報告
家庭暴力、性侵犯和跟蹤受害者的權利
如果您在受僱於市政府期間成為家庭暴力、性侵犯或跟蹤的受害者,您享有權利。讀這個
請注意了解更多。
加州法律規定遭受家庭暴力、性侵犯和跟蹤的員工有權:
- 下班請假
- 工作場所安全的合理安排
- 不會因行使這些權利而遭受報復和歧視
您有權休假:
- 保護您和孩子的健康、安全或福祉。您可以請假以獲得限制令或
其他法院命令 - 從家庭暴力庇護所、計畫或強暴危機中心獲得醫療照護或服務,
心理諮商或安全計劃- 您可以使用假期、事假、病假或補假,除非您有醫療保險的保障
工會協議的內容有所不同。即使您沒有帶薪休假,您仍然可以
休假權
- 您可以使用假期、事假、病假或補假,除非您有醫療保險的保障
- 一般來說,您無需向市政府提供這些原因請假的證明。
如果可能的話,請在休假前告知您的部門。如果您在請假之前無法告知您的部門,
如果您在合理時間內提供缺勤原因的證明,您將不會受到紀律處分。證據可以是警察
報告、法院命令、醫生或顧問的說明或類似文件。
您有權獲得合理的住宿:
- 您可以向您的部門尋求協助,以確保您的工作安全。您所在部門的人力資源
代表將與您一起了解可以進行哪些更改- 工作場所的變化可能包括加鎖、更改輪班或電話號碼、
調動或重新分配您,或協助記錄發生在您身上的事情 - 您的部門可以要求您提供一份簽名聲明,證明您的要求是出於正當目的。
他們還可能要求提供證明您需要住宿的證據 - 您的請求是保密的。您的人力資源代表或主管不會告訴您
同事或任何其他不需要了解您的要求的人
- 工作場所的變化可能包括加鎖、更改輪班或電話號碼、
您有權免受報復和歧視:
您的部門不能區別對待您或解僱您,因為:
- 您是家庭暴力、性侵犯或跟蹤的受害者
- 您請求請假以獲得協助
- 您請求協助或改變以確保您在工作場所的安全
如果您受到報復或歧視,您可以向州勞工專員辦公室提出投訴
反對行使這些權利。
欲了解更多信息,請聯繫加州勞工專員辦公室。他們的電話號碼是 213-897-6595,或者您也可以在以下網址找到當地辦事處: www.dir.ca.gov/dlse/DistrictOffices.htm 。如果您不會說英語,我們將免費提供您語言的口譯員。本通知解釋了《加州勞工法》第 230 條和第 230.1 條中包含的權利。