Phân loại và Bồi thường

Thành phố sắp xếp công việc theo phân loại. Mức lương và phúc lợi được thiết lập theo thỏa thuận với các công đoàn nhân viên và theo luật của Thành phố.

Human Resources

Bộ phận Phân loại và Bồi thường hỗ trợ các chức năng sau:

Hệ thống công vụ thông qua việc quản lý các hành động phân loại và kháng cáo.
Đàm phán lao động thông qua việc thực hiện khảo sát lương, tính giá thành và quản lý hợp đồng.
Bảng lương thông qua việc thiết lập và duy trì mức lương và phí bảo hiểm.

Tài nguyên

Quản lý phân loại

Tìm hướng dẫn phân loại, thay đổi phân loại và biểu mẫu được sử dụng trong quá trình đánh giá phân loại.

Phân loại và dữ liệu bồi thường

Tra cứu phân loại và mức lương. Tìm bảng lương nhân viên dựa trên chức danh công việc và bậc lương.

Quản lý bồi thường

Tìm hiểu cách Thành phố quản lý mức lương MCCP, mức lương mở rộng L21, mức lương theo nhiệm vụ quyền hạn, mức lương chênh lệch giám sát và các quy tắc trả lương đặc biệt khác.

Dữ liệu cho Lao động

Nơi tập trung để tìm thông tin và dữ liệu lao động thường được yêu cầu.

Sức khỏe và Nghỉ hưu

Tìm hiểu về các phúc lợi như bảo hiểm y tế, nghỉ ốm, lương hưu, tiền nghỉ ốm và nhiều phúc lợi khác.

Tài liệu phân loại và bồi thường trước đây

Tìm Sổ tay Bồi thường trước đây, Mức lương theo giờ theo Phân loại và Bậc, Bồi thường thương lượng theo Năm thương lượng, Hướng dẫn về Sức khỏe và Quyền lợi, Đăng ký Sức khỏe theo Kế hoạch và Cấp độ, và Phạm vi Lương MCCP