SERVICIO
¡Trabaja con nosotros!
Obtenga más información sobre las oportunidades de empleo y pasantías para evaluadores-registradores.
¿Qué hacer?
Programa de pasantías de verano
La Oficina del Tasador-Registrador busca invertir en un grupo de talentos diverso y equitativo a través de nuestro programa anual de pasantías de verano. Los estudiantes que cursan el tercer o cuarto año de la escuela secundaria y que estén interesados en carreras en el gobierno pueden postularse para trabajar como pasantes de verano.
Detalles del programa de pasantías
- Pasantía remunerada: $25 por hora
- Buscando estudiantes actuales de tercer o cuarto año de secundaria
- La pasantía comenzará a fines de junio y durará hasta mediados de agosto.
- Los pasantes trabajarán en el Ayuntamiento de San Francisco, 5 horas por día, durante un máximo de 20 horas por semana.
Cómo aplicar:
- Utilice el enlace de arriba. Las solicitudes para el verano de 2025 se aceptarán hasta el 21/03/2025.
Sobre la pasantía
Los pasantes aprenderán sobre las operaciones de los evaluadores y registradores y ayudarán en ellas a través de proyectos que se extenderán desde fines de junio hasta mediados de agosto. Los proyectos se seleccionarán y agruparán en función de objetivos educativos que utilicen las habilidades aprendidas en cada proyecto sucesivo.
A continuación se presentan algunos ejemplos de tareas en las que los pasantes ayudarán:
- Investigue los detalles de la propiedad a partir de documentos registrados.
- Recopilar y organizar información para el personal de evaluación-registro.
- Conozca las diferentes características y clasificaciones de propiedades utilizando nuestro nuevo sistema de registros SMART.
- Aprenda sobre la recopilación y limpieza de datos.
- Observación laboral del personal evaluador-registrador desde el inicio de una tarea hasta el final y ve el resultado de su trabajo.
- Aprenda cómo funciona el gobierno local y cómo interactuar con los electores. Conozca el papel fundamental del asesor-registrador en la ciudad y el condado de San Francisco.
- Participe en sesiones de mentoría para ayudarlos en su camino hacia opciones de educación superior y caminos hacia un empleo permanente en la ciudad y más allá.
Oportunidades de trabajo
Infórmese sobre las oportunidades de empleo en la Oficina del Evaluador-Registrador en el Portal de empleos del Departamento de Recursos Humanos de San Francisco , también vinculado arriba.
Si no hay vacantes actuales para el Evaluador-Registrador, puede registrarse para recibir notificaciones sobre futuras vacantes seleccionando “Notificarme sobre empleos” en “Recursos adicionales” en el Portal de empleos del Departamento de Recursos Humanos e ingresando “evaluador” en el campo Palabra clave.
La Oficina del Evaluador-Registrador cree en una fuerza laboral diversa e inclusiva, da la bienvenida a solicitantes calificados de todos los orígenes y basa nuestra contratación en prácticas de reclutamiento justas y abiertas.
Oportunidades de licitación
La ciudad y el condado de San Francisco utilizan procedimientos de licitación competitivos para seleccionar proveedores y adjudicar contratos. Las personas o entidades interesadas en trabajar con la Oficina del Tasador-Registrador deben visitar el Portal de socios de la ciudad de San Francisco para buscar oportunidades de contratación abiertas con nuestra oficina.
Para ver las oportunidades de contratación abiertas con nuestra oficina, siga estas instrucciones:
- Visite el portal de socios de la ciudad de SF ( https://sfcitypartner.sfgov.org/pages/index.aspx ). El enlace también está incluido arriba.
- Haga clic en “Ver oportunidades” en la parte superior de la página.
- En “Ver eventos y realizar ofertas”, seleccione “Evaluador” en el menú desplegable Departamento.
- Haga clic en el evento de abastecimiento en el que está interesado en ofertar.
- En la página Detalles del evento, verá el paquete de licitación completo, incluido el documento de solicitud de propuestas (RFP) y todos los anexos, la fecha límite para presentar las propuestas y otras instrucciones para enviar su oferta. Los licitantes interesados deben consultar la página Detalles del evento con regularidad durante todo el proceso de licitación, ya que es posible que se publiquen adendas, enmiendas, documentos de preguntas y respuestas, etc. en cualquier momento.
Conviértete en proveedor de la ciudad
Antes de presentar una oferta, las personas o entidades deben convertirse en postores registrados; antes de que se les adjudique un contrato, las personas o entidades deben convertirse en proveedores de la ciudad que cumplan con todos los requisitos. Consulte la Guía para convertirse en proveedor en el Portal de socios de la ciudad de SF para completar estos procesos.
Información complementaria
Casos especiales
Preguntas frecuentes sobre el programa de pasantías
Requisitos:
- Debe ser residente de la ciudad y el condado de San Francisco.
