Iniciativas de integridad de datos y rendición de cuentas del desempeño

El Departamento de Trabajo Social (DOSW) cree que es necesario implementar soluciones de datos y tecnología para optimizar los resultados del programa, fomentar la transparencia, permitir que el público comprenda claramente nuestro trabajo y contribuir a mejorar el producto del trabajo. Para aumentar la transparencia, la rendición de cuentas y la integridad del departamento, este ha implementado nuevas plataformas informáticas para lograr mayor precisión en nuestros datos e informes, así como mayor fiabilidad en nuestras operaciones, así como para fortalecer la eficiencia y eliminar redundancias en toda nuestra cartera.

Cada año, enviamos métricas de desempeño a la oficina del Contralor que cuantifican la cantidad de personas a las que servimos, las medidas de idioma y accesibilidad, la participación de la comunidad y más.

En 2023, DOSW lanzó una herramienta de seguimiento del desempeño en todas las líneas del programa y está trabajando para consolidar los contratos para maximizar la gestión de los valiosos dólares públicos. 

En 2024, lanzamos nuestra primera Evaluación de Necesidades de la Comunidad, que crea un ciclo de retroalimentación basado en datos que permite al Departamento comprender las necesidades y prioridades de la comunidad en nuestras áreas de programas principales.

A partir de 2025, planeamos analizar datos y programas que promuevan la equidad de género, de conformidad con las disposiciones de la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). San Francisco fue el primer municipio en adoptar una ordenanza local de la CEDAW en 1998.