卡羅爾·伊森

人力資源部為 60 多個城市部門提供人力資源服務，員工總數超過 35,000 人。根據《市憲章》，人力資源總監由市長從公務員委員會提名並經監事會確認的候選人中選出。人力資源總監透過人事計畫促進有效和有效率的管理，並建立職位分類系統。人力資源總監也審查並解決針對員工或申請人的歧視、裙帶關係和偏袒的指控；調查所有與市縣員工工作相關行為的員工投訴；並規定了解決員工糾紛的程序。

現任人力資源總監卡羅爾伊森 (Carol Isen) 曾於 2017 年擔任該市員工關係總監，直至被倫敦布里德市長任命為止。在最近在舊金山工作之前，艾森女士曾擔任舊金山灣區捷運公司的首席勞動關係長以及舊金山公用事業委員會的勞動關係和社區計畫總監。 1984 年至 2003 年，Isen 女士擔任國際專業技術工程師聯合會 (IFPTE) Local 21 的組織者、談判者和副主任。成員和代表以及副主席。

Isen 女士在密西根大學住宿學院獲得學士學位，並在加州大學柏克萊分校城市與區域規劃系獲得碩士學位。她是紐約州布法羅人，自 1984 年以來一直住在東灣。