報告
規則 406：運輸工人工會 - 舊金山市鐵路信託基金（公務員委員會）
規則 406
運輸工人工會 - 舊金山
市鐵路信託基金
適用性：規則 406 僅適用於市府交通局 (MTA) 的交通運輸業者。
秒。 406.1 章程條款
秒。 406.2 福利差異的美元價值的決定
秒。 406.3 設立信託基金
秒。 406.4 董事會
秒。 406.5 董事會的權力與職責
秒。 406.6 既得權利
秒。 406.7 受託人的保護
秒。 406.8 調解和仲裁
秒。 406.9 審計報告
規則 406
運輸工人工會 - 舊金山
市鐵路信託基金
適用性：規則 406 僅適用於市府交通局 (MTA) 的交通運輸業者。
秒。 406.1 章程條款
406.1.1 章程 章程第 A8.404 節規定設立一個基金來接收和管理該資金，該資金代表章程為平台員工、長途客車或巴士運營商提供的假期、退休和健康服務福利之間的美元價值差額市鐵路（以下簡稱「營運商」）的福利低於其他兩個街道鐵路和公車系統提供的福利時，用於確定市鐵路營運商的薪資表。
406.1.2 委員會有權就基金的設立和一般管理制定規則，但須經監事會以法令批准。此類規則必須規定由市政府代表（包括 MTA 董事會代表和有組織的運營商代表）對基金進行聯合管理。
406.1.3 章程進一步規定，此類規則可以為市政府代表與有組織的運營商代表之間可能出現的爭議提供最終且具有約束力的仲裁程序。
406.1.4 章程進一步要求規則規定基金的所有投資應具有對加州保險公司合法的性質。
秒。 406.2 福利差異的美元價值的決定
憲章為市政鐵路運營商提供的假期、退休和醫療服務福利之間的美元價值差異，當此類福利低於用於製定市政鐵路運營商工資表的其他兩個街道鐵路和公共汽車系統中提供的福利時市政鐵路，應由委員會在與 Local 250A、美國運輸工人聯盟（或在 MTA 董事會上擁有專屬團體代表權的僱員組織）協商後確定，並應納入根據憲章第 8.404 條的規定。根據章程授權和本規則的規定支付基金應付款項的程序應由財務主任制定。
秒。 406.3 設立信託基金
根據憲章第 A8.404 節的授權，特此設立運輸工人聯盟-舊金山市鐵路信託基金（以下，就本規則而言，簡稱“信託基金”），如下文所述施用。
秒。 406.4 董事會
406.4.1 信託基金應由董事會（以下簡稱「董事會」）管理，董事會由六 (6) 名成員組成，成員依下列方式選出：
1) 由 MTA 董事會任命的兩 (2) 名受託人，他們應按 MTA 董事會的意願任職；
2) 一 (1) 名受託人，由公務員委員會任命，並依公務員委員會的意願任職；
3) 由 Local 250A、美國運輸工人聯盟（或在 MTA 董事會中擁有專屬團體代表權的僱員組織）任命三 (3) 名受託人，他們應按照工會的意願任職；和
4) 當受託人無法出席董事會會議時，任命機構也可以為每位受託人任命一 (1) 名候補人員，並可自行撤換一名候補人員。替代受託人時，應有充分權力擔任受託人。
秒。 406.4 董事會（續）
406.4.2 董事會成員及其候補成員應任職至其離職或被免職為止。若受託人職位空缺，則應由替代受託人任職，直至適當的指定機構指定繼任者為止。
406.4.3 董事會應選舉一 (1) 名成員作為主席和一 (1) 名成員作為副主席，並應確定他們的任期，但前提是由管理層（MTA 董事會或公務員委員會）任命一名成員由由僱員（運輸工人工會）任命的成員應在每個此類職位上輪流任職，並且在由僱員任命的成員擔任主席期間，由管理層任命的成員應擔任副主席，反之亦然。
406.4.4 董事會的行動應由所有受託人的多數票通過。
406.4.5 市僱員的受託人應有權參加在僱員正常工作時間內舉行的董事會會議，且不損失工資。
406.4.6 受託人不得因提供服務而獲得任何形式的付款或報酬，但可以從信託基金中償還在履行受託人職責時發生的所有合理費用。
秒。 406.5 董事會的權力與職責
董事會有權並有義務：
