跨性別倡議辦公室呼籲最高法院確認非歧視保護

不受歧視的就業權永遠不應成為爭論的焦點。然而，本周美國最高法院審理了三起 LGBTQ 就業歧視案件。這是有史以​​來第一次涉及跨性別者的案件提交最高法院。

在舊金山，我們有著堅持非歧視保育的悠久歷史。我們是資助全國第一個跨性別就業計畫的城市。該計劃的存在得益於我們當地跨性別者和性別不合格社區 (TGNC) 的領導、決心和鬥爭。

在1966 年康普頓自助餐廳騷亂中，舊金山的大多數跨性別女性，尤其是有色人種的跨性別女性，在當時的TGNC 人無法獲得穩定的就業機會並面臨很高的虐待率的情況下，並沒有退縮。正是由於這些女性以及當今更多 TGNC 領導人的領導和奮鬥，才使舊金山成為如今充滿活力的城市。

我們知道，就業歧視仍然是全國 LGBTQ 族群面臨的巨大障礙。由於歧視，美國跨性別者生活在極端貧困中且年收入低於 10,000 美元的可能性是其他人的 4 倍。最高法院的這三起案件可以確認全國範圍內基於性取向、性別認同和表達的歧視是非法的。然而，如果最高法院的裁決方式錯誤，那麼一半的 LGBTQ 工人將容易受到製裁和不平等的影響。此外，美國祇有 21 個州為 LGBTQ 群體提供法律保護，聯邦法律目前並不禁止關鍵領域的歧視，例如餐廳等公共場所或聯邦資助的計畫。這就是為什麼現在是國會通過《平等法案》的時候了。

我們向 TGNC 長輩和社區的領導致敬，他們透過為社會正義發聲，使舊金山變得偉大。這是歷史上的歷史性時刻，我們必須共同提醒最高法院，每個人都應該在公共場所感到安全，任何人都不應該因為LGBTQ 群體而被拒絕住房，任何人都不應該因為自己或所愛的人而被解僱。

我們呼籲最高法院確認非歧視保護。