ng Transportasyon at/o kinatawan ay awtorisado na talakayin at ituloy ang kasunduan sa mga organisasyon ng empleyado tungkol sa panuntunan sa sertipikasyon na naaangkop sa isang karapat-dapat na listahan na nagreresulta mula sa pagsusuri sa Programang Pagsusuri na Nakabatay sa Posisyon, sa kondisyon na ang pinakamababang tuntunin hindi maaaring mas kaunti kaysa sa Rule of Three Scores. Wala sa Seksyon na ito ang naglalayong baguhin ang saklaw ng bargaining na tinukoy ng Charter o naaangkop na batas.

Sinabi ni Sec. 411A.31 Pagtatatag ng Panuntunan sa Sertipikasyon para sa Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon (cont.)

411A.31.2 Maliban kung napagkasunduan sa pagitan ng organisasyon ng empleyado na kumakatawan sa klase at ng Direktor ng Transportasyon, ang Rule of Three Scores ay dapat gamitin nang eksklusibo, maliban sa itinakda sa Rule 413, Artikulo III.

411A.31.3 Ang Tuntunin sa Sertipikasyon ay dapat tukuyin bilang isang termino ng anunsyo ng pagsusulit. Ang mga apela sa Panuntunan sa Sertipikasyon ay hindi dapat pahintulutan.

Panuntunan 411A

Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon

Artikulo VIII: Mga Apela sa Mga Proseso ng Pagsusuri

Applicability: Ang Artikulo VIII, Rule 411A ay dapat ilapat sa mga pagsusulit na itinalaga sa Position-Based Testing Program na ito at dapat ilapat sa mga empleyado sa lahat ng MTA Service-Critical na posisyon o klase.

Sinabi ni Sec. 411A.32 Substance of Appeals

411A.32.1 Ang isang aksyon ng Municipal Transportation Agency sa ilalim ng Rule 411A ay maaaring iapela ng isang partidong nag-aakusa ng pinsala sa aksyong iyon gaya ng itinatadhana sa Artikulo VIII na ito. Para sa bawat apela, dapat isaad ng nag-apela ang mga partikular na batayan kung saan nakabatay ang apela, banggitin ang partikular na Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil o Patakaran ng Ahensya ng Transportasyon ng Munisipyo na pinaninindigan ng nag-apela na nilabag ng aksyon na paksa ng apela, magbigay ng mga katotohanan kasama ang magagamit mga dokumento upang suportahan ang apela, at ipakita ang isang makatwirang relasyon sa pagitan ng di-umano'y pinsalang dinanas ng nag-apela bilang resulta ng pagkilos na inapela at ang di-umano'y paglabag sa Panuntunan o Patakaran. Ang pagkabigong matugunan ang lahat ng mga kinakailangan sa itaas upang suportahan ang apela ay maaaring sapat na mga batayan para sa pagtanggi ng apela ng Civil Service Commission.

411A.32.2 Ang isang apela na tumututol sa mga rating o ranggo batay lamang sa paniniwala ng kandidato na siya ay may karapatan sa isang mas mataas o pumasa na marka ay hindi dapat isaalang-alang. Hindi dapat palitan ng Direktor ng Transportasyon o ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ang kanyang, siya o ang hatol nito para sa hatol ng mga kwalipikadong tagapag-rate.

Sinabi ni Sec. 411A.33 Napapanahon ng Mga Apela

Ang mga protesta at apela na hindi isinumite sa loob ng itinakdang mga limitasyon sa oras ay hindi dapat isaalang-alang.

Sinabi ni Sec. 411A.34 Pagpapatuloy ng mga Pagsusuri na may Nakabinbin na Apela

Ang Direktor ng Transportasyon ay maaaring magpatuloy sa anuman at lahat ng mga yugto ng proseso ng Pagsusulit na Nakabatay sa Posisyon habang nakabinbin ang isang apela.

