SERVICIO
Oficina de Experiencia y Cultura (OEC) del DPH
Obtenga ayuda con entrevistas de permanencia/salida, encuestas de compromiso de los empleados, resolución de conflictos, políticas de RR.HH., etc.
Qué saber
Acerca de:
El departamento de la Oficina de Experiencia y Cultura (OEC) del DPH supervisa el establecimiento de asociaciones más sólidas entre RR.HH. y la fuerza laboral del DPH, los cambios de desarrollo organizacional dentro de RR.HH., la reinvención e implementación de sistemas, procesos y servicios de RR.HH., y la incorporación de equidad en la toma de decisiones, el flujo de trabajo, las políticas y el servicio de RR.HH.
¿Cuándo debo comunicarme con OEC y qué tipos de preguntas responde OEC?
Comuníquese con OEC si tiene preguntas sobre lo siguiente:
- Resolución de conflictos / Reunión para abordar las inquietudes de los empleados sobre la cultura, las políticas y las expectativas del lugar de trabajo
- Ayuda para encontrar el equipo adecuado al que enviar una pregunta de RR.HH.
- Las políticas de recursos humanos en el lugar de trabajo afectan el bienestar, la productividad y el crecimiento de los empleados
- Encuestas de compromiso de los empleados
- Entrevistas de salida
- Desarrollo, capacitación y entrenamiento de personas y fuerza laboral
- Plan de acción para la equidad racial en materia de recursos humanos (REAP)
Qué saber
Acerca de:
El departamento de la Oficina de Experiencia y Cultura (OEC) del DPH supervisa el establecimiento de asociaciones más sólidas entre RR.HH. y la fuerza laboral del DPH, los cambios de desarrollo organizacional dentro de RR.HH., la reinvención e implementación de sistemas, procesos y servicios de RR.HH., y la incorporación de equidad en la toma de decisiones, el flujo de trabajo, las políticas y el servicio de RR.HH.
¿Cuándo debo comunicarme con OEC y qué tipos de preguntas responde OEC?
Comuníquese con OEC si tiene preguntas sobre lo siguiente:
- Resolución de conflictos / Reunión para abordar las inquietudes de los empleados sobre la cultura, las políticas y las expectativas del lugar de trabajo
- Ayuda para encontrar el equipo adecuado al que enviar una pregunta de RR.HH.
- Las políticas de recursos humanos en el lugar de trabajo afectan el bienestar, la productividad y el crecimiento de los empleados
- Encuestas de compromiso de los empleados
- Entrevistas de salida
- Desarrollo, capacitación y entrenamiento de personas y fuerza laboral
- Plan de acción para la equidad racial en materia de recursos humanos (REAP)
Información de contacto de la OEC
En su correo electrónico, incluya su nombre, apellido, número DSW y lugar de trabajo, gracias.