Hinihimok ng San Francisco ang mga Manggagawa na I-claim ang mga Pondo ng Opsyon ng SF City Bago ang Huling Araw ng Mayo 2026

Hinihimok ng Lungsod at County ng San Francisco ang mga manggagawang ang mga employer ay nag-ambag sa programang SF City Option na kumilos bago ang Mayo 21, 2026, upang mapanatili ang access sa kanilang mga pondo.

Ang mga empleyadong may hindi na-claim na pera o hindi aktibong San Francisco Medical Reimbursement Account (SF MRA) ay dapat gumawa ng isang simpleng hakbang upang ma-activate ang kanilang account bago ang Mayo 21, 2026. Kung walang gagawing aksyon, anumang pondo o account na hindi nagamit nang hindi bababa sa tatlong magkakasunod na taon ay permanenteng isasara at hindi na magagamit ang mga pondo.

Maaaring panatilihing aktibo ng mga manggagawa ang kanilang mga account sa pamamagitan ng pagkumpleto ng alinman sa mga sumusunod na aksyon bago ang deadline:

• Tawagan ang Serbisyo sa Kustomer ng SF City Option sa (877) 772-0415 at kumpirmahin ang kanilang impormasyon
• Magsumite ng claim para sa reimbursement — alamin kung paano dito
• Tumanggap ng pondo ng kontribusyon ng employer sa kanilang account
• Magsumite ng form sa pagpapatala para sa SF MRA — alamin kung paano dito

Maaari ring Pagbisita ng mga manggagawa ang website ng SF City Option at gamitin ang " Funds Finder, " isang online tool na makakatulong sa kanila na tingnan kung mayroon silang account at matuto nang higit pa.

Paano gumagana ang programa

Pinapayagan ng SF City Option ang mga employer na matugunan ang mga kinakailangan ng San Francisco Health Care Security Ordinance sa pamamagitan ng pag-aambag ng pondo para sa mga gastusing may kaugnayan sa kalusugan ng empleyado . Kapag nakapag-enroll na ang mga empleyado sa kanilang SF MRA, maaari silang mabayaran para sa iba't ibang gastusin sa kalusugan at kagalingan para sa kanilang sarili o sa kanilang mga pamilya, kabilang ang:

• Mga premium ng segurong pangkalusugan
• Mga pagsusuri sa lab
• Pangangalaga sa ngipin
• Mga produktong pangkalinisan ng kababaihan
• Pormula ng sanggol

Makikita ang listahan ng mga kwalipikadong gastusin sa: https://sfcityoption.org/sfmra/mra-eligible-expenses/ .

Mula noong 2008, mahigit 5,490 na employer ang lumahok sa SF City Option, na nag-ambag ng mahigit $2.3 bilyon upang suportahan ang reimbursement ng mga gastusin sa kalusugan at kagalingan para sa humigit-kumulang 496,000 empleyado. Sa halagang iyon, halos $1.86 bilyon ang nabayaran na bilang reimbursement o nailipat na sa mga aktibong SF MRA account ng empleyado .

Noong 2022, in-update ng Lungsod ang mga patakaran ng programa upang umayon sa California Government Code Sections 50050 et seq., na tumutugon sa mga pondong matagal nang hindi naaangkin na hawak ng mga lokal na ahensya. Sa ilalim ng patakaran, maliban kung may gagawing aksyon bago ang Mayo 21, 2026, ang anumang SF City Option account na hindi aktibo nang hindi bababa sa tatlong magkakasunod na taon ay permanenteng isasara at ang mga pondong iyon ay hindi na magagamit.

Sinimulan ng Lungsod ang pagsubaybay sa aktibidad ng mga account noong Marso 2023 at regular na inaabisuhan ang mahigit 160,000 katao na maaaring may mga hindi na-claim na pondo o mga hindi aktibong account.

Mahalagang Paalala:

Maaaring panatilihin ng mga empleyado ang kanilang mga pondo nang walang katiyakan hangga't nananatiling aktibo ang kanilang account—kahit na Pagbabago sila ng trabaho o lumipat ng lugar. Mananatiling magagamit ang mga pondo hanggang sa umabot sa zero ang balanse. Dapat kumpletuhin ng mga manggagawa ang isa sa mga hakbang sa pag-activate bago ang Mayo 21, 2026, upang mapanatiling bukas ang kanilang account. Ang mga account na mananatiling hindi aktibo ay isasara, at ang mga natitirang pondo ay ililipat sa Pangkalahatang Pondo ng Lungsod sa ilalim ng batas ng estado.