Mga Parusa ( Patnubay sa Administratibo ng HCSO)

Mga sagot mula sa seksyong Mga Parusa ng HCSO Administrative Guidance.

Seksyon N:

Ang pinakamataas na parusang administratibo para sa hindi pagsunod sa mga sumusunod na probisyon ng HCSO ay:

Paglabag sa HCSO: Hindi pagbabayad ng kinakailangang minimum na Gastos sa Pangangalagang Pangkalusugan sa loob ng limang araw ng negosyo mula sa takdang petsa ng pagbabayad kada quarter (30 araw pagkatapos ng pagtatapos ng bawat quarter)
- Pinakamataas na Parusa Administratibo: $100.00 para sa bawat empleyado para sa bawat quarter na naganap ang paglabag.
Paglabag sa HCSO: Hindi pagsusumite ng Taunang Form ng Pag-uulat
- Pinakamataas na Parusa Administratibo: $500.00 para sa bawat quarter na naganap ang paglabag.
Paglabag sa HCSO: Paghihiganti laban sa mga empleyado
- Pinakamataas na Parusa Administratibo: $100.00 para sa bawat taong naging target ng ipinagbabawal na aksyon para sa bawat araw na naganap ang paglabag.
Paglabag sa HCSO: Pagtanggi na pahintulutan ang OLSE na ma-access ang mga rekord ng employer
- Pinakamataas na Parusa Administratibo: $25.00 para sa bawat manggagawa na ang mga rekord ay hindi ibinigay para sa bawat araw na naganap ang paglabag.
Paglabag sa HCSO: Pagkabigong magpanatili o magtago ng tumpak at kumpletong mga talaan
- Pinakamataas na Parusa Administratibo: $500.00 para sa bawat quarter na naganap ang paglabag.
Paglabag sa HCSO: Hindi paglalagay ng Opisyal na Paunawa ng HCSO
- Pinakamataas na Parusa Administratibo: $25 bawat araw para sa bawat lugar ng trabaho o lugar ng trabaho kung saan hindi naipaskil ang Paunawa.

Na-update noong Enero 6, 2016