Bồi thường lao động

Đây là chế độ trợ cấp bắt buộc của tiểu bang dành cho người lao động bị thương khi làm việc.

Nhân viên đủ điều kiện hưởng Bồi thường lao động có thể được nghỉ phép, điều trị y tế, trợ cấp tàn tật tạm thời và/hoặc vĩnh viễn và các chứng từ chuyển đổi công việc bổ sung.

Các chế độ bồi thường cho người lao động theo quy định của nhà nước bao gồm:

• Cần phải điều trị y tế để giúp phục hồi sau chấn thương.
• Thanh toán trợ cấp tàn tật tạm thời nếu một công nhân bị thương mất thời gian làm việc do chấn thương. Tỷ lệ trợ cấp tàn tật tạm thời là 2/3 lương của nhân viên lên đến mức tối đa do luật định. Đối với những thương tích vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2025, tỷ lệ hàng tuần tối đa là 1680,29 đô la . Tuy nhiên, một số loại nhân viên như cảnh sát, lính cứu hỏa, nhân viên y tế, phó cảnh sát trưởng, điều tra viên của công tố viên quận, cố vấn vị thành niên và giáo viên có thể nhận được toàn bộ lương thay cho các khoản trợ cấp tàn tật tạm thời khi bị tàn tật do chấn thương liên quan đến công việc. Ngoài ra, một nhân viên của Thành phố bị tàn tật do hành hung trong khi thực hiện công việc của nhân viên đó có thể được hưởng toàn bộ lương trợ cấp tàn tật thay cho các khoản thanh toán tàn tật tạm thời.
• Thanh toán tàn tật vĩnh viễn nếu người lao động bị thương tật vĩnh viễn do tai nạn lao động. Số tiền trợ cấp được pháp luật quy định dựa trên mức độ nghiêm trọng của tình trạng tàn tật.
• Có thể có các chứng từ chuyển việc bổ sung nếu người lao động bị thương không thể quay lại công việc mà họ đã làm vào thời điểm bị thương.
• Tiền trợ cấp tử vong được trao cho vợ/chồng hoặc người phụ thuộc do thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc dẫn đến tử vong.