Panuntunan 410: Mga Anunsyo at Aplikante sa Pagsusulit (Civil Service Commission)

Panuntunan 410

Mga Anunsyo ng Pagsusulit

at mga Aplikante

Artikulo I: Patakaran sa Equal Employment Opportunity

Applicability: Ang Artikulo I, Rule 410, ay dapat ilapat sa lahat ng Service-Critical na klase ng Municipal Transportation Agency (MTA).

Artikulo II: Mga Anunsyo sa Pagsusuri

Applicability: Ang Artikulo II, Rule 410, ay dapat ilapat sa lahat ng Service-Critical na klase ng Municipal Transportation Agency (MTA) maliban sa mga kinakatawan ng Transport Workers Union (TWU), Locals 200 at 250A.

Artikulo III: Mga Aplikante

Applicability: Ang Artikulo III, Rule 410, ay dapat ilapat sa lahat ng Service-Critical na klase ng Municipal Transportation Agency (MTA) maliban sa mga kinakatawan ng Transport Workers Union (TWU), Locals 200 at 250A.

Artikulo IV: Mga Aplikasyon at Paunawa ng mga Pagsusuri

Applicability: Ang Artikulo IV, Rule 410, ay dapat ilapat sa lahat ng Service-Critical na klase ng Municipal Transportation Agency (MTA) na kinakatawan ng Transport Workers Union (TWU), Locals 200 at 250A.

Artikulo V: Mga Kwalipikasyon ng mga Aplikante

Applicability: Ang Artikulo V, Rule 410, ay dapat ilapat sa lahat ng Service-Critical na klase ng Municipal Transportation Agency (MTA) na kinakatawan ng Transport Workers Union (TWU), Locals 200 at 250A.

Panuntunan 410

Mga Anunsyo ng Pagsusulit

at mga Aplikante

Artikulo I: Patakaran sa Equal Employment Opportunity

Applicability: Ang Artikulo I, Rule 410 ay dapat ilapat sa lahat ng Service-Critical na klase ng Municipal Transportation Agency (MTA).

Sinabi ni Sec. 410.1 Komisyon sa Serbisyo Sibil na Patakaran sa Pantay na Pagkakataon sa Trabaho na Nauugnay sa Mga Anunsyo sa Pagsusuri at Mga Pamamaraan ng Aplikasyon

Layunin at patakaran ng Komisyon sa Serbisyo Sibil na makamit ang isang puwersa ng paggawa na ganap na sumasalamin sa pagkakaiba-iba ng multikultural, etniko, at kasarian ng Lungsod at County ng San Francisco. Ang Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA ay magsasagawa ng outreach para sa layunin ng pag-anunsyo ng paparating na mga pagsusulit. Dapat isama sa outreach ang mga pamamaraan bukod sa iba pa tulad ng mga pana-panahong pagpapadala ng koreo, job fair, at mga presentasyon upang ipaalam sa publiko ang mga pagkakataon sa trabaho at ang proseso ng pagsusuri sa loob ng sistema ng merito ng serbisyo sibil.

Panuntunan 410

Mga Anunsyo ng Pagsusulit

at mga Aplikante

Artikulo II: Mga Anunsyo sa Pagsusuri

Applicability: Ang Artikulo II, Rule 410, ay dapat ilapat sa lahat ng Service-Critical na klase ng Municipal Transportation Agency (MTA) maliban sa mga kinakatawan ng Transport Workers Union (TWU), Locals 200 at 250A.

Sinabi ni Sec. 410.2 Mga Anunsyo sa Pagsusuri

Ang anunsyo ng pagsusulit ay dapat na opisyal na paunawa ng isang pagsusuri at dapat magbigay ng mga kwalipikasyon, petsa, at iba pang mga detalye tungkol sa pamamaraan ng pagpili. Ang mga aplikante ay dapat magabayan lamang ng mga tuntunin ng anunsyo ng pagsusulit.

