這些全市範圍的舉措與各市政府部門正在進行的種族平等行動計劃的重要工作相輔相成。

公平諮詢委員會

社區諮詢委員會（EAC）是人權委員會的社區諮詢委員會。他們每季舉行一次公開會議，每月舉行一次工作會議。

孕產婦健康差異

• 支持三藩市消除孕產婦和新生兒在孕產婦健康方面種族差異的全市優先事項，包括但不限於黑人、太平洋島民和美洲原住民孕產婦。
• 與市長辦公室、公共衛生局、幼兒發展、無家可歸和保障性住房部門、民眾服務局以及人權委員會合作
• 建議將與社區成員、臨床醫生和綜合服務提供者共同製定。

住房和可負擔性

• 探討三藩市所有人獲得高品質、穩定且可負擔房屋方面存在的差距，尤其關注市政府資助住房方面的問題。

城市合約中的公平性

• 找出阻礙組織參與市政府合約競爭的政策或做法，包括但不限於規模較小和/或資源較少的企業和非營利組織。

全市種族平等戰略桌

策略諮詢委員會是種族平等辦公室的員工諮詢委員會。他們目前的工作方向包括：

城市工作

• 紀律處分：確定確保對市政府工作人員採取的紀律處分公平、一致且不具歧視性的有效流程

市政服務、合約和撥款

• 社區接觸：協調市政府各部門有效的社區接觸實踐
• 聯繫與撥款：識別市政府各部門之間政策差異，這些差異導致簽約服務提供者和受助方面臨不公平待遇。
• 行動計畫：制定一份關於城市服務、合約和撥款中公平性的最佳實踐清單

市參事會立法

• 公平性影響分析：檢視待決法令並確定所需的進一步數據、研究或政策評估。