舊金山透過勞工執法和工人賠償成功幫助了 17,000 多名工人

舊金山——舊金山勞工標準執行辦公室 (OLSE) 宣佈在 2024 財年向超過 17,000 名工人提供援助，這是該辦公室自 2001 年成立以來援助的最高數字。  

OLSE 是城市行政辦公室的一個部門，致力於保護舊金山工人的權利和福利。今年，該辦公室解決了 400 多起案件，收回了超過 1,600 萬美元的賠償和費用。透過執行勞動法、解決工人投訴以及主動與工人和雇主進行聯繫，OLSE 繼續確保全市的公平和問責。  

舊金山一直為保護工人權利制定標準。它是全國第一個為員工製定當地最低工資、帶薪病假、帶薪育嬰假和醫療保健服務的城市。如今，已有 60 多個城市在舊金山創建的開創性框架的基礎上採取了類似的政策，例如我們的帶薪病假政策。   

今年，OLSE 與美國勞工部和加州勞工標準執行局合作進行了首次跨部門執法行動。透過這項三方倡議，成功追回超過 90 萬美元，使超過 38 名工人受益。此次合作凸顯了協調一致努力維護工人權利並確保對違反勞動法行為追究責任的重要性。   

「勞工標準執行辦公室的工作對我們城市工人的生活產生了切實而持久的影響。今年也不例外，工作人員解決了創紀錄的案件數量，並為超過 17,000 名工人提供了幫助。給我留下了深刻的印象，並對此表示感謝感謝他們在維護工人權利和確保工人獲得應得賠償方面所表現出的承諾和緊迫感。  

年復一年，OLSE 透過執行監事會和舊金山選民通過的開創性、全面的立法，以舊金山工人為中心。  

光是上一財年，勞工標準執行辦公室就：   

• 推出了第一部《舊金山勞工和就業法》，該法在該市製定了勞工標準，包括規定最低工資、強制帶薪病假、確保醫療保健安全以及其他工人保護的各種法令。  
• 實施了《工會建造和工會退休基金資助的住房轉讓稅減免條例》，如果符合特定標準，可以降低高價值住宅租賃房產的房地產轉讓稅稅率。  
• 實施了《住房生產－某些住房法規的現行工資要求》，該法規定參與城市擁有或租賃房產的特定住房開發項目的工人獲得相當於其各自行業現行工資水平的工資。  

「我為 OLSE 團隊培育了一種保護工人並確保雇主公平的合規文化感到自豪。透過實施新的效率，OLSE 將繼續加強工人保護並應對新的挑戰，」勞工辦公室主任帕特里克·穆里根(Patrick Mulligan)說標準執行。 

請在此閱讀有關勞工標準執行辦公室年度報告的更多資訊。  

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