這是國家規定為因工受傷工人提供的福利。
有資格獲得工傷賠償的員工可能有權享有休假、醫療、臨時和/或永久傷殘津貼以及補充工作替代券。
國家規定的工人賠償福利包括：
- 合理地需要醫療來幫助從傷害的影響中恢復。
- 若受傷員工因工傷而無法工作，可領取臨時傷殘津貼。臨時傷殘津貼金額為員工薪資的三分之二，最高不超過法律規定的上限。 2026年1月1日或之後發生的工傷，每週最高津貼為1764.11美元。但是，某些類別的員工，例如警察、消防員、急救人員、治安官助理、地方檢察官調查員、青少年輔導員和教師，在因工傷致殘時，可以領取全額工資，而非臨時傷殘津貼。此外，因履行職責過程中遭受毆打而致殘的市政員工，可能有權領取全額工資的毆打賠償金，而非臨時傷殘津貼。
- 如果受傷工人因工傷而造成永久性殘疾，則可獲得永久性殘疾付款。福利金額由法律根據殘疾的嚴重程度決定。
- 如果受傷工人無法返回受傷時的工作崗位，則可以獲得補充工作替代券。
- 死亡撫卹金發給因工受傷或生病導致死亡的配偶或家屬。
文件
In October 2024, Governor Newsom signed AB1870, which amended LC section 3550 to include language in the DWC-7 (Notice to Employee – Injuries Caused by Work) to advise injured employees of their right to obtain an attorney and note that ‘in most instances, attorney’s fees will be paid from an injured employee’s recovery.’ As such, the state then updated the required notice forms accordingly.
Please find attached the necessary Notice of Injury notices for use - Workers Compensation Division. This notice is to be posted in conspicuous places frequented by employees.
Please find attached the necessary Notice of Injury notices for use – Intercare. This notice is to be posted in conspicuous places frequented by employees.