Pag-uuri at Kabayaran

Inaayos ng Lungsod ang mga trabaho nito sa mga klasipikasyon. Ang kabayaran at mga benepisyo ay itinakda ng mga kasunduan sa mga unyon ng empleyado at ng mga batas ng Lungsod.

Human Resources

Sinusuportahan ng Classification and Compensation Division ang mga sumusunod na function:

Sistema ng Serbisyong Sibil sa pamamagitan ng pamamahala ng mga aksyon sa pag-uuri, at mga apela.
Mga Negosasyon sa Paggawa sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga survey sa suweldo, paggastos, at pangangasiwa ng kontrata.
Payroll sa pamamagitan ng pagtatatag at pagpapanatili ng mga rate ng suweldo at mga premium.

Mga mapagkukunan

Pangangasiwa ng Klasipikasyon

Maghanap ng mga gabay sa pag-uuri, mga pagbabago sa pag-uuri, at mga form na ginagamit sa pagsusuri ng pag-uuri.

Data ng Klasipikasyon at Kompensasyon

Hanapin ang mga klasipikasyon at magbayad. Maghanap ng mga talahanayan na may suweldo ng empleyado batay sa titulo ng trabaho at hakbang.

Pamamahala ng Kompensasyon

Alamin kung paano pinamamahalaan ng Lungsod ang mga suweldo ng MCCP, L21 na pinalawig na mga hanay ng suweldo, acting assignment pay, supervisory differential pay, at iba pang mga espesyal na panuntunan sa suweldo.

Data para sa Paggawa

Sentralisadong lugar upang mahanap ang madalas na hinihiling na impormasyon at data ng paggawa.

Kalusugan at Pagreretiro

Alamin ang tungkol sa mga benepisyo gaya ng coverage sa kalusugan, bakasyong medikal, pensiyon, bayad sa sick leave, at higit pa.

Nakaraang Mga Dokumento ng Pag-uuri at Kompensasyon

Hanapin ang mga nakaraang Compensation Manual, Oras-oras na Mga Rate ng Bayad ayon sa Klasipikasyon at Hakbang, Napagkasunduan na Kompensasyon ayon sa Taon ng Bargaining, Mga Gabay sa Kalusugan at Mga Benepisyo, Health Enrollment ayon sa Plano at Antas, at Mga Saklaw ng Salary ng MCCP