行政、財務和技術

我們管理和優化財務資源，監督行政職能，並實施技術解決方案來支援內部部門運作。

分類與補償

我們將城市職位進行分類，並管理與薪酬相關的工人協議和代碼。 

員工關係

我們代表市政府與工人團體（勞工組織）進行談判，並確保各方遵守合約中的規則。我們也提供建議並協助解決出現的問題。

就業服務

我們幫助人們申請城市工作並負責招募和測試。我們也為特殊專案提供協助，例如直接部門人力資源支援、休假管理和合理的住宿。

平等就業機會 (EEO) 和休假計劃

我們就歧視和騷擾問題（包括調查平等就業主張）與市政府部門進行協商，並提供相關的預防和培訓。我們也制定有關管理員工可以休假類型的政策，並準備有關工作場所的報告。

健康與安全

我們組織資源，補充目前的活動，並增加新的舉措，更加重視員工敬業度以及傷害和疾病預防。

政策與對外事務

我們制定、實施和維護維護本市公平、公正和合規的人事和工作場所政策。我們也管理記錄和媒體請求。

工人賠償

我們根據州和地方法律法規，為在本市工作期間受傷或生病後需要工傷賠償的人員提供福利。我們也透過協調全市範圍內的安全和預防工作，努力確保員工的工作安全。

勞動力與組織發展

我們透過廣泛的專業發展課程幫助城市工作人員學習新技能並實現專業發展。我們也提供管理培訓並促進團隊建立。我們招募新員工並協調本市的職涯發展計劃，包括學徒、獎學金和 ACE 計劃。