Sinabi ni Sec. 410.3 Pinakamababang Panahon ng Pag-post para sa Mga Anunsyo sa Pagsusuri

Ang mga anunsyo ng eksaminasyon ay ipapaskil sa opisyal na website ng mga oportunidad sa trabaho ng MTA para sa pinakamababang panahon gaya ng itinakda ng Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA na hindi bababa sa tatlong (3) araw ng negosyo. Sa pagtatatag ng pinakamababang panahon, ang Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA ay dapat isaalang-alang sa iba pang mga salik, bilang ng mga bakante, turnover sa klasipikasyon, pagkakaroon ng labor market, katatagan at pagiging maaasahan ng platform ng pagmemensahe sa pagpapadala at pagtanggap ng mga abiso, lawak ng pag-access ng labor market sa mga paraan para makatanggap ng napapanahong abiso, at pantay na pagkakataon sa trabaho at pantay na mga layunin sa lahi. Ang paghirang ng mga opisyal ay dapat gumawa ng mga makatwirang pagsisikap upang maayos na ipaalam sa mga empleyado. Ang MTA, sa regular na batayan, ay mag-uulat sa CSC tungkol sa pag-usad ng paunang abiso ng paparating na mga pagkakataon sa trabaho para sa mga pag-post ng limang (5) araw o mas kaunti sa website ng oportunidad sa trabaho.

Sinabi ni Sec. 410.4 Mga Apela sa Mga Anunsyo sa Pagsusuri

Ang mga apela tungkol sa mga probisyon ng isang anunsyo sa pagsusulit ay dapat matanggap ng Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA sa loob ng limang (5) araw ng negosyo mula sa petsa ng paglabas. Ang Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA ay mamumuno sa lahat ng mga apela at aabisuhan ang mga nag-apela nang nakasulat sa desisyon. Ang desisyong ito ay napapailalim sa apela sa Komisyon gaya ng itinatadhana sa ibang lugar sa Mga Panuntunang ito.

Sinabi ni Sec. 410.5 Muling Pagpapalabas ng Mga Anunsyo sa Pagsusuri

Pagkatapos isaalang-alang ang mga apela na isinumite sa ilalim ng Mga Panuntunang ito, ang Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA ay maaaring mag-isyu muli ng anunsyo sa pagsusulit. Kapag muling nai-isyu, ang anunsyo ng pagsusulit ay hindi bukas para mag-apela.

Sinabi ni Sec. 410.6 Pagwawasto ng mga Anunsyo sa Pagsusulit

Ang mga anunsyo ng pagsusulit ay maaaring itama ng Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA kaugnay ng mga pagkakamali ng klerikal, maling pagkakaprint, at maling salita sa pamamagitan ng pag-post ng paunawa ng mga naturang pagwawasto sa tabi ng orihinal na anunsyo ng pagsusulit. Kapag ang mga anunsyo ng pagsusulit ay naitama sa ilalim ng mga probisyon ng seksyong ito, ang karagdagang oras ay hindi dapat pahintulutan para sa protesta o apela ng mga mahahalagang probisyon na nilalaman sa orihinal na anunsyo ng pagsusulit.

Panuntunan 410

Mga Anunsyo ng Pagsusulit

at mga Aplikante

Artikulo III: Mga Aplikante

Applicability: Ang Artikulo III, Rule 410, ay dapat ilapat sa lahat ng Service-Critical na klase ng Municipal Transportation Agency (MTA) maliban sa mga kinakatawan ng Transport Workers Union (TWU), Locals 200 at 250A.

Sinabi ni Sec. 410.7 Pag-recruit ng mga Aplikante

Ang recruitment ay dapat isagawa upang maakit ang mga kwalipikadong aplikante at para mapakinabangan ang pagkakaiba-iba ng multikultural, etniko, at kasarian ng mga manggagawa sa Lungsod at County ng San Francisco. Kung naaangkop o kinakailangan, ang Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA ay magsasagawa ng mga target na outreach at mga programa sa recruitment, kabilang ang mga pagsisikap ng kooperatiba sa mga organisasyong pangkomunidad, upang maakit ang mga kwalipikadong miyembro ng mga grupong kulang sa representasyon.

Sinabi ni Sec. 410.8 Kahulugan ng isang Aplikante

Ang isang aplikante ay isang tao na nag-file ng aplikasyon para sa pagsusuri sa loob ng mga limitasyon ng panahon o sa ilalim ng mga kundisyong tinukoy sa anunsyo ng pagsusulit.

