替代性爭議解決計劃

概述

舊金山市縣已與舊金山警察協會 (SFPOA) 和舊金山消防員地方工會 798 (Local 798) 達成替代性爭議解決方案 (ADR 或「豁免」)。該方案已於 2019 年 2 月 25 日獲得舊金山市監事會通過，並於 2019 年 3 月 8 日獲得市長倫敦·N·布里德 (London N. Breed) 批准，同時還獲得了加州工傷賠償部門行政主管的批准。

該協議由加州人力資源部與兩家勞工組織協商達成，旨在為解決通常需要遵守《加州勞動法》規定程序的爭議問題提供替代性途徑。該計劃的目標是透過更快地解決問題來提高效率，加快提供必要的醫療服務，減少不必要的訴訟，並提高因工受傷或患病員工的滿意度。

項目亮點

1. ADR 計畫適用於 2019 年 7 月 1 日或之後發生或提交的所有職業傷害或疾病，適用於 SFPOA 和 Local 798 會員。
2. 計畫運作由聯合勞工管理委員會（聯合委員會）監督。
3. 聯合委員會選出的調解員和仲裁員將裁決通常由州工人賠償法官處理的任何法律問題。
4. 曾提出索賠的員工可以申請「選擇加入」該計劃，但須經聯合委員會批准。
5. 尊敬的法官 Steven Siemers 是聯合委員會選出的 ADR 計畫主任。
6. Maria Mariotto Resolutions 是聯合委員會選定的員工監察員/會員權益倡導者。監察員/會員權益倡導者將為所有受影響的會員提供協助，協助他們以非正式的方式解決任何出現的問題。
7. 員工可以在過程中隨時聘請律師。
8. 聯合委員會已選定並批准獨立醫療評估員，負責評估和報告任何有爭議的醫療/法律問題。醫療/法律問題是指需要就爭議進行醫學鑑定的問題，例如因受傷導致的永久性殘疾程度，或受傷是否與工作相關。 IME 醫療法律評估員的鑑定結果須經州工傷賠償上訴委員會進行調解、仲裁和複議。
9. 聯合委員會已遴選並批准了精通醫療問題的獨立醫療評估員，以解決關於必要醫療方案的爭議。這些醫生將有權對員工進行評估，並與員工的主治醫生合作制定治療計劃。 IME-醫療評估員的決定需經調解。
10. 所有權利均被保留。
11. 員工將繼續從 CCSF 醫療服務提供者網路、核准的 Carve-Out 醫生或其預先指定的醫生處獲得醫療服務。
12. 參與該計劃的員工還可以從預先批准的醫療服務提供者名單中獲得醫療服務，這些提供者名單已根據協議條款獲得聯合委員會的批准。這些醫療服務提供者名單是獨立的，並且是醫療服務提供者網路 (Medical Provider Network) 中現有提供者的補充。