Các hình phạt (Hướng dẫn hành chính của HCSO)

1. Hình phạt hành chính đối với hành vi không tuân thủ HSCO là gì?

Mức phạt hành chính tối đa khi không tuân thủ các quy định sau đây của HCSO là:

• Vi phạm HCSO: Không thực hiện các khoản chi tiêu chăm sóc sức khỏe tối thiểu theo quy định trong vòng năm ngày làm việc kể từ ngày đến hạn hàng quý (30 ngày sau khi kết thúc mỗi quý).
  • Mức phạt hành chính tối đa: 100 đô la cho mỗi nhân viên cho mỗi quý xảy ra vi phạm. 
• Vi phạm quy định của HCSO: Không nộp Mẫu báo cáo thường niên.
  • Mức phạt hành chính tối đa: 500 đô la cho mỗi quý vi phạm.
• Vi phạm HCSO: Trả thù nhân viên
  • Mức phạt hành chính tối đa: 100 đô la cho mỗi người là nạn nhân của hành vi bị cấm trong mỗi ngày xảy ra vi phạm.
• Vi phạm HCSO: Từ chối cho phép OLSE truy cập vào hồ sơ của người sử dụng lao động.
  • Mức phạt hành chính tối đa: 25,00 đô la cho mỗi công nhân không cung cấp hồ sơ cho mỗi ngày xảy ra vi phạm.
• Vi phạm quy định của HCSO: Không duy trì hoặc lưu giữ hồ sơ chính xác và đầy đủ.
  • Mức phạt hành chính tối đa: 500 đô la cho mỗi quý vi phạm.
• Vi phạm quy định của HCSO: Không đăng tải Thông báo chính thức của HCSO.
  • Mức phạt hành chính tối đa: 25 đô la mỗi ngày cho mỗi nơi làm việc hoặc địa điểm thi công không dán thông báo.

Cập nhật ngày 6 tháng 1 năm 2016