• Điều gì đã khiến bạn quyết định ứng tuyển vào vị trí Ủy viên Thanh niên, và phục vụ cộng đồng có ý nghĩa như thế nào đối với bạn?
• Thành tựu, sự kiện hay nhận thức nào đã thay đổi quan điểm của bạn hoặc khơi dậy sự phát triển và hiểu biết cá nhân?
• Với tư cách là Ủy viên Thanh niên, trách nhiệm chính của bạn là tư vấn cho Thị trưởng và Hội đồng Giám sát về những vấn đề mà thanh niên đang phải đối mặt. Nếu được bổ nhiệm, những vấn đề nào sẽ là ưu tiên hàng đầu mà bạn muốn giải quyết?
• Bạn có thể giúp Ủy ban Thanh niên cải thiện việc tiếp cận với các cộng đồng khác nhau trên khắp San Francisco bằng cách nào?
• Bạn thực hành khả năng lãnh đạo như thế nào? Bạn có kinh nghiệm lãnh đạo nào không (ví dụ: trong câu lạc bộ ở trường, tổ chức cộng đồng, nơi làm việc hoặc gia đình)?
• Bạn có muốn chia sẻ thêm thông tin nào về bản thân với chúng tôi không?*

• Bạn sẽ mô tả trải nghiệm của mình khi tham gia Ủy ban Thanh niên như thế nào, và điều gì khiến bạn tự hào nhất?
• Trải nghiệm khó khăn nhất của bạn khi làm Ủy viên Thanh niên là gì, và bạn đã rút ra được bài học gì?
• Bạn rút ra được những bài học gì từ công việc của mình trong các ủy ban (CEEC/EXEC/HRT/TJ) và quá trình xác định Ngân sách và Ưu tiên Chính sách? Bạn có đề xuất gì cho năm tới không?
• Nếu được tái bổ nhiệm, ông/bà có muốn đảm nhiệm vị trí lãnh đạo trong ủy ban của mình hoặc trong toàn bộ Ủy ban không?
• Nếu được tái bổ nhiệm, mục tiêu của bạn cho nhiệm kỳ YC 2024/2025 là gì?
• Bạn có muốn chia sẻ thêm thông tin nào về bản thân với chúng tôi không?*

Vui lòng cung cấp thư giới thiệu – chỉ cần vài đoạn văn là đủ – từ một người không phải là thành viên gia đình bạn. Bất kỳ ai trong số những người sau đây đều có thể được chấp nhận: giáo viên, cố vấn, cán bộ quản giáo, quản lý chương trình, chủ doanh nghiệp, lãnh đạo nhà thờ, người hướng dẫn, đồng nghiệp và/hoặc bất kỳ ai có thể đánh giá chính xác về kỹ năng và kinh nghiệm lãnh đạo của bạn. Việc này là tùy chọn và các thư giới thiệu nên được gửi riêng và gửi đến Nhân viên Ủy ban Thanh niên. 

Những người muốn gửi thư giới thiệu có thể gửi email trực tiếp cho Ủy ban Thanh niên theo địa chỉ: Youthcom@sfgov.org; chỉ chấp nhận định dạng PDF. Sau khi gửi, người giới thiệu sẽ nhận được email xác nhận đã nhận được thư.

Vui lòng gửi bài dự thi trước 23 giờ 59 phút ngày thứ Năm, 30 tháng 4 năm 2026.

Trước khi viết:

• Đọc kỹ từng câu hỏi.
• Hãy suy ngẫm về từng câu hỏi - nghĩ ra những ví dụ và giai thoại thể hiện kỹ năng, sở thích, động lực của bạn, v.v. 
• Liệt kê những điều bạn cần chắc chắn phải có trong danh sách.

Khi viết:

• Soạn thảo câu trả lời của bạn cho mỗi câu hỏi.
• Hãy thể hiện niềm đam mê của bạn đối với cộng đồng và hoạt động vận động.
• Hãy chia sẻ kinh nghiệm cá nhân và nghề nghiệp của bạn.  
• Hãy cụ thể hóa bằng các câu chuyện, mục tiêu, động lực, v.v. 
• Hãy kiểm tra kỹ xem bạn đã trả lời đầy đủ tất cả các câu hỏi trong đề bài chưa.
• Hãy nhớ rằng có giới hạn số từ.

