分類與補償

市政府將工作進行分類。薪資和福利由與員工工會達成的協議和市法律規定。

Human Resources

分類和補償部門支援以下職能：

公務員制度透過管理分類行動和上訴。
透過進行薪資調查、成本核算和合約管理進行勞資談判。
透過建立和維持工資率和保費來發放工資。

資源

尋找分類指南、分類變更以及分類審查中使用的表格。

分類和補償數據

尋找分類並付款。尋找基於職位和步驟的員工薪資表。

了解市政府如何管理 MCCP 薪資、L21 延長薪資範圍、代理任務薪資、主管差別薪資和其他特殊薪資規則。

集中查找常用勞動力資訊和資料的地方。

健康與退休

了解健康保險、病假、退休金、病假薪資等福利。

過去的分類與補償文件

尋找過去的薪酬手冊、按分類和步驟劃分的小時工資率、按談判年份劃分的協商薪酬、健康和福利指南、按計劃和級別劃分的健康登記以及 MCCP 薪資範圍