Sinabi ni Sec. 411A.35 Awtoridad na Mamuno sa Mga Apela

411A.35.1 Komisyon sa Serbisyo Sibil

Ang mga apela sa Civil Service Commission ay maaaring mangyari sa tatlong (3) puntos sa proseso ng pagsusulit: (1) pagkatapos mailabas ang anunsyo ng pagsusulit, (2) pagkatapos maisagawa ang pagsusulit at bago ang pag-post ng Tentative Eligible List Score Mag-ulat at (3) pagkatapos ng pagsasama-sama ng mga karapat-dapat na listahan sa iba't ibang klase. Ang mga apela sa anunsyo ng pagsusulit ay maaaring batay lamang sa mga hamon sa paglalarawan ng posisyon at/o sa mga minimum na kwalipikasyon. Mga apela pagkatapos ng pagsusulit

Sinabi ni Sec. 411A.35 Authority to Rule on Appeals (cont.)

411A.35.1 Komisyon sa Serbisyo Sibil (cont.)

Ang pangangasiwa ay maaaring batay lamang sa mga pahayag ng hindi pagkakapare-pareho sa pangangasiwa ng eksaminasyon, pagkiling ng mga tagapag-rate at/o pagkabigo ng mga tagapag-rate na maglapat ng mga pare-parehong pamantayan. Ang mga apela sa pagsasama-sama ng mga karapat-dapat na listahan sa iba't ibang klase ay maaaring batay lamang sa mga paghahabol ng malaking pagkakaiba sa kaalaman, kasanayan at kakayahan na kinakailangan upang maisagawa ang mahahalagang tungkulin ng mga posisyon. Ang mga desisyon ng Civil Service Commission sa mga usaping ito sa pagsusulit ay magiging pinal.

411A.35.2 Direktor ng Transportasyon

Ang lahat ng iba pang mga apela ay maaaring gawin sa Direktor ng Transportasyon na ang desisyon ay magiging pinal.

Sinabi ni Sec. 411A.36 Mga Apela sa Komisyon sa Serbisyo Sibil

411A.36.1 Mga Apela sa Anunsyo ng Pagsusulit

1) Ang pamantayan ng pagsusuri para sa mga apela sa ilalim ng Seksyon na ito ay dapat na pag-abuso sa pagpapasya sa pagtatatag ng paglalarawan ng posisyon, ang pinakamababang kwalipikasyon at/o ang panuntunan sa sertipikasyon kapag ang panuntunan sa sertipikasyon ay hindi naabot sa pamamagitan ng magkaparehong kasunduan sa organisasyon ng empleyado na kumakatawan sa nasubok na klase. Sa pagtukoy ng pang-aabuso sa pagpapasya, dapat makita ng Komisyon sa Serbisyo Sibil na ang Direktor ng Transportasyon ay gumawa ng mga desisyon na lampas sa kanyang awtoridad o walang makatwirang batayan para sa kanyang desisyon.

2) Ang mga apela sa ilalim ng Seksyon na ito ay dapat direktang isumite sa Executive Officer ng Civil Service Commission at dapat matanggap sa tanggapan ng Civil Service Commission sa pagsasara ng negosyo sa ikalimang (5th) business day pagkatapos ng petsa ng pag-iisyu ng anunsyo ng pagsusulit.

3) Ang mga apela ay dapat nakasulat at dapat magsama ng isang pahayag ng partikular na (mga) bahagi o (mga) item ng anunsyo sa pagsusulit na pinagtatalunan at partikular na (mga) dahilan kung bakit ang pag-aampon sa mga binanggit na bahagi ng anunsyo ng pagsusulit ay bumubuo ng pag-abuso sa pagpapasya ng Direktor ng Transportasyon. Hangga't maaari, ang lahat ng sumusuportang dokumentasyon ay dapat isumite kasama ng nakasulat na apela.

4) Sa pagtanggap ng apela, ang Opisyal ng Tagapagpaganap ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ay dapat na agad na magpasa ng kopya ng apela sa Ahensya ng Transportasyon ng Munisipyo. Ang Executive Officer ng Civil Service Commission ay dapat maglagay ng apela, kung napapanahon at maaapela sa ilalim ng Artikulo VIII na ito, sa adyenda ng Civil Service Commission para sa susunod na Regular Commission Meeting na naaayon sa Brown Act, Sunshine Ordinance at iba pang naaangkop na batas. Ang Opisyal na Tagapagpaganap ng Komisyon sa Serbisyong Sibil sa pakikipag-usap sa Pangulo ay maaaring mag-kalendaryo ng apela sa isang Espesyal na Pagpupulong bago ang Regular na Pagpupulong ng Komisyon sa Serbisyo Sibil. Ang nag-apela at iba pang mga partido ay dapat ipaalam sa mga detalye ng pagdinig alinsunod sa mga pamamaraan na itinatag ng Executive Officer ng Civil Service Commission.

