Programang Pantay-pantay na Benepisyo

Programang Pantay-pantay na Benepisyo

Ang Equal Benefits Program ay nag-aatas sa Lungsod na makipagkontrata lamang sa mga negosyong nag-aalok ng parehong mga benepisyo sa mga empleyadong may mga kasosyo sa tahanan bilang mga empleyadong may asawa. Dapat kang magsumite ng Deklarasyon na nagpapatunay na ang iyong negosyo ay sumusunod sa batas upang makipagkontrata sa Lungsod.Isumite na

Ang kailangan mong isumite

Deklarasyon

Una, kumpletuhin ang Pahayag ng Pantay na Mga Benepisyo na nagkukumpirma na ang iyong negosyo ay nag-aalok ng mga benepisyo nang pantay-pantay sa mga empleyadong may asawa at empleyadong may mga kasosyo sa tahanan.

Bilang ng empleyado

Maglakip ng pormal na patunay ng bilang ng iyong empleyado. Inirerekomendang mga dokumento:

Mga negosyong may mga empleyado: IRS Form 941
Mga solong nagmamay-ari na walang empleyado: IRS Form SS-4
Mga Indibidwal: IRS Form 1040 - Iskedyul SE

Kasama sa iba pang katanggap-tanggap na patunay ang:

IRS Form W-3 California Form DE 9C
IRS Form 990 Electronic Wage Reporting (EWR)
Treasurer ng San Francisco at Resibo ng Kolektor ng Buwis

Memo sa mga empleyado

Maglakip ng kopya ng memo na ipinadala mo sa mga empleyado na nagbubuod sa mga patakaran ng domestic partner sa lahat ng iyong mga plano sa benepisyo at mga handbook. Hindi na kailangang magpadala ng mga kopya ng iyong plano sa benepisyo at handbook.

Tutulungan ka nitong template ng memo ng empleyado na magsulat ng memo na nagsasabi sa iyong mga empleyado:

Walang diskriminasyon ang iyong kumpanya laban sa mga miyembro ng mga protektadong klase.

Matuto pa

Depinisyon ng domestic partner

Ang Domestic Partners ay magkaparehong kasarian at magkaibang kasarian na mga mag-asawa na nakarehistro sa anumang ahensya ng Estado o lokal na pamahalaan.

Pagpapatunay ng mga domestic partnership at kasal

Maaaring hilingin sa mga kasosyo sa bahay at mag-asawa na patunayan ang kanilang relasyon hangga't nagpapakita sila ng parehong uri ng patunay.

Ang mga sertipiko ng pagpapatala ng kasosyo sa tahanan ay katumbas ng mga sertipiko ng kasal.

Kung kailangan mo ng affidavit para patunayan ang relasyon, dapat magsumite ng isa ang mga domestic partner at asawa.

Nag-aalok ng pantay na saklaw ng benepisyo sa mga empleyado

Madaling makakuha ng pantay na saklaw ng insurance. Ang batas ay nangangailangan ng maraming insurance carrier na mag-alok ng domestic partner coverage. Magkakahalaga ito ng hindi hihigit sa saklaw ng asawa.

Ang Equal Benefits Ordinance ay hindi nangangailangan sa iyo na mag-alok ng anumang partikular na benepisyo. Nangangailangan lamang ito na mag-alok ka ng mga benepisyo nang pantay-pantay.

Mga parusa

Ang pagkabigong mag-alok ng mga benepisyo alinsunod sa Equal Benefits Ordinance ay maaaring magresulta sa:

Pagsuspinde ng katayuan sa pagsunod
Pinansyal na mga parusa
Ang kawalan ng kakayahang makipagkontrata sa Lungsod at County ng San Francisco

Joint ventures

Ang bawat joint venture (JV) partner ay dapat sumunod sa Equal Benefits ordinance. Ang JV ay dapat kumuha ng hiwalay na numero ng tagapagtustos at magsumite ng kanilang sariling Deklarasyon sa ilalim ng numerong iyon.

Ang isang JV ay maaari lamang maging sumusunod pagkatapos ng lahat ng mga kasosyo sa JV ay sumusunod.

Siguraduhing isama ang "JV" sa pangalan ng iyong negosyo kapag nagparehistro ka sa Supplier Portal.