Sinabi ni Sec. 410.9 Mga Kwalipikasyon ng mga Aplikante

410.9.1 Ang bawat aplikante para sa isang eksaminasyon ay dapat magkaroon at mapanatili ang mga kwalipikasyong iniaatas ng batas at ng anunsyo ng pagsusulit para sa pagsusulit. Ang karanasang natamo sa paglabag sa Mga Panuntunan ng Komisyon ay hindi dapat kilalanin. Ang mga empleyado ng Lungsod at County sa mga klase na Kritikal sa Serbisyo sa Ahensiya ng Transportasyon ng Munisipyo ay tatanggap lamang ng kredito para sa mga tungkulin ng klase kung saan itinalaga o itinalaga maliban kung sapat at mapagkakatiwalaang dokumentasyon ang ibinigay upang i-verify ang pagganap ng iba pang mga tungkulin. Ang mga empleyado sa mga klaseng Service-Critical sa Municipal Transportation Agency ay maaaring makatanggap ng kredito para sa mga tungkulin na hindi karaniwang ginagawa ng mga nanunungkulan sa isang Service-Critical na klase kung ang file ng kanilang empleyado ay naglalaman ng kasabay na dokumentasyon na ang mga tungkulin ay itinalaga at ginampanan. Bilang halimbawa ngunit hindi limitasyon, ang mga talaan na naglalarawan at nagbe-verify sa out-of-class na assignment na maaaring tanggapin bilang dokumentasyon ay kinabibilangan ng valid performance appraisal na nakumpleto sa panahon ng normal na evaluation period, mga talaan ng payroll na isinampa sa oras ng pagtatalaga at Notice of Assignment. Credit para sa mga tungkulin sa mga Service-Critical na klase sa Municipal Transportation Agency na hindi karaniwang ginagawa ng mga nanunungkulan sa isang Service-Critical na klase

Sinabi ni Sec. 410.9 Mga Kwalipikasyon ng mga Aplikante (cont.)

410.9.1 (pagpapatuloy)

batay sa hindi kasabay na dokumentasyon ay nangangailangan ng sertipikasyon ng Deputy Director ng Municipal Transportation Agency, Relations sa Paggawa at Human Resources, at ang pag-apruba ng Direktor ng Transportasyon.

410.9.2 Maliban sa pahintulot ng MTA Director of Transportation/Designee, walang empleyado ang maaaring lumahok sa isang entrance examination na may mas mababang iskedyul ng suweldo kaysa sa kasalukuyang klase ng empleyado o para sa isang klase kung saan ang empleyado ay may kasalukuyang permanenteng appointment.

Sinabi ni Sec. 410.10 Pagsusuri ng Demograpiko ng Pool ng Aplikante

Kapag may kulang na representasyon ng isang pangkat etniko o kasarian para sa isang partikular na uri o kategorya ng trabaho, ang Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA ay susuriin ang demograpikong etniko at kasarian ng grupo ng mga kwalipikadong aplikante. Kung ang grupo ng mga aplikante ay hindi sumasalamin sa mga demograpiko ng may-katuturang labor market, at sa pagsasaalang-alang ng mga salik tulad ng bilang ng mga inaasahang bakante at ang antas ng underrepresentation, ang Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA ay maaaring gumawa ng ganoong aksyon kung naaangkop kabilang ang pagpapalawig ng panahon ng pag-file, muling pagbubukas ng eksaminasyon para sa pag-file, o pagkansela ng pagsusuri.

Sinabi ni Sec. 410.11 Mga Aplikante na Pampromosyon

Ang mga aplikante para sa promotive lamang o pinagsamang promotive at entrance examination ay dapat matugunan ang mga kinakailangan ng anunsyo ng pagsusulit kung saan sila nag-aplay. Kung kuwalipikado, ang mga empleyadong may anim (6) na magkakasunod na buwan (1040 oras) ng nabe-verify na karanasan sa anumang klasipikasyon ng trabaho sa anumang uri ng appointment ay kwalipikado bilang promotive na mga aplikante.

Sinabi ni Sec. 410.12 Pagbabago ng Address

Sa lahat ng kaso ng pagbabago ng tirahan, dapat na ipaalam sa MTA sa sulat nang hiwalay para sa bawat klase na kasangkot. Ang paunawa ng pagbabago ng tirahan sa Post Office at/o sa kasalukuyang departamento lamang ng empleyado ay hindi magiging isang makatwirang dahilan para sa espesyal na pagsasaalang-alang kung sakaling mabigong tumugon sa anumang paunawa sa loob ng mga limitasyon ng panahon.

