DỊCH VỤ

Văn phòng Kinh nghiệm & Văn hóa (OEC) của DPH

Nhận trợ giúp với các cuộc phỏng vấn ở lại/rời đi, khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên, giải quyết xung đột, chính sách nhân sự, v.v.

Những điều cần biết

Về:

Phòng Kinh nghiệm và Văn hóa (OEC) của DPH giám sát việc thiết lập quan hệ đối tác chặt chẽ hơn giữa HR và lực lượng lao động của DPH, những thay đổi về phát triển tổ chức trong HR, tái thiết và triển khai các hệ thống, quy trình và dịch vụ HR, đồng thời lồng ghép tính công bằng vào quá trình ra quyết định, quy trình làm việc, chính sách và dịch vụ của HR.

Tôi nên liên hệ với OEC khi nào và OEC trả lời những loại câu hỏi nào?

Vui lòng liên hệ với OEC nếu bạn có thắc mắc về những vấn đề sau:

  • Giải quyết xung đột / Cuộc họp để giải quyết mối quan tâm của nhân viên về văn hóa, chính sách và kỳ vọng tại nơi làm việc 
  • Trợ giúp tìm đúng nhóm để gửi câu hỏi về HR
  • Chính sách nhân sự tại nơi làm việc tác động đến phúc lợi, năng suất và sự phát triển của nhân viên
  • Khảo sát sự tham gia của nhân viên
  • Phỏng vấn khi ra đi
  • Phát triển con người/lực lượng lao động, đào tạo và huấn luyện
  • Kế hoạch hành động bình đẳng chủng tộc của HR (REAP)

Thông tin liên hệ OEC

Trong email, vui lòng ghi rõ tên, họ, số DSW và địa điểm làm việc. Cảm ơn.