- Debe ser un estudiante actual del tercer o cuarto año de escuela secundaria.
- Debe estar disponible para trabajar desde finales de junio hasta mediados de agosto, por un total de 6 semanas.
- Debe poder trabajar en persona, en el sitio, 5 horas por día durante un máximo de 20 horas por semana.
- Debe obtener un permiso de trabajo si es menor de 18 años.
- Debe pasar una verificación de antecedentes mediante toma de huellas dactilares.
Después de presentar la solicitud:
- El personal evaluador revisará su solicitud. Si su solicitud es seleccionada, se comunicarán con usted para una entrevista.
¿Cuántos pasantes estamos buscando?
- 2-3 estudiantes de tercer o cuarto año de secundaria.
Horarios de trabajo:
- El pasante trabajará en persona en el Ayuntamiento de San Francisco 4 días a la semana (máximo de 20 horas por semana) durante el transcurso de 6 semanas, comenzando a fines de junio hasta mediados de agosto.
Calendario de pagos:
- Los pasantes recibirán su pago quincenalmente, cada dos martes. Su primer día de pago será 3 semanas después de su fecha de inicio. También se le recomienda que se inscriba en el depósito directo para recibir sus cheques de pago electrónicamente.
Cómo vestirse para el trabajo:
- Como pasante, usted representa al Tasador-Registrador y a la Ciudad. Se espera que los pasantes se vistan para trabajar de acuerdo con los estándares comerciales y profesionales generalmente aceptados establecidos por el departamento. El código de vestimenta de ASR es informal de negocios.
- Para los hombres, usar pantalones caqui o de vestir con un polo, pero sin corbata, se consideraría informal de negocios.
- Para las mujeres, la vestimenta informal de negocios común puede incluir una blusa, un vestido o una falda (a la altura de la rodilla o debajo de ella), con o sin cuello, pantalones de vestir, tacones altos, botas de vestir y zapatos bajos.
Permisos de trabajo:
- Si tiene menos de 18 años, necesitará un permiso de trabajo. Por lo general, después de que un empleador acepta contratar a un menor, el menor obtiene de su escuela un formulario del Departamento de Educación titulado "Declaración de intención de emplear a un menor y solicitud de permiso de trabajo". El formulario debe ser completado por el menor, el empleador y luego firmado por el padre o tutor del menor y el empleador. Después de devolver el formulario completado y firmado a la escuela, los funcionarios escolares pueden emitir el permiso para que el menor sea empleado para trabajar.
¿Qué hacer?
Programa de pasantías de verano
La Oficina del Tasador-Registrador busca invertir en un grupo de talentos diverso y equitativo a través de nuestro programa anual de pasantías de verano. Los estudiantes que cursan el tercer o cuarto año de la escuela secundaria y que estén interesados en carreras en el gobierno pueden postularse para trabajar como pasantes de verano.
Detalles del programa de pasantías
- Pasantía remunerada: $25 por hora
- Buscando estudiantes actuales de tercer o cuarto año de secundaria
- La pasantía comenzará a fines de junio y durará hasta mediados de agosto.
- Los pasantes trabajarán en el Ayuntamiento de San Francisco, 5 horas por día, durante un máximo de 20 horas por semana.
Cómo aplicar:
- Utilice el enlace de arriba. Las solicitudes para el verano de 2025 se aceptarán hasta el 21/03/2025.
Sobre la pasantía
Los pasantes aprenderán sobre las operaciones de los evaluadores y registradores y ayudarán en ellas a través de proyectos que se extenderán desde fines de junio hasta mediados de agosto. Los proyectos se seleccionarán y agruparán en función de objetivos educativos que utilicen las habilidades aprendidas en cada proyecto sucesivo.
A continuación se presentan algunos ejemplos de tareas en las que los pasantes ayudarán:
- Investigue los detalles de la propiedad a partir de documentos registrados.
- Recopilar y organizar información para el personal de evaluación-registro.
- Conozca las diferentes características y clasificaciones de propiedades utilizando nuestro nuevo sistema de registros SMART.
- Aprenda sobre la recopilación y limpieza de datos.
- Observación laboral del personal evaluador-registrador desde el inicio de una tarea hasta el final y ve el resultado de su trabajo.
- Aprenda cómo funciona el gobierno local y cómo interactuar con los electores. Conozca el papel fundamental del asesor-registrador en la ciudad y el condado de San Francisco.
- Participe en sesiones de mentoría para ayudarlos en su camino hacia opciones de educación superior y caminos hacia un empleo permanente en la ciudad y más allá.
Oportunidades de trabajo
Infórmese sobre las oportunidades de empleo en la Oficina del Evaluador-Registrador en el Portal de empleos del Departamento de Recursos Humanos de San Francisco , también vinculado arriba.
