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La Oficina de Iniciativas Transgénero de San Francisco celebra una decisión histórica de la Corte Suprema sobre los derechos LGBTQ
Office of Transgender InitiativesHoy la Corte Suprema de Estados Unidos (SCOTUS) emitió un fallo que establece que el Título VII protege a las personas de la discriminación laboral porque la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género es discriminación basada en el sexo.
Hoy hacemos una pausa para celebrar este momento histórico en nuestro movimiento por la justicia social durante el 50.° Mes del Orgullo LGBTQ anual en San Francisco. Este es un paso increíble para garantizar la protección de las personas LGBTQ en todo el país. La decisión de hoy es alentadora y esperanzadora, en medio de la pandemia de COVID-19 y las manifestaciones de vital importancia a nivel nacional en apoyo de las vidas de los negros contra el racismo sistémico.
Sin embargo, nuestro trabajo está lejos de haber terminado. Tenemos que seguir haciendo todo lo que podamos para desmantelar los sistemas legales y culturales de racismo que siguen teniendo efectos devastadores en nuestras comunidades negras, incluidos los asesinatos de personas negras y de mujeres transgénero negras. Todavía estamos de luto por los recientes asesinatos de Dominique “Rem'mie” Fells y Riah Milton la semana pasada.
También existen lagunas en las leyes federales contra la discriminación y en muchas leyes estatales. Si bien las personas LGBTQ ahora tendrán protección legal contra la discriminación en el lugar de trabajo, seguirá siendo legal según la ley federal:
Para que las tiendas y los lugares de alojamiento público discriminen a las personas LGBTQ.
Para que los programas financiados por el gobierno federal, incluidos hospitales y universidades, discriminen a las personas LGBTQ.
Afortunadamente tenemos estas protecciones en San Francisco y en toda California, pero muchos estados del país no han aprobado estas leyes.
Si bien esta decisión judicial elimina la base legal de la última norma del Departamento de Salud y Servicios Humanos aprobada el viernes pasado, la norma del Departamento de Salud y Servicios Humanos aún tendrá que ser litigada. Da miedo pensar que a las personas se les pueda negar la atención médica que necesitan cuando la necesitan, especialmente durante una pandemia mundial.
Necesitamos que el Congreso proteja plenamente a las personas LGBTQ de la discriminación y apruebe protecciones federales completas contra la discriminación.
También debemos abordar el racismo que perpetúa la discriminación y la violencia contra las personas negras y todas las personas de color, incluidas aquellas que forman parte de nuestra comunidad LGBTQ. Incluso con las fuertes protecciones de larga data en California y esta decisión de la Corte Suprema, las personas LGBTQ negras aún enfrentan una discriminación desproporcionada a lo largo de sus vidas. Tenemos que seguir cambiando nuestra cultura e invertir en nuestras comunidades trans y LGBTQ negras, y en las comunidades LGBTQ de color para trabajar por la igualdad total en nuestro país. Hasta que nuestras leyes y programas solucionen el racismo y la desigualdad sistémicos, y nuestra cultura se ponga a la altura de esas leyes, nuestra búsqueda de la igualdad LGBTQ estará lejos de terminar.
También queremos destacar algunas otras decisiones de la Corte Suprema que se dieron hoy y que ayudaron a apoyar a nuestras comunidades y también las perjudicaron.
Nos entristece que la Corte Suprema se haya negado a reexaminar la doctrina de la “inmunidad calificada” que ha protegido a la policía y a otros funcionarios del gobierno de demandas por su conducta.
También nos entristece ver que la Corte Suprema confirmó un permiso que permitiría la construcción del oleoducto de los Apalaches, una lucha que lideran las comunidades indígenas.
También estamos celebrando que la Corte Suprema se haya negado a revisar un caso de Ciudades Santuario, lo que significa que Ciudades Santuario como San Francisco todavía pueden resistirse a trabajar con ICE.
Todavía estamos esperando la decisión de la Corte Suprema sobre la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA). La política de DACA ofrece a los inmigrantes indocumentados que llegaron a los EE. UU. cuando eran niños (Dreamers) una acción diferida renovable de dos años contra la deportación y la posibilidad de obtener un permiso de trabajo, y podría ser eliminada gradualmente por la Corte Suprema.
Pero por ahora queremos hacer una pausa y tomarnos un momento para agradecer a los líderes trans que ayudaron a que este día sea posible. Nos entristece que Aimee Stephens no esté aquí con nosotros hoy, pero estamos agradecidos de que nos haya dejado un legado tremendo que nunca olvidaremos.
Una coalición llamada #DecisionDay está organizando un ayuntamiento virtual hoy a las 5:30 p. m. (hora del Pacífico), donde podrá conocer todas las implicaciones del fallo del Título VII de la Corte Suprema de parte de los líderes del movimiento de ACLU , NCLR , Freedom For All Americans y Equality Florida .
Y únase a nosotros hoy para celebrar con el mitin virtual #DecisionDay a las 4:00 p. m. (hora del Pacífico).