Oficina de Equidad en Salud
La Oficina de Equidad en Salud contribuye a la visión del Departamento de Salud Pública de San Francisco de convertir a San Francisco en el lugar más saludable del planeta. El programa de Equidad en Salud del DPH comenzó en 2014 y estableció la Oficina de Equidad en Salud en 2019. Junto con el personal de OHE, los líderes de equidad en todas las divisiones del DPH promueven la equidad a través de capacitaciones, programas y políticas.
Participación comunitaria
El Equipo de Participación Comunitaria conecta al SFDPH con las partes interesadas y los residentes, apoyando iniciativas comunitarias mediante el intercambio de recursos, la participación en eventos y la interacción directa. El CET aborda diversos determinantes sociales de la salud, como la salud física y mental, la vivienda, el transporte y la justicia ambiental.
Equidad y cultura
El Equipo de Equidad y Cultura promueve la diversidad, la equidad y la inclusión mediante iniciativas clave, como la Serie de Aprendizaje sobre Equidad, el Respeto en el Trabajo, el Programa de Campeones de la Equidad y el desarrollo de una cultura de pertenencia. El equipo busca integrar la equidad en las políticas para mejorar los resultados de salud de todos los habitantes de San Francisco.
Disparidades en la salud
El Equipo de Disparidades en Salud, Datos, Investigación y Políticas promueve la equidad en salud mediante iniciativas basadas en datos, que incluyen el seguimiento de las disparidades en salud, herramientas de planificación y evaluación de la equidad, la participación ciudadana y la transparencia. Estas iniciativas garantizan que la equidad sea fundamental para las estrategias y los servicios de salud pública.
Nuestro enfoque para promover la equidad en salud
Trabajamos en colaboración con socios internos y externos para abordar las causas fundamentales de las disparidades e inequidades en salud. Facilitamos el establecimiento de objetivos de equidad y monitoreamos el progreso dentro del SFDPH. Creamos herramientas de equidad para integrar consideraciones de equidad en salud en los procesos de toma de decisiones del SFDPH. Desarrollamos, implementamos y brindamos orientación sobre capacitaciones, herramientas, prácticas y políticas dentro del SFDPH para promover la equidad en salud.
Misión
Promovemos la equidad en salud y transformamos los sistemas movilizando el poder de la comunidad mediante el liderazgo colaborativo, la toma de decisiones basada en datos, el desarrollo de capacidades y la mejora continua.
Visión
La Oficina de Equidad en Salud de San Francisco promueve la visión del SFDPH de que San Francisco se convierta en el lugar más saludable del planeta, apoyando al SFDPH para abordar las disparidades y las desigualdades en salud para proteger y promover la salud equitativa para todos los habitantes de San Francisco.
Estructura organizativa
La Oficina de Equidad en Salud trabaja para promover la equidad en cuatro áreas centrales: desarrollo de capacidades, apoyo a una cultura de equidad, mejoras en la calidad del servicio para reducir las disparidades y profundizar la participación de la comunidad, y establecer responsabilidad para lograr el cambio.
El personal de OHE también colabora regularmente con los Líderes de Equidad de 11 Divisiones del DPH. Estas divisiones incluyen Servicios de Salud Conductual; Finanzas; Recursos Humanos; Tecnología de la Información; Servicios de Salud Penitenciaria; Hospital Laguna Honda; Salud Maternoinfantil y Adolescente; Salud Poblacional; Atención Primaria; Atención Integral a la Persona; y Zuckerberg SF General.