Si no hay vacantes actuales para el Evaluador-Registrador, puede registrarse para recibir notificaciones sobre futuras vacantes seleccionando “Notificarme sobre empleos” en “Recursos adicionales” en el Portal de empleos del Departamento de Recursos Humanos e ingresando “evaluador” en el campo Palabra clave.
La Oficina del Evaluador-Registrador cree en una fuerza laboral diversa e inclusiva, da la bienvenida a solicitantes calificados de todos los orígenes y basa nuestra contratación en prácticas de reclutamiento justas y abiertas.
Oportunidades de licitación
La ciudad y el condado de San Francisco utilizan procedimientos de licitación competitivos para seleccionar proveedores y adjudicar contratos. Las personas o entidades interesadas en trabajar con la Oficina del Tasador-Registrador deben visitar el Portal de socios de la ciudad de San Francisco para buscar oportunidades de contratación abiertas con nuestra oficina.
Para ver las oportunidades de contratación abiertas con nuestra oficina, siga estas instrucciones:
- Visite el portal de socios de la ciudad de SF ( https://sfcitypartner.sfgov.org/pages/index.aspx ). El enlace también está incluido arriba.
- Haga clic en “Ver oportunidades” en la parte superior de la página.
- En “Ver eventos y realizar ofertas”, seleccione “Evaluador” en el menú desplegable Departamento.
- Haga clic en el evento de abastecimiento en el que está interesado en ofertar.
- En la página Detalles del evento, verá el paquete de licitación completo, incluido el documento de solicitud de propuestas (RFP) y todos los anexos, la fecha límite para presentar las propuestas y otras instrucciones para enviar su oferta. Los licitantes interesados deben consultar la página Detalles del evento con regularidad durante todo el proceso de licitación, ya que es posible que se publiquen adendas, enmiendas, documentos de preguntas y respuestas, etc. en cualquier momento.
Conviértete en proveedor de la ciudad
Antes de presentar una oferta, las personas o entidades deben convertirse en postores registrados; antes de que se les adjudique un contrato, las personas o entidades deben convertirse en proveedores de la ciudad que cumplan con todos los requisitos. Consulte la Guía para convertirse en proveedor en el Portal de socios de la ciudad de SF para completar estos procesos.
Información complementaria
Casos especiales
Preguntas frecuentes sobre el programa de pasantías
Requisitos:
- Debe ser residente de la ciudad y el condado de San Francisco.
- Debe ser un estudiante actual del tercer o cuarto año de escuela secundaria.
- Debe estar disponible para trabajar desde finales de junio hasta mediados de agosto, por un total de 6 semanas.
- Debe poder trabajar en persona, en el sitio, 5 horas por día durante un máximo de 20 horas por semana.
- Debe obtener un permiso de trabajo si es menor de 18 años.
- Debe pasar una verificación de antecedentes mediante toma de huellas dactilares.
Después de presentar la solicitud:
- El personal evaluador revisará su solicitud. Si su solicitud es seleccionada, se comunicarán con usted para una entrevista.
¿Cuántos pasantes estamos buscando?
- 2-3 estudiantes de tercer o cuarto año de secundaria.
Horarios de trabajo:
- El pasante trabajará en persona en el Ayuntamiento de San Francisco 4 días a la semana (máximo de 20 horas por semana) durante el transcurso de 6 semanas, comenzando a fines de junio hasta mediados de agosto.
Calendario de pagos:
- Los pasantes recibirán su pago quincenalmente, cada dos martes. Su primer día de pago será 3 semanas después de su fecha de inicio. También se le recomienda que se inscriba en el depósito directo para recibir sus cheques de pago electrónicamente.
Cómo vestirse para el trabajo:
- Como pasante, usted representa al Tasador-Registrador y a la Ciudad. Se espera que los pasantes se vistan para trabajar de acuerdo con los estándares comerciales y profesionales generalmente aceptados establecidos por el departamento. El código de vestimenta de ASR es informal de negocios.
- Para los hombres, usar pantalones caqui o de vestir con un polo, pero sin corbata, se consideraría informal de negocios.
- Para las mujeres, la vestimenta informal de negocios común puede incluir una blusa, un vestido o una falda (a la altura de la rodilla o debajo de ella), con o sin cuello, pantalones de vestir, tacones altos, botas de vestir y zapatos bajos.
Permisos de trabajo:
- Si tiene menos de 18 años, necesitará un permiso de trabajo. Por lo general, después de que un empleador acepta contratar a un menor, el menor obtiene de su escuela un formulario del Departamento de Educación titulado "Declaración de intención de emplear a un menor y solicitud de permiso de trabajo". El formulario debe ser completado por el menor, el empleador y luego firmado por el padre o tutor del menor y el empleador. Después de devolver el formulario completado y firmado a la escuela, los funcionarios escolares pueden emitir el permiso para que el menor sea empleado para trabajar.