PAHINA NG IMPORMASYON

Tanggapan ng Assessor-Recorder General Disclosure

Maghanap ng mga dokumentong nauugnay sa mga batas sa Etika mula sa Opisina ng Assessor-Recorder

Patakaran sa Pamamahagi ng Tiket

Layunin

Ang layunin ng patakarang ito ay tukuyin ang mga kondisyon kung saan maaaring tanggapin at ipamahagi ng Departamento ng Assessor-Recorder ang mga regalo ng mga tiket o event pass sa Departamento.

Mga Pangkalahatang Panuntunan at Patakaran

Patakaran ng Departamento na sumunod sa San Francisco Campaign at Governmental Conduct Code at Fair Political Practices Commission Regulations.

A. San Francisco Campaign and Governmental Conduct Code Section 3.216(b) :
https://codelibrary.amlegal.com/codes/san_francisco/latest/sf_campaign/0-0-0-1615

B. San Francisco City Attorney Good Government Guide:
https://www.sfcityattorney.org/good-government/good-government-guide/

C. Mga Regulasyon ng Komisyon ng Makatarungang Pampulitika, Titulo 2, Dibisyon 6, Mga Seksyon 18944.1 ng Kodigo ng Mga Regulasyon ng California:

Mga Regulasyon ng Komisyon ng Makatarungang Pampulitika, Titulo 2, Dibisyon 6, Mga Seksyon 18944.1 ng Kodigo ng Mga Regulasyon ng California:

Mga Kahulugan

Pinaghihigpitang Pinagmulan

Sinumang tao o entity na nakipagkontrata o naghahangad na makipagkontrata sa departamento ng opisyal o empleyado, o alinmang kaakibat ng entity na iyon (Kabilang sa mga kaakibat ang lupon ng mga direktor ng entidad, punong opisyal, o mga taong may 10% o higit pang interes sa pagmamay-ari.) Ang pagbabawal ay may bisa hanggang 12 buwan pagkatapos ng termino ng kontrata o, kung walang kontratang naaprubahan pagkatapos ng kontrata, hanggang 12 buwan.

Sinumang tao o entity na kasangkot sa mga paglilitis tungkol sa mga non-ministerial na permit, lisensya o iba pang mga karapatan para sa paggamit o anumang affiliate ng entity na iyon, gaya ng sumusunod:

Para sa mga permit na nauuna sa isang department head, board o commission, o sa Board of Supervisors, ang aplikante o may hawak ay isang restricted source sa lahat ng mga opisyal at empleyado sa departamento mula nang simulan ng aplikante ang paglilitis hanggang 12 buwan pagkatapos ng pinal na desisyon tungkol sa permit o lisensya ay ginawa.

Para sa lahat ng iba pang mga non-ministerial na permit, ang isang taong naghahanap, kumukuha, o nagtataglay ng lisensya, permit, o iba pang karapatan para sa paggamit kung saan ang opisyal o empleyado ay personal at may malaking kinalaman ay isang pinaghihigpitang mapagkukunan sa opisyal o empleyado mula nang simulan ng aplikante ang paglilitis hanggang 12 buwan pagkatapos ng pinal na desisyon tungkol sa permit o lisensya ay ginawa.

Sinuman na sa loob ng naunang 12 buwan ay sadyang nagtangkang impluwensyahan ang opisyal o empleyado sa anumang aksyong pambatas o administratibo.

Sinumang consultant ng permit na nakarehistro sa Ethics Commission, kung ang consultant ng permit ay nag-ulat ng anumang mga pakikipag-ugnayan sa itinalagang empleyado o departamento ng opisyal upang magsagawa ng mga serbisyo sa pagkonsulta sa permit sa loob ng naunang 12 buwan.

Para sa mga opisyal ng Lungsod, isang rehistradong tagalobi.

Mga nauugnay na pinaghihigpitang pagbubukod sa pinagmulan

Mga Kumperensya ng Malawakang Dinaluhan. Libreng pagdalo sa isang kombensiyon, kumperensya, seminar, symposium, o ribbon-cutting o seremonya, kung saan ang pagdalo ay angkop sa mga tungkulin ng opisyal o empleyado at ang tagapag-ayos ng kaganapan ay kusang nagbibigay ng libreng pagdalo. Kasama sa pagbubukod na ito ang pagwawaksi ng lahat o bahagi ng bayad sa pagpasok, lokal na transportasyon, at pagkain, mga pampalamig, libangan, o mga materyales sa pagtuturo na ibinigay sa lahat ng mga dadalo bilang mahalagang bahagi ng kaganapan.

Seremonyal na Tungkulin . Isang tiket na ibinigay sa isang opisyal at isang panauhin para sa pagpasok sa isang pasilidad, kaganapan, palabas, o pagtatanghal para sa isang libangan, libangan, libangan, kultura, o katulad na layunin kung saan gumaganap ang opisyal ng isang seremonyal na tungkulin sa ngalan ng ahensya ng opisyal. Ang “seremonyal na tungkulin” ay isang kilos na ginanap sa isang kaganapan ng opisyal bilang kinatawan ng Lungsod sa kahilingan ng may hawak ng kaganapan o gawain kung saan, kahit man lang sa bahagi ng kaganapan o tungkuling iyon, ang pokus ng kaganapan ay nasa kilos na ginawa ng opisyal.

