介紹
《憲章》第 4.137 (b) (5) 條規定，縣警局監管委員會(SDOB) 應準備並向縣警局長和市參事會提交季度報告，內容包括 SDOB 的評估和外聯工作，以及 OSIG（警長監察長辦公室¹）提交給 SDOB 的報告。
《憲章》第 4.137 條也規定，SDOB：
（2）評估警長監察長（SIG）的工作，並可審查警長監察長的個人工作表現。
（3）彙編、評估和推薦執法的拘留和巡邏最佳實踐。
（4）進行社區外展活動，並聽取社區對舊金山懲教署運作和監獄狀況的意見，包括舉行公開會議，並徵求市府監獄服刑人員的意見。
2026年第二季對特別興趣小組的評估
2026年第二季度，警長監察長一職一直空缺。監察長特里·威利於2025年1月10日辭職，至今尚未任命繼任者。由於報告期間內沒有在職監察長，委員會本季未進行個人績效評估。
根據董事會 2026 年第一季報告，由於預算削減，市長辦公室暫停了尋找新的監察長的工作。
在5月1日的例行會議上，帕爾默主席主持了關於監察長聯絡員職責的討論，蘇、奧爾蒂斯、奎瓦斯和洛薩諾等委員也參與了討論。副市府律師也在討論中發表了意見。
董事會確定，安排社區會議以徵求公眾對監察長遴選的意見是一項持續的優先事項，並確定制定董事會最佳實踐以在職位空缺期間維持其正常運作，作為未來考慮的事項。
由於董事會四月和六月的會議因法定人數不足而被取消，因此本季不可能對監察長空缺進行進一步審議。
2026年第二季執法羈押與巡邏最佳實務評估
在5月1日的例行會議上，三藩市警長辦公室主任約翰·拉米雷斯向委員會介紹了名為「RESET中心」的24小時執法清醒設施。隨後，委員會成員迪格南、奧爾蒂斯、蘇、洛薩諾、羅斯伯勒、帕爾默和奎瓦斯參與了提問和討論。
委員會確定了若干需要審查的監禁政策事項，包括現行政策和脫衣搜查的執行情況；遵守《語言服務條例》的情況，包括是否允許在押人員擔任翻譯以及是否需要增設雙語工作人員或資金；藐視法庭訴訟對出庭和監禁時長的影響；以及委員會就法律代理問題徵求利益衝突律師意見的情況。委員會也決定審查帕爾默主席任期內收集的待決政策議題清單。
由於 4 月和 6 月的會議因法定人數不足而取消，委員會在本季度沒有處理任何進一步的監護或巡邏事宜。
SDOB社群外展
在5月1日的例行會議上，奧爾蒂斯委員向理事會報告了她在2026年3月25日東南社區設施委員會會議上的陳述。蘇委員和羅斯伯勒委員發表了意見並進行了討論。該陳述是在第一季進行的，相關內容已在理事會2026年第一季報告中列出。
董事會確定社區參與策略為未來的議程項目，具體包括制定策略以改善董事會與社區之間的相互溝通，以及安排社區會議，以便公眾就監察長遴選工作提出意見。
本季未進行進一步的社區宣傳活動。由於董事會4月和6月的會議因出席人數不足而被取消，因此董事會確定的優先社區會議也未安排舉行。
已收到社區意見
董事會在5月1日的例行會議上，沒有收到任何公眾對議程項目的意見。
在會議的公眾評審環節，拉米雷斯局長表示願意向委員會匯報語言服務方面的問題，他承認該市多元化帶來了挑戰，但也指出已有相應的機制來應對這些問題。他邀請委員會成員以書面形式直接或透過委員會秘書提交具體問題，以確保相關部門能夠做出全面答复。
由於 4 月和 6 月的會議因法定人數不足而取消，董事會在本季度提供了公眾評論的機會，但沒有任何公眾成員在這次會議上就任何議程項目向董事會發言。
向被監禁人員徵求意見
委員會在 5 月 1 日的會議上決定向囚犯法律服務機構提交有關被監禁者權利和語言服務的具體書面問題，供該部門在未來的會議上解答。
