HAKBANG-HAKBANG

Gabay sa Pagrepaso ng pagkakapantay-pantay ng batas

Alamin kung paano sinusuri ng Office of Racial Equity ang mga batas ng San Francisco para sa mga epekto nito sa racial equity.

Office of Racial Equity

Pagrepaso namin ang mga iminungkahing batas ng Lungsod na nakakaapekto sa pabahay, paggamit ng lupa, trabaho, seguridad sa ekonomiya, kalusugan ng publiko, at pampublikong kaligtasan.

Ito ay kinakailangan ng lokal na ordinansa. Ang proseso ng Pagrepaso ay idinisenyo upang:

  • Pigilan ang mga batas ng Lungsod na magkaroon ng mapaminsalang epekto sa lahi
  • Tiyaking ang mga batas ng Lungsod ay sumasalamin sa mga karanasan at pangangailangan ng mga taga-San Francisco
  • Palakasin ang kolaborasyon sa pagitan ng mga eksperto sa paksa at mga tagagawa ng patakaran
  • Bumuo ng pag-unawa sa epektibong paggamit ng pananaliksik at datos sa mga tagagawa ng patakaran at publiko
Ang Board of Supervisors ang sangay ng lehislatura para sa Lungsod at County ng San Francisco. Sila ang "nagpapakilala" o nagmumungkahi ng mga bagong batas ng Lungsod bawat linggo sa kanilang mga buong pagpupulong ng Lupon. Ang mga ito ay inilalathala sa kanilang website tuwing Biyernes .
Matapos magmungkahi ang Board of Supervisors ng isang bagong batas ng Lungsod, karaniwan silang dapat maghintay ng hindi bababa sa 30 araw bago gumawa ng aksyon dito, tulad ng pagkakaroon ng pulong ng komite o pagboto. Sa panahong ito, sinusuri ng ORE ang iminungkahing batas ng Lungsod para sa mga epekto sa pagkakapantay-pantay ng lahi.
Basahin ang handbook ng lehislatura upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano lumilikha ng mga batas para sa San Francisco ang Board of Supervisors .
1

Pagrepaso ang iminungkahing batas ng Lungsod

Time:Tuwing Biyernes (maliban na lang kung recess ang BOS)

Sinusuri ng ORE ang mga bagong iminungkahing batas ng Lungsod para sa "mga bandila ng equity" (mga benepisyo o pinsala) gamit ang mga paunang natukoy na pamantayan.

Kabilang sa mga pamantayan ang:

  • Gaano kalaki ang pinsala o benepisyong dulot ng ordinansa?
  • Ilang tao ang maaapektuhan?
  • Maaapektuhan ba ang mga mahihinang demograpiko?
  • May kaugnayan ba ang mga epekto sa lahi?

2

Talakayin kasama ang Citywide Racial Equity Strategy Table

Time:Karaniwan 1-2 linggo pagkatapos ipatupad ng BOS ang ordinansa

Kinukumpirma ng ORE ang anumang mga flag ng equity gamit ang Citywide Racial Equity Strategy Table gamit ang isang binagong "Delphi method."

Ang Strategy Table ay isang komite ng tagapayo na binubuo ng mga matataas na kawani mula sa mga departamento ng Lungsod.

Ang "Delphi method" ay isang proseso kung saan ang isang panel ng mga eksperto ay hindi nagpapakilalang sumasagot sa mga talatanungan at pagkatapos ay tinatalakay ang mga tugon. Nakakatulong ito na lumikha ng pinagkasunduan kapag may kawalan ng katiyakan at hindi kumpletong impormasyon. Karaniwan itong ginagamit sa mga larangan tulad ng pampublikong patakaran, ekonomiya, at medisina.

3

Bumuo ng pagsusuri ng epekto; impakt (do NOT use: impakto) ng pagkakapantay-pantay ng lahi

Time:Karaniwan 3-4 na linggo pagkatapos ipatupad ng BOS ang ordinansa

Ang ORE ay nagsasagawa ng karagdagang pananaliksik at pagsusuri para sa mga batas ng Lungsod na may mga equity flag. Ginagawa ito sa konsultasyon sa mga eksperto sa paksa mula sa mas malawak na komunidad at mga departamento ng Lungsod.

Gumagawa ang ORE ng isang nakasulat na ulat na nagbubuod ng datos, mga natuklasan, at mga rekomendasyon tungkol sa mga epekto ng iminungkahing batas ng Lungsod sa pagkakapantay-pantay ng lahi.

4

Magsumite ng pagsusuri ng epekto; impakt (do NOT use: impakto) sa pagkakapantay-pantay ng lahi sa Board of Supervisors

Time:Sa loob ng 30 araw o bago ang pagpupulong ng komite ng BOS tungkol sa ordinansa

Isinusumite ng ORE ang nakasulat na ulat sa Klerk ng Board of Supervisors. Idinaragdag ng Klerk ang nakasulat na ulat sa talaan ng batas. Maaari mong hanapin ang lahat ng talaan ng batas sa Legistar.

Makikipagpulong ang Executive Director ng Human Rights Commission sa Komisyon, Tanggapan ng Alkalde, at Board of Supervisors upang talakayin ang pagsusuri ng epekto; impakt (do NOT use: impakto) sa pagkakapantay-pantay ng lahi at anumang mga rekomendasyon.