Mga Non-Profit Fundraiser. Isang tiket na ibinibigay ng isang non-profit na organisasyon sa isang fundraiser na kaganapan na hino-host ng non-profit na organisasyon kung ang tiket ay ginagamit ng isang opisyal kung kanino ang pagdalo sa kaganapan ay kinakailangan upang maisagawa ang mga tungkulin ng opisyal sa Lungsod. Ang mga layunin na “kinakailangang gampanan ang mga tungkulin ng opisyal sa Lungsod” ay maaaring kabilang ang pagdalo sa isang kaganapan upang magbahagi ng impormasyon sa iba pang mga dadalo, upang bumuo at mapanatili ang mga relasyon sa mga tatanggap ng grant o potensyal na tatanggap ng grant para sa mga layunin ng negosyo ng Lungsod, o upang ipakita ang suporta ng departamento para sa mga proyektong pinondohan ng Lungsod, hangga't ang mga naturang gawain ay bahagi ng mga tungkulin ng opisyal sa Lungsod. Maaaring hindi gamitin ng departamento ang tiket para sa pagpapahalaga ng empleyado o bilang gantimpala para sa serbisyo publiko. Dapat pampublikong iulat ng departamento ang mga tiket na tinatanggap ng isang empleyado o opisyal sa ilalim ng pagbubukod na ito tulad ng inilarawan sa Seksyon III sa ibaba.

Mga Ticket sa Art, Cultural, Sporting, at Entertainment Events. Isang solong tiket sa isang art exhibit, performance, athletic, sporting, cultural, o iba pang entertainment event o production na ibinibigay ng isang organisasyong may hawak ng event kung ang ticket ay ginagamit ng isang opisyal kung kanino ang pagdalo sa event ay kinakailangan upang maisagawa ang mga tungkulin ng opisyal sa Lungsod.

  • Ang mga layunin na “kinakailangang gampanan ang mga tungkulin sa Lungsod ng opisyal” ay maaaring kabilang ang pagsubaybay sa mga kaganapang pinondohan ng Lungsod o pinahihintulutan, o pagtatasa ng mga lokal na kaganapan upang ipaalam ang pagpopondo sa hinaharap o mga desisyon sa pagpapahintulot, at pagtiyak ng wastong paggamit ng mga pasilidad ng Lungsod, hangga't ang mga naturang gawain ay bahagi ng mga tungkulin ng opisyal sa Lungsod.
  • Ang mga empleyado ng mga departamento na regular na nagpopondo o nagpapahintulot sa mga kaganapan at produksyon ng sining, libangan, at kultura, ay maaaring tumanggap ng isang karagdagang tiket para sa isang bisita na samahan sila sa kaganapan o produksyon.
  • Maaaring hindi gamitin ng departamento ang tiket para sa pagpapahalaga ng empleyado o bilang gantimpala para sa serbisyo publiko. Dapat pampublikong iulat ng departamento ang mga tiket na tinatanggap ng isang empleyado o opisyal sa ilalim ng pagbubukod na ito.

Mga regalo sa Lungsod na nakikinabang sa mga partikular na empleyado o opisyal

Sa makitid na mga pangyayari, maaaring tumanggap ang isang departamento ng Lungsod ng regalo na makikinabang sa isang opisyal ng Lungsod o isang grupo ng mga opisyal sa loob ng departamento, nang hindi nilalabag ang anumang mga limitasyon sa regalo o mga patakaran na maaaring ilapat. Kapag ang isang ahensiya o departamento ng Lungsod ay nakatanggap ng regalo ng mga kalakal o serbisyo na makikinabang sa partikular na mga empleyado o opisyal kaysa sa departamento sa kabuuan, ang batas ng estado ay nagpapataw ng mga karagdagang paghihigpit at mga kinakailangan sa pag-uulat. Ang nasabing regalo ay maaaring ituring na isang regalo sa Lungsod at hindi sa mga indibidwal na empleyado o opisyal, kung ang mga sumusunod na pamantayan ay natutugunan. Ang mga kinakailangang ito ay hindi nalalapat sa mga regalo ng paglalakbay o mga tiket na natanggap ng isang departamento ng Lungsod. Ang mga kaloob na iyon ay tinutugunan ng magkakahiwalay na mga regulasyon.