委員會在第二季沒有進行監獄探訪。
提交給SDOB的SIG報告（2026年第二季）
2026年第二季度，警長監察長辦公室未向委員會提交任何報告。該辦公室自2025年1月10日起一直沒有監察長。
在此期間，警務工作問責處未提交關於治安官辦公室調查的季度報告。通常情況下，委員會會在4月和6月的會議上聽取此類報告，但由於出席人數不足，會議被取消。
月度董事會會議紀要
董事會在第二季召開了三次例行會議中的一次。原定於2026年4月3日和6月5日舉行的兩場例行會議均因出席人數不足而取消。
四月
原定於2026年4月3日舉行的例行會議因出席人數不足而取消。 4月份董事會未召開任何會議。
可能
董事會於2026年5月1日召開例會。 Cuevas、Dignan、Lozano、Ortiz、Palmer、Rosboro和Soo等成員出席了會議。董事會批准了2026年3月6日例會會議紀要，並採納了Soo成員提出的更正意見。
董事會歡迎新成員卡拉·奎瓦斯和蓋爾·羅斯伯勒的加入，她們是由市參事會任命的。兩位新成員分別做了自我介紹，並概述了她們的職業背景。
約翰·拉米雷斯警長向委員會簡要介紹了24小時執法清醒RESET設施，所有成員都提出了問題並進行了討論。
奧爾蒂斯委員在 2026 年 3 月 25 日的東南社區設施委員會會議上報告了她的演講內容。
帕爾默主席主持了關於監察長聯絡角色的討論，蘇、奧爾蒂斯、奎瓦斯和洛薩諾議員也參與其中，市府律師也提出了意見。
董事會舉行了副主席選舉。成員蘇提名成員迪格南。在主席帕爾默致辭後，主席提名成員奧爾蒂斯。兩位候選人都向董事會介紹了各自的資歷。對成員迪格南的提名，投票結果為三票贊成（庫瓦斯、迪格南、蘇），四票反對（洛薩諾、奧爾蒂斯、帕爾默、羅斯伯勒）。對成員奧爾蒂斯的提名，投票結果為五票贊成（迪格南、洛薩諾、奧爾蒂斯、帕爾默、羅斯伯勒），兩票反對（庫瓦斯、蘇）。成員奧爾蒂斯當選為副主席，完成本屆任期，並向董事會闡述了她對剩餘任期的展望。
在公眾評論環節，帕爾默主席紀念了五一勞動節，談到了其起源於勞工權利運動、該市的庇護地位，以及監督委員會需要獲得充足的資金和保持獨立性。
為紀念安德里亞·肖特，委員會休會，以表彰她二十年來在婦女地位委員會的服務以及她在 LGBTQ 權利和青少年司法方面的工作。
六月
原定於2026年6月5日舉行的例行會議因出席人數不足而取消。 6月份董事會未召開任何會議。
其他
在第二季度，董事會透過市參事會任命卡拉·奎瓦斯和蓋爾·羅斯伯勒為成員，恢復了七名成員的滿員編制。此外，自副主席奧瓦瓦·阿富哈曼戈於 1 月辭職以來一直空缺的副主席職位，於 2026 年 5 月 1 日由埃斯特拉·N·奧爾蒂斯當選成員填補。
董事會確定了本季度未來議程中的以下事項：董事會成員的培訓和專業發展；年度和月度報告；社區會議的後續工作；公辯官辦公室關於藐視法庭訴訟對出庭和監禁時長的影響的最新情況；衝突律師關於法律代理問題的意見；社區參與策略；關於當前政策和脫衣搜查執行情況的報告；警長辦公室關於遵守語言服務條例的報告；向囚犯法律服務機構提交關於被監禁人員權利和語言服務的書面問詢；以及對帕爾默主席任期內積累的待決政策議題的審查。
董事會注意到，本季三次例行會議中有兩次因法定人數不足而取消。因此，董事會確定的幾項優先事項，包括就監察長搜查情況舉行的社區會議以及要求提交的關於脫衣搜查政策和語言服務合規性的報告，均未在本報告期內進行討論。