市長羅偉簽署法案，支持三藩市警員，繼續降低犯罪率

三藩市—丹尼爾·羅偉市長今日簽署法案，正式實施三藩市市及縣與警察協會（POA）之間的新勞工協議。該協議自2026年7月1日起生效，有效期至2030年6月30日，旨在支持舊金山警員，持續加大對公眾安全的投入，並加強城市的緊急應變能力。市長羅偉簽署的這項法案由市參事會主席Rafael Mandelman、第四區市參事Alan Wong、第六區市參事Matt Dorsey和第二區市參事Stephen Sherrill共同發起。  

與警察協會簽署的諒解備忘錄延續了盧里市長為改善三藩市公眾安全、招募和留住更多警員所做的努力。市長羅偉上任不久便啟動了「重建警隊」計劃，制定了使三藩市警察局（SFPD）和治安官辦公室恢復滿員編制的路線圖。自該計畫啟動以來，舊金山警察局經歷了六年來最大規模的招聘，並於近期迎來了自2017年以來規模最大的新警員招募班。在盧里市長執政的第一年，全市犯罪率下降了近30% ，並持續下降，預計2026年的犯罪率將低於2025年的預期水準。

「公眾安全並非朝九晚五的工作。它不會在周末休息——我們的警員也不會。他們日以繼夜地工作，週末和假日也不例外，每天都在努力降低犯罪率，促進我們城市的經濟復甦，」市長羅偉說。 “我們的復甦依賴於警員執法，保護舊金山市民。這項協議有助於我們以負責任的方式推進這項至關重要的工作。因為對公眾安全的投資就是對我們復甦的投資，我很榮幸簽署這項法案，它將支持那些服務於我們城市、守護我們安全的警員們。”  

「我謹代表三藩市警察協會全體成員，感謝市長羅偉展現出的領導力，以及他對每天佩戴警徽、服務和保護三藩市市民的警員們的支持，」警察協會主席路易斯·王表示。 「這項協議體現了我們雙方的共識，即公眾安全取決於對那些兢兢業業、為維護社區安全而不懈努力的專業人士的投入。我們的警員為能服務於世界上最偉大的城市之一而感到自豪，這份合同是對他們及其家人每天為服務社區所做出的犧牲的認可。我們期待繼續與市長羅偉合作，確保三藩市始終保持強大和強大的認可。

「今天標誌著三藩市警察局未來發展的新篇章，」舊金山警察局長德里克·盧表示。 “通過這項協議，我們可以吸引更多新警員加入我們的警校，並為那些冒著生命危險保護公眾安全的警員提供合理的報酬。我要感謝舊金山警察局的所有警員，是他們為我們城市的繁榮發展奠定了公眾安全的基礎。”

「第八區居民和所有舊金山市民都應該在自己的社區、街道和公園裡感到安全。過去一年，我們看到了切實的進步：暴力犯罪率下降，警員招募人數上升，我們的警力配置終於開始接近所需水平，」委員會主席曼德爾曼表示。 「這份合約將鞏固這些成果，並有助於減少我們對加班的不可持續依賴。感謝市長羅偉對舊金山市民安全的承諾，以及他為恢復部門滿員所做的努力。”

「公眾安全始於確保那些肩負保護我們社區重任的人們獲得所需的幫助、保障和工作條件，從而能夠出色地完成工作，」市參事黃說。 「作為一名國民警衛隊軍官和憲兵，我深知服務需要犧牲、紀律和信任。我們的警官每天都要面對各種棘手且難以預料的情況。支持這些肩負重任的人們，體現了我們希望成為怎樣的城市，也有助於為每一位舊金山市民提供他們應得的安全保障。」

「多年來，三藩市警力不足，卻要承擔過多的工作，」市參事多西表示。 「長期警力短缺給服務於這座城市的警員帶來了巨大的壓力，也使得舊金山難以提供市民應有的公眾安全。這項協議是一項重要的投資，旨在重建警察局隊伍，提高警員留任率，並增強舊金山警察局在招募下一代警員方面的競爭力。我為能夠支持這些旨在加強公眾安全、同時支持每天服務於我們社區的警員們的舉措而自豪。

「我們的警員畢生致力於保護我們的安全。我為他們感到驕傲，能夠與他們並肩作戰，支持他們每天為我們所做的一切，」市參事謝裡爾說。 “這份合約將幫助我們留住並招募更多警員，以彌補我們近500名警員的缺口，同時我們將繼續以歷史性的速度降低犯罪率。”

該諒解備忘錄將包括前三年每年 3% 的薪資成長，然後在諒解備忘錄的最後一年增長 5%，並設定其他獎金、福利和工作條件，以繼續投資三藩市的公眾安全。  

根據新協議，警員服務滿八年後可獲得2%的額外加薪，服務滿十年後可獲得1%的額外加薪，此舉旨在進一步留住三藩市的中年警員。此外，由於一筆200萬美元的一次性撥款，從其他轄區招募的警員加入舊金山警察局後，可獲得2.5萬美元的簽約獎金和額外的假日工資。  

此外，該諒解備忘錄賦予舊金山警察局更大的靈活性，使其能夠為城市重大特殊活動（例如即將到來的國際足總世界盃比賽）配備更多警力，從而避免加班成本。備忘錄還提高了現場訓練警員的薪酬，確保舊金山有足夠數量的經驗豐富的警員來培訓新警員。