服務

DPH 體驗與文化辦公室 (OEC)

獲得有關留任/離職面談、員工敬業度調查、衝突解決、人力資源政策等方面的協助。

需知

關於：

DPH 體驗與文化辦公室(OEC) 部門負責監督在HR 和DPH 員工隊伍之間建立更強有力的伙伴關係、HR 內部的組織發展變革、重新發明和實施HR 系統、流程和服務，並將公平性融入HR 決策、工作流程、政策、服務。

我應該何時聯絡 OEC？

如果您對以下問題有疑問，請聯絡 OEC：

  • 解決衝突/召開會議，解決員工對工作場所文化、政策和期望的擔憂 
  • 幫助找到合適的團隊來向其發送人力資源問題
  • 工作場所人力資源政策影響員工福祉、生產力與成長
  • 員工敬業度調查
  • 離職面談
  • 人員/勞動力發展、培訓和輔導
  • 人力資源種族平等行動計畫 (REAP)

OEC聯絡方式

請在您的電子郵件中註明您的名字、姓氏、DSW# 和工作地點，謝謝。