Sinabi ni Sec. 410.13 Kustodiya ng mga Aplikasyon sa Pagsusuri

Ang mga aplikasyon sa pagsusulit at mga sumusuportang dokumento ay naging pag-aari ng MTA kapag natanggap. Ang pagbabalik ng naturang mga dokumento ay nangangailangan ng pag-apruba ng MTA Director of Transportation/Designee.

Panuntunan 410

Mga Anunsyo ng Pagsusulit

at mga Aplikante

Artikulo IV: Mga Aplikasyon at Paunawa ng mga Pagsusuri

Applicability: Ang Artikulo IV, Rule 410, ay dapat ilapat sa lahat ng Service-Critical na klase ng Municipal Transportation Agency (MTA) na kinakatawan ng Transport Workers Union (TWU), Locals 200 at 250A.

Sinabi ni Sec. 410.14 Mga Kwalipikasyon ng mga Aplikante

410.14.1 Ang bawat aplikante para sa entrance o promotional na pagsusulit ay dapat magkaroon at mapanatili ang mga kwalipikasyong iniaatas ng batas at sa pamamagitan ng anunsyo ng pagsusulit kung saan nag-apply. Ang karanasang natamo sa paglabag sa Commission Rule ay hindi makikilala. Responsibilidad ng naghirang na opisyal at ng empleyado na magkaroon ng karanasan sa labas ng klase na naitala gaya ng itinatadhana sa ibang lugar sa Mga Panuntunang ito.

410.14.2 Maliban kung may pahintulot ng MTA Director of Transportation/Designee, walang empleyado ang maaaring lumahok sa entrance examination na may mas mababang iskedyul ng suweldo kaysa sa kasalukuyang klase ng empleyado. Walang empleyado ang maaaring lumahok sa isang pagsusuri para sa isang klase kung saan ang empleyado ay may kasalukuyang permanenteng katayuan sa appointment maliban sa pag-apruba ng MTA Director of Transportation/Designee.

Sinabi ni Sec. 410.15 Mga Panahon ng Panahon ng Aplikasyon

Ang aplikante ay isang tao na nagsampa ng aplikasyon para sa pagsusuri sa loob ng mga takdang panahon na tinukoy sa anunsyo ng pagsusulit kung saan nag-apply ang aplikante. Ang pagpapatunay ay ang opisyal na oras na resibo ng MTA o postmark. Ang mga anunsyo ng pagsusulit ay hindi dapat ipamahagi pagkatapos ng pagtatapos ng panahon ng pag-file.

Sinabi ni Sec. 410.16 Pinakamababang Panahon ng Pag-post para sa Mga Anunsyo sa Pagsusuri

Ang mga anunsyo ng eksaminasyon ay ipapaskil sa opisyal na website ng mga oportunidad sa trabaho ng MTA para sa isang minimum na panahon gaya ng itinakda ng Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA na hindi bababa sa tatlong (3) araw ng negosyo. Sa pagtatatag ng pinakamababang panahon, ang Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA ay dapat isaalang-alang sa iba pang mga salik, bilang ng mga bakante, turnover sa klasipikasyon, pagkakaroon ng labor market, katatagan at pagiging maaasahan ng platform ng pagmemensahe sa pagpapadala at pagtanggap ng mga abiso, lawak ng pag-access ng labor market sa mga paraan para makatanggap ng napapanahong abiso, at pantay na pagkakataon sa trabaho at pantay na mga layunin sa lahi. Ang paghirang ng mga opisyal ay dapat gumawa ng makatwirang pagsisikap upang maayos na ipaalam sa mga empleyado. MTA ay, sa isang regular na batayan, mag-uulat sa CSC sa

Sinabi ni Sec. 410.16 Pinakamababang Panahon ng Pag-post para sa Mga Anunsyo sa Pagsusuri (cont.)

pag-usad ng paunang abiso ng paparating na mga pagkakataon sa trabaho para sa mga pag-post ng limang (5) araw o mas kaunti sa website ng oportunidad sa trabaho.