Khi chỉnh sửa:

• Hãy đảm bảo mỗi bài viết đạt đủ số từ trong khoảng 200 - 400 từ.
• Kiểm tra lại câu trả lời của bạn
• Nhờ người khác đọc lại câu trả lời của bạn để nhận phản hồi hoặc đọc to câu trả lời của bạn cho người cùng thảo luận.
• Hãy thực hiện những chỉnh sửa cuối cùng! 
• Nhấn nút gửi! Và đảm bảo nó nằm trong...
• Kỉ niệm

Thư giới thiệu: 

• Hãy cho người viết thư giới thiệu của bạn đủ thời gian để viết thư giới thiệu.
• Thông báo ngày đến hạn cho họ.
• Hãy nhớ gửi sơ yếu lý lịch và thư xin việc cho người giới thiệu dưới dạng file PDF.
• Hãy gửi đường dẫn trang web của Ủy ban Thanh niên San Francisco cho người giới thiệu để họ có thể làm quen với Ủy ban.
• Họ cũng có thể xem xét đơn đăng ký và bản tóm tắt của YC.
• Hãy đảm bảo thư giới thiệu được nộp đúng hạn (sinh viên có thể gửi đến email của nhân viên hoặc người giới thiệu có thể gửi trực tiếp cho nhân viên).
• Thư giới thiệu là tùy chọn nhưng sẽ giúp nhân viên Ủy ban Thanh niên hiểu thêm một chút về bạn.

CUỘC PHỎNG VẤN

Đây là thời điểm để bạn làm quen với tổ chức và họ cũng có thể làm quen với bạn. Bạn có cơ hội chia sẻ kinh nghiệm, hy vọng và lý do bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này. Đây cũng là thời điểm hoàn hảo để bạn đặt câu hỏi về tổ chức - văn hóa làm việc, thách thức và cơ hội, hoạt động hàng ngày và nhiều hơn nữa!  

Cách chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn:

Trước buổi phỏng vấn 

• Hãy chuẩn bị kỹ càng nhất có thể! 
• Hãy suy ngẫm về lý do tại sao bạn muốn ứng tuyển.
• Hãy tìm hiểu về trang web, các dự án, mối liên hệ và tuyên bố sứ mệnh của họ.
• Hãy chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi “Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn”. 
• Hãy chuẩn bị câu trả lời, giai thoại hoặc ví dụ cho câu hỏi mà họ có thể đặt ra, sao cho thể hiện tốt nhất kỹ năng, tài năng, thành tích và/hoặc sở thích của bạn.
• Chuẩn bị/viết năm câu chuyện thành công để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về hành vi (ví dụ: “Hãy kể cho tôi về một lần bạn đã…”)

Trong suốt cuộc phỏng vấn

• Hãy nhớ làm quen với Zoom → kiểm tra kỹ âm thanh, video, kết nối internet, đảm bảo rằng nó đã được cập nhật.
• Mặc trang phục phù hợp
• Mang theo bút và giấy để ghi chú.
• Hãy chú ý đến ngôn ngữ cơ thể và giao tiếp bằng mắt. 
• Hãy hiểu rõ động cơ của bạn và trả lời một cách chân thành. 
• Hãy tập trung vào những đóng góp mà bạn có thể mang lại cho tổ chức.

Những câu hỏi cần đặt ra trong buổi phỏng vấn

• Bạn có thể chuẩn bị để hỏi họ những câu hỏi :) Một số ví dụ là:
• Một ngày điển hình diễn ra như thế nào?
• Bạn có thể cho tôi xem một số ví dụ về các dự án mà tôi sẽ tham gia không?
• Văn hóa đội nhóm như thế nào?

Sau cuộc phỏng vấn

• Hãy cảm ơn người phỏng vấn vì đã dành thời gian và nhẹ nhàng nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí này cũng như những đóng góp bạn muốn mang lại. 
• Hãy viết một email cảm ơn cá nhân hóa trong vòng 24 giờ tới. 

Những cách tốt nhất để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn: 

• Cách tốt nhất để luyện tập là luyện tập trả lời bằng cách nói to.
• Hãy luyện tập câu trả lời của bạn trước gương.
• Hãy luyện tập trả lời trước mặt người khác để nhận phản hồi.
• Thực hành phỏng vấn giả định với người khác để nhận phản hồi.