Sinabi ni Sec. 411A.36 Mga Apela sa Komisyon sa Serbisyo Sibil (cont.)

411A.36.1 Mga Apela sa Anunsyo ng Pagsusulit (cont.)

5) Ang Direktor ng Transportasyon o kinatawan ay maaaring gumawa ng mga aksyon upang malutas ang apela sa nag-apela bago ang nakatakdang petsa ng pagdinig ng Komisyon at ipasa sa Executive Officer ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ang dokumentadong resolusyon bago ang nakatakdang petsa ng pagdinig ng Komisyon. Dapat iulat ng Executive Officer ng Civil Service Commission ang resolusyon sa Civil Service Commission sa nakatakdang pagdinig.

6) Dapat isaalang-alang ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ang isang hindi naresolbang apela sa petsang ito ay na-kalendaryo para sa pagdinig maliban sa ilalim ng pambihirang mga pangyayari at sa pagkakasundo sa pagitan ng nag-apela at ng Ahensiya ng Transportasyon ng Munisipyo. Ang Komisyon sa Serbisyo Sibil ay dapat magdesisyon sa apela sa pagdinig. Ang aksyon ng Komisyon sa apela ay dapat na pinal at walang mga kahilingan sa muling pagsasaalang-alang ang dapat pahintulutan.

411A.36.2 Mga Apela ng Hindi Pagkakatugma ng Administrasyon ng Pagsusulit, Pagkiling ng mga Tagapagsusuri at/o Pagkabigo ng Mga Tagapagsusulit sa Paglalapat ng Uniform na Pamantayan

1) Ang mga apela ay dapat na batay lamang sa mga pag-aangkin na ang hindi pagkakapare-pareho sa pangangasiwa ng eksaminasyon, pagkiling ng mga tagapag-rate at/o kabiguan ng mga tagapag-rate na maglapat ng mga pare-parehong pamantayan ay nakompromiso ang bisa o ang pagiging maaasahan ng pagsusuri. Ang mga apela ay dapat magsama ng isang pahayag ng mga tiyak na katotohanan na nagpapakita na ang bisa o pagiging maaasahan ng pagsusuri ay nakompromiso, at banggitin ang partikular na Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil o Patakaran ng Ahensya ng Transportasyon ng Munisipyo na nilabag. Para sa mga layunin ng mga apela sa ilalim ng Seksyon na ito, ang bisa ay karaniwang tinukoy bilang ang pagtatatag ng kaugnayan sa pagitan ng isang pansubok na aparato o iba pang pamamaraan sa pagpili at pagganap sa trabaho; at ang pagiging maaasahan ay karaniwang tinukoy bilang ang pagkakapare-pareho ng pagsukat ng aparato sa pagsubok o pamamaraan ng pagpili.

2) Ang mga apela ay dapat nakasulat at kailangang direktang isumite sa Executive Officer ng Civil Service Commission. Ang apela ay dapat matanggap sa tanggapan ng Civil Service Commission sa pagsasara ng negosyo sa ikalimang (5th) araw ng negosyo mula sa postmarked na petsa (o petsa ng e-mail) ng nakasulat na paunawa ng mga resulta ng pagsusulit.

3) Sa pagtanggap ng apela, ang Opisyal ng Tagapagpaganap ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ay dapat na agad na magpasa ng kopya ng apela sa Ahensya ng Transportasyon ng Munisipyo. Ang Executive Officer ng Civil Service Commission ay dapat maglagay ng apela, kung napapanahon at maaapela sa ilalim ng Artikulo VIII na ito, sa adyenda ng Civil Service Commission para sa susunod na Regular Commission Meeting na naaayon sa Brown Act, Sunshine Ordinance at iba pang naaangkop na batas. Ang Opisyal na Tagapagpaganap ng Komisyon sa Serbisyong Sibil sa pakikipag-usap sa Pangulo ay maaaring mag-kalendaryo ng apela sa isang Espesyal na Pagpupulong bago ang Regular na Pagpupulong ng Komisyon sa Serbisyo Sibil. Ang nag-apela at iba pang mga partido ay dapat abisuhan alinsunod sa mga pamamaraan na itinatag ng Executive Officer ng Civil Service Commission.

