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El alcalde Lurie toma nuevas medidas para que los habitantes de San Francisco sigan recibiendo asistencia alimentaria esencial tras los recortes federal.
Office of the MayorCon decenas de miles de habitantes de San Francisco en riesgo de perder sus beneficios, el nuevo programa CalFresh Community Works de la SFHSA ayudará a los residentes a cumplir con los nuevos requisitos; a través de una nueva solicitud de propuestas, la ciudad busca un socio sin fines de lucro para identificar oportunidades de voluntariado para que los residentes cumplan con los requisitos laborales y sirvan a sus comunidades; se basa en importantes inversiones en el presupuesto del alcalde Lurie para fortalecer la red de seguridad social y mantener a las familias en los programas de asistencia alimentaria y de atención médica.
San Francisco – El alcalde Daniel Lurie lanzó hoy el Programa de Trabajo Comunitario CalFresh, una nueva iniciativa para que los residentes de San Francisco sigan recibiendo asistencia alimentaria esencial ante la entrada en vigor de los recortes federal . Tras los recortes aprobados en Washington el año pasado, que pusieron en riesgo a decenas de miles de residentes de San Francisco de perder los beneficios de CalFresh de los que dependen para alimentarse, este nuevo programa, administrado por la Agencia de Servicios Humanos de San Francisco (SFHSA), identificará oportunidades para que los residentes cumplan con los nuevos requisitos laborales y conserven dichos beneficios. Según los datos actuales de casos, la SFHSA estima que aproximadamente 17 000 personas estarán sujetas a los requisitos laborales de CalFresh y necesitarán apoyo para cumplirlos o corren el riesgo de perder sus beneficios.
Ante los recortes federal de cientos de millones de dólares a la atención médica a través de la HR 1, el alcalde Lurie realizó importantes inversiones para fortalecer la red de seguridad social de la ciudad en el presupuesto de este año, incluyendo $34 millones para ayudar a los residentes de San Francisco a mantenerse inscritos en los beneficios de Medi-Cal y CalFresh. También realizó importantes inversiones en el presupuesto para mantener a los jóvenes y las familias con vivienda, incluyendo nuevas inversiones en la prevención de la sinhogarismo; falta de hogar , al tiempo que estableció una nueva reserva de $100 millones para prepararse para los recortes federal y estatales adicionales previstos en materia de sinhogarismo; falta de hogar, vivienda y atención médica. Y a través de la Agenda de Oportunidades Familiares del alcalde Lurie, San Francisco será la primera ciudad del país en garantizar que todas las familias tengan acceso a cuidado infantil .
“Washington está intentando privar a las familias de la asistencia sanitaria y alimentaria de la que dependen muchos de nuestros vecinos . En San Francisco, estamos fortaleciendo nuestra red de seguridad social, ayudando a las personas a cumplir con los nuevos requisitos y apoyando a nuestras comunidades al mismo tiempo”, declaró el alcalde Lurie . “Al conectar a los habitantes de San Francisco con estas oportunidades, podemos ayudar a las familias a llevar comida a la mesa y colaborar con organizaciones comunitarias para hacer de nuestra ciudad un lugar más seguro, limpio y saludable. En nuestra ciudad, estamos actuando, resolviendo problemas y cuidando de los demás, y no dejaremos a nadie atrás”.
Mediante una nueva solicitud de propuestas (RFP) lanzada hoy, la SFHSA busca propuestas de organizaciones sin fines de lucro para coordinar oportunidades que permitan a los residentes de San Francisco cumplir con los nuevos requisitos laborales y mantener sus beneficios de CalFresh. La(s) organización(es) seleccionada(s) brindará(n) apoyo a centros anfitriones sin fines de lucro dentro del Programa de Trabajo Comunitario de CalFresh, donde las personas que dependen de CalFresh pueden cumplir con los nuevos requisitos laborales. La RFP se financia con recursos municipales y federal .
Aprobada por el Congreso en julio de 2025, la Ley HR 1 amplió los requisitos laborales para CalFresh, programa que proporciona beneficios alimentarios mensuales a personas y familias de bajos ingresos. A partir de junio de 2026, los adultos de CalFresh de entre 18 y 64 años que puedan trabajar y no tengan hijos menores de 14 años deberán cumplir con los requisitos laborales mensuales para mantener sus beneficios. Si no cumplen con estos requisitos o no Calificar para una exención, los participantes solo podrán recibir beneficios de CalFresh durante tres meses en un período de 36 meses.
“Los cambios federal contemplados en la HR 1 corren el riesgo de sumir a entre 25 000 y 50 000 de nuestros vecinos en mayores dificultades, no por la eliminación de beneficios, sino por la dificultad de mantener los beneficios públicos”, declaró Trent Rhorer, director ejecutivo de SFHSA . “En un momento en que estos requisitos laborales están creando nuevas barreras para conservar CalFresh, nos centramos en desarrollar herramientas y apoyos que faciliten a los beneficiarios encontrar información, acceder a servicios y mantenerse inscritos en los beneficios a los que tienen derecho legalmente”.
Una forma en que los beneficiarios de CalFresh pueden cumplir con los requisitos laborales es participando en programas de trabajo comunitario, una actividad laboral estructurada que se realiza en un centro de trabajo público o privado sin fines de lucro a cambio de beneficios. Al no requerir preparación laboral, los participantes pueden integrarse rápidamente en actividades laborales estructuradas y comunitarias, lo que les ofrece una manera sencilla de cumplir con los requisitos laborales y mantener los beneficios de CalFresh.
La SFHSA planea emplear un modelo de "centro y ramificaciones" para el Programa de Trabajo Comunitario CalFresh, donde una o más organizaciones coordinadoras funcionarán como un centro administrativo centralizado responsable de desarrollar y respaldar una cartera de sitios anfitriones del Programa de Trabajo Comunitario CalFresh en todo San Francisco. Estos sitios anfitriones ofrecerán asignaciones que fomenten el desarrollo de habilidades empleables para los participantes, al tiempo que cumplen con sus requisitos laborales y contribuyen a las comunidades de la ciudad.
La fecha límite para responder a la solicitud de propuestas del Programa de Obras Comunitarias de CalFresh es el 29 de julio de 2026 a las 15:00. Las preguntas relacionadas con la solicitud de propuestas deben dirigirse al departamento de contratos de SFHSA a través de Candace.Gray@sfgov.org y HSARFP@sfgov.org. La reunión informativa previa a la presentación de propuestas se llevará a cabo virtualmente el 14 de julio de 2026 a las 10:00. La notificación provisional de la adjudicación de la solicitud de propuestas se realizará en agosto de 2026.