  • Ginagamit ng departamento ang regalo para sa opisyal na negosyo ng departamento. Tandaan na ang mga departamento ay maaaring tumanggap at mag-ulat ng ilang mahigpit na programmatic na regalo mula sa isang pinaghihigpitang pinagmulan. Ang mga regalo sa mga departamento mula sa mga pinaghihigpitang pinagmumulan ay maaaring hindi magbigay ng personal na benepisyo sa isang indibidwal na opisyal o empleyado ngunit maaaring magbigay ng operational o programmatic na benepisyo sa departamento, na maaaring gamitin ng mga indibidwal na opisyal o empleyado, tulad ng mga bagong kagamitan sa opisina sa mga pasilidad ng Lungsod.
  • Tinutukoy at kinokontrol ng department head ang paggamit ng regalo at independiyenteng nagpapasya kung sinong mga opisyal o empleyado ang gagamit nito. Maaaring hindi piliin ng pinuno ng departamento ang kanyang sarili bilang isang tatanggap, maliban kung ang regalo ay isang produkto o serbisyo na karaniwang ginagamit ng ibang mga empleyado ng departamento, tulad ng isang network printer na nakakonekta sa ilang mga computer sa opisina.

Mga Tungkulin at Pananagutan

Public Affairs – susuriin ang kalikasan ng lahat ng regalo ng mga tiket na inaalok sa Assessor upang matukoy ang pagiging katanggap-tanggap bilang regalo sa Departamento, gumawa ng mga rekomendasyon sa (mga) Deputy Assessor para sa pag-apruba o pagtanggi at ibunyag ang lahat ng mga regalong tinanggap ng Assessor kung kinakailangan.

Tagapamahala ng Human Resources – dapat suriin ang kalikasan ng lahat ng mga regalo ng mga tiket na inaalok sa departamento upang matukoy ang pagiging katanggap-tanggap, gumawa ng mga rekomendasyon sa (mga) Deputy Assessor para sa pag-apruba o pagtanggi at ibunyag ang lahat ng mga regalong tinanggap ng Departamento kung kinakailangan.

Deputy Assessors – dapat magrekomenda ng pag-apruba o pagtanggi ng mga regalo ng mga tiket sa Departamento at gumawa ng mga rekomendasyon para sa pamamahagi ng anumang mga tiket na tinanggap ng Departamento.

Assessor – dapat aprubahan ang lahat ng mga regalong tinatanggap ng Departamento.

ASR Executive Team – binubuo ng Assessor, Deputy Assessor of Administration at Deputy Assessor of Operations. Magkasama, ang Executive team ang magpapasya kung paano ipapamahagi ang mga regalo ng tiket sa mga empleyado.

Pamamaraan

Balik-aral

  • Ang lahat ng mga regalo ng tiket o event pass sa Departamento ay dapat suriin upang matiyak na hindi sila iniaalok ng isang pinaghihigpitang pinagmulan
  • Kung ang isang regalo ay inaalok ng pinaghihigpitang pinagmulan, alamin kung mayroong isang pagbubukod upang tanggapin ang regalo
  • Tukuyin ang halaga ng ticket o event pass
  • Gumawa ng rekomendasyon na tanggapin o tanggihan ang regalo sa Deputy Assessor
  • Tukuyin ang mga kinakailangang pagsisiwalat sa SF Ethics Commission at Fair Political Practices Commission.

Pagtanggap

Makikipag-usap ang Deputy Assessor sa Assessor para magpasya sa pagtanggap ng mga tiket at event pass.

Ang mga tinatanggap na ticket at event pass ay ihahayag sa Ethics Commission o Fair Political Practices Commission kung kinakailangan

Pamamahagi

Ang paraan ng pamamahagi ng mga tiket ay depende sa uri ng kaganapan at matutukoy ng ASR Executive Team na isinasaalang-alang:

  • Kaugnayan ng kaganapan sa tungkulin ng trabaho ng isang empleyado
  • Kakayahang kumatawan sa Departamento sa isang opisyal na kapasidad
  • Pagpipilian na ibigay ang mga tiket sa batayan ng first-come-first-served
  • Iba pang naaangkop na pamantayan na tinutukoy sa oras ng pagtanggap ng Deputy Assessors at inaprubahan ng Assessor

Pag-uulat at Pampublikong Pag-post

Alinsunod sa California Fair Political Practices Commission, dapat i-post ng isang ahensya ang patakaran sa tiket nito sa website nito. Ang patakaran ng Office of the Assessor-Recorder ay nasa itaas.

Bilang karagdagan, ang bawat paggamit ng tiket o pass sa ilalim ng patakaran ay dapat na iulat sa Fair Political Practices Form 802 at i-post sa website ng ahensya.

Nasa ibaba ang Office of the Assessor-Recorder's Form 802s.

May 2025 SPUR Good Gov Awards Form 802

Oktubre 2025 Dreamforce Conference Form 802

Dapat ding ibunyag ng mga departamento ng lungsod ang anumang mga pagbabayad na may pinagsama-samang halaga na higit sa $100 na natanggap mula sa isang pinagmumulan na hindi pederal, estado, o lokal na pamahalaan at kung saan ang departamento ay hindi nagbibigay ng katumbas o higit na konsiderasyon (SF C&GCC § 3.217).

Mga pagsisiwalat ng SF Assessor-Recorder