411A.36.2 Mga Apela ng Hindi Pagkakatugma ng Administrasyon ng Pagsusulit, Pagkiling ng mga Tagapagsusuri at/o Pagkabigo ng Mga Tagapagsusulit sa Paglalapat ng Uniform na Pamantayan (cont.)

4) Ang Direktor ng Transportasyon o kinatawan ay maaaring gumawa ng mga aksyon upang malutas ang apela sa nag-apela bago ang nakatakdang petsa ng pagdinig ng Komisyon at ipasa sa Executive Officer ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ang dokumentadong resolusyon bago ang nakatakdang petsa ng pagdinig ng Komisyon. Dapat iulat ng Executive Officer ng Civil Service Commission ang resolusyon sa Civil Service Commission sa nakatakdang pagdinig.

5) Dapat isaalang-alang ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ang isang hindi pa nalutas na apela sa petsang ito ay naka-kalendaryo para sa pagdinig maliban sa ilalim ng pambihirang mga pangyayari at sa magkasuyong kasunduan sa pagitan ng nag-apela at ng Municipal Transportation Agency. Ang Komisyon sa Serbisyo Sibil ay dapat magdesisyon sa apela sa pagdinig. Ang aksyon ng Komisyon sa apela ay dapat na pinal at walang mga kahilingan sa muling pagsasaalang-alang ang dapat pahintulutan. Upang manaig sa isang apela sa ilalim ng Seksyon na ito, ang nag-apela ay dapat na magtatag sa pamamagitan ng isang preponderance ng ebidensya, ibig sabihin, mas malamang kaysa sa hindi, na ang Panuntunan o Patakaran na pinag-uusapan ay nilabag at na ang paglabag ay nagdulot ng kompromiso sa bisa o pagiging maaasahan ng ang pagsusuri. Ang aksyon ng Komisyon sa apela ay dapat na pinal at walang mga kahilingan sa muling pagsasaalang-alang ang dapat pahintulutan.

411A.36.3 Mga Apela sa Pagsasama-sama ng Mga Kwalipikadong Listahan ng Iba't Ibang Klase

1) Ang pamantayan ng pagsusuri para sa mga apela sa ilalim ng Seksyon na ito ay dapat na pag-abuso sa pagpapasya sa pagsasanib ng mga karapat-dapat na listahan ng iba't ibang klase. Ang mga apela ay dapat magsama ng isang pahayag ng mga tiyak na katotohanan na nagpapakita na ang pagsasama-sama ng mga karapat-dapat na listahan sa iba't ibang klase ay hindi sinusuportahan ng mga pagsusuri sa trabaho na nagpapakita na ang pareho o katulad na kaalaman, kasanayan at kakayahan ay kinakailangan upang maisagawa ang mahahalagang tungkulin ng mga posisyon.

2) Ang mga apela ay dapat nakasulat at kailangang direktang isumite sa Executive Officer ng Civil Service Commission. Ang apela ay dapat matanggap sa tanggapan ng Civil Service Commission sa pagsasara ng negosyo sa ikalimang (5th) araw ng negosyo mula sa postmarked na petsa (o e-mail date) ng nakasulat na paunawa ng pagsasama ng mga karapat-dapat na listahan.

3) Sa pagtanggap ng apela, ang Opisyal ng Tagapagpaganap ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ay dapat na agad na magpasa ng kopya ng apela sa Ahensya ng Transportasyon ng Munisipyo. Ang Executive Officer ng Civil Service Commission ay dapat maglagay ng apela, kung napapanahon at naaangkop, sa Civil Service Commission agenda para sa susunod na Regular Commission Meeting na naaayon sa Brown Act, Sunshine Ordinance at iba pang naaangkop na batas. Ang Opisyal na Tagapagpaganap ng Komisyon sa Serbisyong Sibil sa pakikipag-usap sa Pangulo ay maaaring mag-kalendaryo ng apela sa isang Espesyal na Pagpupulong bago ang Regular na Pagpupulong ng Komisyon sa Serbisyo Sibil. Ang nag-apela at iba pang mga partido ay dapat maabisuhan alinsunod sa mga pamamaraan na itinatag ng Executive Officer ng Civil Service Commission.