Sinabi ni Sec. 410.17 Karagdagang Paunawa ng Mga Promosyonal na Pagsusuri

Ang mga paunawa ng mga pagsusuring pang-promosyon ay dapat ipamahagi sa naaangkop na mga departamento. Ang paghirang ng mga opisyal ay dapat gumamit ng anumang paraan ng pamamahagi upang masiguro na ang mga empleyado ay maayos na naabisuhan.

Sinabi ni Sec. 410.18 Application Custody

Ang mga aplikasyon at pansuportang dokumento ay naging pag-aari ng MTA kapag natanggap. Ang pagbabalik ng naturang mga dokumento ay nangangailangan ng pag-apruba ng MTA Director of Transportation/Designee.

Sinabi ni Sec. 410.19 Mga Maling Pahayag ng mga Aplikante

Ang mga makabuluhang maling pahayag, sinadya man o hindi sinasadya, na ginawa o pinahihintulutan ng sinumang aplikante sa aplikasyon o sa panayam sa pagtatasa ng mga kwalipikasyon ay magiging magandang dahilan para sa pagbubukod ng MTA Director of Transportation/Designee ng naturang tao mula sa anumang pagsusuri, ang pagtanggal ng pangalan ng aplikante mula sa karapat-dapat na listahan, at maaaring magandang dahilan para sa pagtanggal o paglabas mula sa serbisyo ng Lungsod at County.

Sinabi ni Sec. 410.20 Mga Aplikante na Pang-promosyon
Ang mga aplikante para sa promotive lamang o pinagsamang promotive at entrance examination ay dapat matugunan ang mga kinakailangan ng anunsyo ng pagsusulit kung saan sila nag-aplay. Kung kuwalipikado, ang mga empleyadong may anim (6) na magkakasunod na buwan (1040 oras) ng nabe-verify na karanasan sa anumang klasipikasyon ng trabaho sa anumang uri ng appointment ay kwalipikado bilang promotive na mga aplikante.

Sinabi ni Sec. 410.21 Pagbabago ng Address

Sa lahat ng kaso ng pagbabago ng tirahan, ang itinalagang departamento ng MTA ay dapat na ipaalam sa sulat nang hiwalay para sa bawat klase na kasangkot. Ang abiso ng pagbabago ng address sa Post Office at/o ang kasalukuyang departamento lamang ng empleyado ay hindi magiging isang makatwirang dahilan para sa espesyal na pagsasaalang-alang kung sakaling mabigong tumugon sa anumang paunawa sa loob ng mga limitasyon ng panahon.

Sinabi ni Sec. 410.22 Pagwawasto ng mga Anunsyo sa Pagsusuri

Ang mga anunsyo ng pagsusulit ay maaaring itama kaugnay ng mga pagkakamali ng klerikal, maling pagkakaprint at maling salita ng Direktor ng Transportasyon/Designee ng MTA, sa pamamagitan ng pag-post ng paunawa ng mga naturang pagwawasto sa tabi ng orihinal na anunsyo ng pagsusulit. Ang pagpapalabas ng mga anunsyo sa pagsusulit na naitama sa ilalim ng mga probisyon ng seksyong ito ay hindi dapat magbigay ng karagdagang panahon para sa pagprotesta o pag-apela sa mga mahahalagang probisyon na nakapaloob sa orihinal na anunsyo ng pagsusulit.

Panuntunan 410

Mga Anunsyo ng Pagsusulit

at mga Aplikante

Artikulo V: Mga Kwalipikasyon ng mga Aplikante

Applicability: Ang Artikulo V, Rule 410, ay dapat ilapat sa lahat ng Service-Critical na klase ng Municipal Transportation Agency (MTA) na kinakatawan ng Transport Workers Union (TWU), Locals 200 at 250A.

Sinabi ni Sec. 410.23 Aplikasyon para sa Pagsusuri

Ang sinumang tao na may mga kwalipikasyon na itinakda ng Mga Panuntunang ito at ang mga tuntunin ng anunsyo ng pagsusulit ay maaaring magsumite ng kanyang sarili para sa anumang pagsusuri sa ilalim ng mga kundisyong itinatag ng MTA.

Sinabi ni Sec. 410.24 Pag-recruit ng mga Kandidato

Ang MTA ay dapat mag-advertise at maaaring gumawa ng karagdagang naaangkop na paraan upang mainteresan ang mga angkop na aplikante.