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資源採集
分類與補償
對城市的地位進行分類以及諒解備忘錄和市政法規的管理提供了補償。
分類和補償部門支援以下職能:
公務員制度透過管理分類行動和上訴。
透過進行薪資調查、成本核算和合約管理進行勞資談判。
透過建立和維持工資率和保費來發放工資。
資源
分類管理
分類行動、最低資格、分類等級和分類形式
分類和補償數據
薪資手冊、按分類和階梯計算的小時工資率、以及分類和薪資資料庫
補償管理
管理 MCCP 薪資、L21 擴展範圍、代理任務、主管差異和其他薪資規定
勞工數據
勞動力資訊頻繁請求資料的集中資源。
健康與退休
福利概述、醫療服務系統文件、病假、退休金福利、病假薪資等。
諒解備忘錄 (MOU)
工會與市政府之間的諒解備忘錄 (MOU)。
過去的分類與補償文件
薪酬手冊、按類別劃分的小時工資率步驟、依談判年份協商的薪資、健康與健康狀況福利指南、按計劃和健康登記等級和 MCCP 薪資範圍
合作機構
人力資源