406.5.1 透過規則制定信託基金收款和管理信託基金的詳細程序，其中應包括一項規定，即信託基金的所有投資應具有加州保險公司的合法性質;
406.5.2 任命一名信託基金管理人或秘書，擔任董事會的執行官和秘書，其職責和責任應由董事會規定，並按董事會的意願服務；
406.5.3 根據董事會的判斷，設立信託基金辦公室人員可能需要的其他職位，並任命這些職位；
秒。 406.5 董事會的權力與職責（續）
406.5.4 規定信託基金的受託人、管理人、董事會認為應予以擔保的其他員工的擔保；
406.5.5 選擇信託基金的宿捨地點並提供該辦公室的設備；
406.5.6 規定信託基金的管理費用，包括所有僱員的工資以及購買、租賃或租賃宿舍設備的費用；
406.5.7 規定經營者應獲得的福利類型以及支付此類福利的程序和方法；
406.5.8 在本文規定的限制範圍內建立資金投資程序，該程序可以規定僱用投資顧問的服務；
406.5.9 在董事會認為需要時保留法律或精算顧問的協助；
406.5.10 建立會計程序，以正確核算信託基金的管理；和
406.5.11 向 MTA 董事會以及美國運輸工人聯盟 Local 250A（或在 MTA 董事會面前擁有專屬團體代表權的僱員組織）的官員和成員準備一份年度報告，該報告應包括信託基金的收入、投資、支出和管理費用的摘要。
秒。 406.6 既得權利
除合格運營商、其家屬、受益人或近親獲得所提供福利的權利外，城市、聯盟或個體運營商均不享有信託基金或其任何部分的任何既得權利在他們可能分別有權享有的計劃中。
秒。 406.7 受託人的保護
406.7.1 受託人、任何個人或繼任受託人均不應對其作為受託人簽訂的信託基金的任何責任或債務，或不履行合同承擔個人責任或個人責任，但應支付同樣的費用。個此類受託人享有第一留置權，以確保該受託人為任何此類責任支付的任何金額以及受託人的任何責任的安全和賠償受託人或任何受託人根據本協議可能招致的任何種類；但是，本協議中的任何內容均不得免除任何受託人因受託人故意不當行為或惡意而產生的責任，也不得使該受託人有權就因此而支付或產生的任何金額獲得賠償。
406.7.2 受託人和每位受託人只要善意行事，就不應對信託基金執行過程中的任何判斷錯誤或因作為或不作為而造成的任何損失承擔責任；在沒有受託人自己故意不當行為或惡意的情況下，任何受託人也不應對任何其他當選的受託人、僱員、代理人或律師的行為或不作為（無論是否應受託人的要求而進行）承擔個人責任。
406.7.3 由受託人或其中任何一方提起或針對受託人提起的任何訴訟、訴訟或法律程序的費用和開支（包括律師費）應從信託基金中支付，但與應由受託人裁決的事項有關的除外。
秒。 406.8 調解和仲裁
如果對董事會需要採取行動的任何事項發生爭議，董事會可以透過三名成員的讚許將此事提交調解或仲裁。委員會應規定調解任何爭議的程序。如果某事項提交仲裁，則董事會應嘗試就公正仲裁員的選擇達成一致。如果無法在四十八 (48) 小時內就公正的仲裁員達成一致，則美國仲裁協會指定的仲裁員應審理並裁決該問題。仲裁員的書面決定為最終決定並對委員會具有約束力。
秒。 406.9 審計報告
406.9.1 信託基金應由市縣審計長指定的審計員每半年審計一次。審計報告應提交給監事會，並抄送 Local 250A、美國運輸工人聯盟（或向 MTA 董事會擁有專屬團體代表權的僱員組織）、MTA 董事會、民事部門服務委員會、財務主任以及信託基金秘書的12 份副本，以便分發給每位受託人和候補受託人。
b.審計報告費用由市、縣從監事會撥付的經費支付。美國運輸工人聯盟的董事會和地方 250A（或在 MTA 董事會面前擁有專屬團體代表權的僱員組織）可以在認為需要時自行選擇，安排對運輸工人聯盟進行額外的獨立審計。設立的信託基金，當受託人和Local 250A、美國運輸工人聯盟（或在MTA 董事會上擁有專屬團體代表權的僱員組織）下令時，該信託基金的費用應由信託基金承擔董事），當聯盟命令時。