Chương trình giải quyết tranh chấp thay thế

Thành phố có một chương trình hợp tác được tiểu bang phê duyệt với Sở Cảnh sát và Cứu hỏa, trong đó các thành viên không phải ra tòa vì thương tích tại nơi làm việc.

Tổng quan

Thành phố và Quận San Francisco đã ký kết Chương trình Giải quyết Tranh chấp Thay thế (ADR hoặc “Carve-out”) với Hiệp hội Cảnh sát San Francisco (SFPOA) và Chi nhánh 798 của Lực lượng Cứu hỏa San Francisco (Chi nhánh 798). Chương trình này đã được Hội đồng Giám sát San Francisco thông qua vào ngày 25/02/2019, được Thị trưởng London N. Breed phê duyệt vào ngày 08/03/2019 và được Giám đốc Hành chính của Sở Bồi thường Lao động tiểu bang phê duyệt.

Thỏa thuận này, được đàm phán giữa Bộ Nhân sự và hai tổ chức lao động, tạo ra những phương thức giải quyết tranh chấp thay thế mà thông thường phải tuân theo các quy trình bắt buộc của Bộ Luật Lao động California. Mục tiêu của chương trình là tạo hiệu quả thông qua việc giải quyết vấn đề nhanh hơn, đẩy nhanh việc cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế cần thiết, giảm thiểu kiện tụng không cần thiết và cải thiện sự hài lòng của nhân viên bị thương hoặc ốm đau do công việc.

Điểm nổi bật của chương trình

Chương trình ADR áp dụng cho tất cả các thương tích hoặc bệnh nghề nghiệp xảy ra hoặc được nộp vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2019, đối với các thành viên của SFPOA và Chi nhánh 798.
Hoạt động của chương trình được giám sát bởi Ủy ban quản lý lao động chung (Ủy ban chung).
Các nhà hòa giải và trọng tài do Ủy ban Liên hợp lựa chọn sẽ quyết định mọi vấn đề pháp lý mà thông thường sẽ do thẩm phán bồi thường lao động của tiểu bang xử lý.
Nhân viên có khiếu nại trước đó có thể yêu cầu "Tham gia" chương trình, tùy thuộc vào sự chấp thuận của Ủy ban chung.
Thẩm phán đáng kính Steven Siemers là Giám đốc Chương trình ADR được Ủy ban Liên hợp lựa chọn.
Maria Mariotto Resolutions là Người đại diện/Người đại diện cho các thành viên được Ủy ban Liên hợp lựa chọn. Người đại diện/Người đại diện cho các thành viên bị ảnh hưởng luôn sẵn sàng hỗ trợ giải quyết không chính thức mọi vấn đề phát sinh.
Nhân viên có thể thuê luật sư bất cứ lúc nào trong quá trình này.
Các Giám định viên Y khoa Độc lập đã được Ủy ban Liên hợp lựa chọn và phê duyệt để đánh giá và báo cáo về bất kỳ vấn đề y khoa/pháp lý nào đang tranh chấp. Các vấn đề y khoa/pháp lý là những vấn đề cần được xác định y khoa trong tranh chấp, chẳng hạn như mức độ thương tật vĩnh viễn do chấn thương gây ra hoặc liệu chấn thương có liên quan đến công việc hay không. Quyết định của Giám định viên Y khoa-Pháp lý IME sẽ được Hội đồng Phúc thẩm Bồi thường Lao động của tiểu bang xem xét, hòa giải và xem xét lại.
Các Chuyên gia Đánh giá Y khoa Độc lập, có chuyên môn về các vấn đề điều trị y khoa, đã được Ủy ban Liên hợp lựa chọn và phê duyệt để giải quyết các tranh chấp về việc cần điều trị y khoa nào. Các bác sĩ này sẽ được phép đánh giá nhân viên và lập kế hoạch điều trị phối hợp với bác sĩ điều trị của nhân viên. Quyết định của Chuyên gia Đánh giá Điều trị Y khoa IME sẽ được hòa giải.
Mọi quyền đã được giữ lại.
Nhân viên sẽ tiếp tục nhận được dịch vụ chăm sóc y tế từ Mạng lưới cung cấp dịch vụ y tế CCSF, bác sĩ được chấp thuận cho chương trình Carve-Out hoặc bác sĩ được chỉ định trước của họ.
Nhân viên tham gia chương trình cũng có thể được chăm sóc y tế từ danh sách các nhà cung cấp dịch vụ y tế đã được Ủy ban Liên hợp phê duyệt theo các điều khoản của thỏa thuận. Danh sách này độc lập và bổ sung cho các nhà cung cấp dịch vụ y tế có sẵn thông qua Mạng lưới Nhà cung cấp Dịch vụ Y tế.