411A.36.3 Mga Apela sa Pagsasama-sama ng Mga Kwalipikadong Listahan ng Iba't Ibang Klase (cont.)

4) Ang Direktor ng Transportasyon o kinatawan ay maaaring gumawa ng mga aksyon upang malutas ang apela sa nag-apela bago ang nakatakdang petsa ng pagdinig ng Komisyon at ipasa sa Executive Officer ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ang dokumentadong resolusyon bago ang nakatakdang petsa ng pagdinig ng Komisyon. Dapat iulat ng Executive Officer ng Civil Service Commission ang resolusyon sa Civil Service Commission sa nakatakdang pagdinig.

5) Dapat isaalang-alang ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ang isang hindi naresolbang apela sa petsang ito ay naka-kalendaryo para sa pagdinig maliban sa ilalim ng pambihirang mga pangyayari at sa magkasuyong kasunduan sa pagitan ng nag-apela at ng Municipal Transportation Agency. Ang Komisyon sa Serbisyo Sibil ay dapat magdesisyon sa apela sa pagdinig. Ang aksyon ng Komisyon sa apela ay dapat na pinal at walang mga kahilingan sa muling pagsasaalang-alang ang dapat pahintulutan.

Sinabi ni Sec. 411A.37 Mga Apela sa Direktor ng Transportasyon

411A.37.1 Mga Protesta sa Lugar ng Pagsusuri

1) Maaaring iprotesta ng isang kalahok sa pagsusulit ang pagtatalaga ng isang rater sa kanyang lupon o panel batay sa pag-aangkin ng kawalan ng kakayahan ng taga-rate na i-rate ang kalahok ng pagsusulit nang may kakayahan o walang pagkiling. Ang protesta ng rater ay dapat gawin sa itinalagang kinatawan ng Direktor ng Transportasyon na naroroon sa pagsusuri bago ang paglahok sa yugtong ito ng pagsusuri. Kung walang protestang ginawa, walang apela sa pagtatalaga ng rater ang papahintulutan.

2) Ang isang kalahok sa pagsusulit ay maaaring magsumite ng isang protesta ng isang problemang nagaganap sa isang lugar ng pagsusuri, tulad ng, ngunit hindi limitado sa hindi paggana ng kagamitan o pagkagambala sa proseso ng eksaminasyon, na humadlang sa pagganap ng kalahok sa pagsusulit sa pagsusulit. Ang nasabing protesta ay dapat gawin sa itinalagang kinatawan ng Direktor ng Transportasyon na naroroon sa lugar ng pagsusuri kaagad pagkatapos makaharap o maranasan ang problema at bago umalis sa lugar ng pagsusuri. Kung walang isinumiteng protesta, maaaring tanggihan ng Direktor ng Transportasyon ang isang apela sa isang problemang nagaganap sa lugar ng pagsusuri.

3) Ang desisyon o aksyon bilang tugon sa isang protesta sa lugar ng pagsusuri ay maaaring iapela sa Direktor ng Transportasyon. Ang apela ay dapat isumite nang nakasulat at dapat matanggap sa Municipal Transportation Agency nang hindi lalampas sa ikalimang (5th) araw ng negosyo pagkatapos ng petsa ng pagsusulit ng kandidato.

411A.37.2 Apela sa Katumpakan ng Pagkalkula ng mga Marka ng Pagsusuri at/o Ranggo

Ang apela ng katumpakan ng pagkalkula ng mga marka ng pagsusulit at/o ranggo ay dapat direktang isumite sa Direktor ng Transportasyon o kinatawan sa loob ng panahong itinalaga para sa pagsusuri ng mga rating (tingnan ang Seksyon 411A.23). Ang desisyon ng Direktor ng Transportasyon na may kaugnayan sa pagkalkula ng mga marka ng pagsusulit at ranggo ay pinal.

411A.37.3 Mga Apela sa Iba Pang Mga Usapin sa Pagsusuri

Ang isang apela sa anumang iba pang usapin sa pagsusuri ay dapat gawin nang nakasulat at matanggap ng Direktor ng Transportasyon hindi lalampas sa ikalimang (5th) araw ng negosyo pagkatapos ng paglitaw o paunawa ng isyu ng apela. Ang desisyon ng Direktor ng Transportasyon sa lahat ng mga bagay na ito ay pinal.