Administrasyon, Pananalapi, at Teknolohiya

Pinamamahalaan at ino-optimize namin ang mga mapagkukunang pampinansyal, pinangangasiwaan ang mga administratibong tungkulin, at nagpapatupad ng mga solusyon sa teknolohiya upang suportahan ang mga panloob na operasyon ng departamento.

Pag-uuri at Kabayaran

Inilalagay namin ang mga posisyon sa trabaho sa Lungsod sa mga kategorya, o mga klasipikasyon, at pinamamahalaan ang mga kasunduan at code ng manggagawa na may kaugnayan sa pagbabayad. 

Pakikipag-ugnayan sa Empleyado

Nakikipag-usap kami sa mga grupo ng manggagawa (mga organisasyon ng manggagawa) sa ngalan ng Lungsod, at tinitiyak na sinusunod ng lahat ng partido ang mga tuntunin sa mga kontrata. Pinapayuhan at tinutulungan din namin na malutas ang mga problemang lumalabas.

Mga Serbisyo sa Pagtatrabaho

Tinutulungan namin ang mga tao na mag-aplay para sa mga trabaho sa Lungsod at asikasuhin ang pagkuha at pagsubok. Tumutulong din kami sa mga espesyal na proyekto, tulad ng direktang suporta sa HR ng departamento, pamamahala ng leave, at mga makatwirang akomodasyon.

Equal Employment Opportunity (EEO) at Mga Programa sa Pag-iwan

Kumokonsulta kami sa mga departamento ng Lungsod sa mga isyu sa diskriminasyon at panliligalig (kabilang ang pagsisiyasat sa mga claim sa Equal Employment) at nag-aalok ng kaugnay na pag-iwas at pagsasanay. Bumuo din kami ng mga patakaran tungkol sa pamamahala sa mga uri ng bakasyon na maaaring gawin ng mga empleyado, at maghanda ng mga ulat tungkol sa lugar ng trabaho.

Kalusugan at Kaligtasan

Nag-aayos kami ng mga mapagkukunan, umaakma sa mga kasalukuyang aktibidad, at nagdaragdag ng mga bagong inisyatiba na may higit na pagtuon sa pakikipag-ugnayan ng empleyado at pag-iwas sa pinsala at sakit.

Patakaran at Panlabas na Gawain

Gumagawa kami, nagpapatupad, at nagpapanatili ng mga patakaran ng tauhan at lugar ng trabaho na nagtataguyod ng pagiging patas, pantay, at pagsunod sa loob ng Lungsod. Pinamamahalaan din namin ang mga rekord at kahilingan sa media.

Kabayaran ng mga Manggagawa

Inaalagaan namin ang mga benepisyo para sa mga taong nangangailangan ng kompensasyon ng manggagawa pagkatapos masaktan o magkasakit habang nagtatrabaho para sa Lungsod, bilang pagsunod sa mga batas at regulasyon ng estado at lokal. Nagtatrabaho din kami upang matiyak na ligtas ang mga empleyado sa trabaho sa pamamagitan ng pag-uugnay sa mga pagsisikap sa kaligtasan at pag-iwas sa buong lungsod.

Lakas ng Trabaho at Pagpapaunlad ng Organisasyon

Tinutulungan namin ang mga manggagawa ng Lungsod na matuto ng mga bagong kasanayan at bumuo ng propesyonal na may malawak na kurikulum ng propesyonal na pag-unlad. Nagbibigay din kami ng pagsasanay sa pamamahala at pinapadali ang pagbuo ng koponan. Nagre-recruit kami ng mga bagong manggagawa at nag-uugnay sa mga programa ng career pathway ng Lungsod kabilang ang mga apprenticeship, fellowship, at ang ACE program.