Trabajadores de San Francisco y el norte de California lanzan el primer programa de aprendizaje de mantenimiento público de toda la ciudad certificado por el estado

San Francisco, CA - Esta tarde en el Ayuntamiento, la alcaldesa London Breed se unió a funcionarios de la ciudad y líderes sindicales para celebrar el lanzamiento del Programa de Aprendizaje de Trabajadores de la Ciudad, la primera iniciativa certificada por el estado de este tipo para proporcionar trabajadores calificados a múltiples agencias de la ciudad. Los aprendices inscritos en el programa estarán disponibles para realizar una variedad de servicios esenciales, incluida la limpieza de calles para Obras Públicas de San Francisco y el mantenimiento de espacios públicos para el Departamento de Recreación y Parques, mientras obtienen credenciales de capacitación.

El Programa de Aprendizaje de Trabajadores de la Ciudad está coordinado por el programa "ApprenticeshipSF" del Departamento de Recursos Humanos de San Francisco para reclutar a personas desfavorecidas que buscan empleo en comunidades locales desfavorecidas para empleos en el sector público. El programa se basa en el éxito de casi 15 años de asociación entre los Trabajadores del Norte de California y varias agencias de la ciudad, incluido el Departamento de Recreación y Parques, que hoy también graduó a la última clase de aprendices de jardinería antes de que la Ciudad y el Condado de San Francisco combinen todas esas vías de capacitación en un único e innovador grupo de aprendices para toda la ciudad a principios de 2023.

“Esta asociación con los trabajadores del norte de California es exactamente el tipo de solución que necesitamos para crear oportunidades para que las personas no solo obtengan capacitación en el trabajo para carreras estables y bien remuneradas, sino que también puedan ganar un salario mientras aprenden”, dijo la alcaldesa London Breed. “Como parte de nuestra recuperación económica, sabemos que necesitamos aumentar nuestra fuerza laboral para brindar los servicios básicos de la ciudad que nuestros residentes merecen. A través de programas como este, CityBuild y nuestro programa Oportunidades para todos, estamos tratando de eliminar las barreras financieras para que las personas obtengan la capacitación que necesitan para mantenerse a sí mismas y a sus familias, al mismo tiempo que sentamos las bases para su éxito a largo plazo”.  

“Estamos orgullosos de asociarnos con la ciudad de San Francisco para lanzar el Programa de Aprendizaje de Mantenimiento Público en toda la ciudad y brindar oportunidades de capacitación en trabajos esenciales para la comunidad”, dijo Leonard González, director ejecutivo del Centro de Capacitación de Trabajadores, que presta servicios en 46 condados para el Consejo de Trabajadores del Distrito del Norte de California, que representa a 30.000 miembros del sindicato y es uno de los programas de aprendizaje más grandes del estado, que incluye más de 4.000 aprendices activos. “El aprendizaje es una oportunidad de ganar dinero mientras se aprende, lo que ayuda a San Francisco a contratar la fuerza laboral necesaria para respaldar la recuperación económica de la ciudad después de la pandemia”.

Hoy, la Ciudad y el Condado de San Francisco y Northern California Laborers formalizaron la asociación estableciendo un Comité de Aprendizaje Conjunto de diez miembros para supervisar el programa, incluidos representantes laborales y de la gerencia, así como la participación sin derecho a voto de la División de Normas de Aprendizaje de California, la Oficina de Desarrollo Económico y de la Fuerza Laboral de San Francisco (OEWD) y el City College de San Francisco.

“Estamos encantados de que nuestro trabajo colectivo y nuestra asociación con los trabajadores del norte de California hayan dado lugar a la creación del nuevo Comité Conjunto de Aprendizaje”, afirmó Carol Isen, directora de Recursos Humanos. “Los aprendizajes pueden crear nuevas vías prometedoras para que los trabajadores accedan a empleos bien remunerados en la ciudad. La formación en el trabajo con un mentor experimentado conduce a una credencial de aprendiz reconocida a nivel nacional y crea lugares de trabajo más seguros en la ciudad con una cartera de trabajadores estable y fiable y mayores tasas de retención de empleados”.

El Programa de Aprendizaje de Trabajadores de la Ciudad tiene como objetivo inscribir a más de 100 aprendices en los próximos tres años, con el objetivo de conectar otros programas de capacitación, como el programa de preaprendizaje CityBuild y otros programas que brindan trabajadores según sea necesario a la cadena de aprendizaje de mantenimiento público. La finalización del programa califica a los graduados para puestos de nivel de oficial de tiempo completo en varios departamentos de la ciudad, así como oportunidades de salario prevaleciente en la industria de la construcción del sector privado.

Se espera que el programa comience a aceptar solicitudes a principios de 2023.