Văn phòng Luật sư Thành phố San Francisco nhận được chứng nhận về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI).

SAN FRANCISCO (21 tháng 6 năm 2023) — Văn phòng Luật sư Thành phố San Francisco đã được ghi nhận vào tuần trước vì những nỗ lực thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) trong nội bộ Văn phòng. Hiệp hội Luật sư Tiểu bang đã trao tặng Văn phòng Luật sư Thành phố danh hiệu Huy chương Bạc về Lãnh đạo DEI của Hiệp hội Luật sư Tiểu bang vì đã thực hiện một số sáng kiến ​​về DEI.

“Chúng tôi đã tăng cường đáng kể các nỗ lực về đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI), và tôi rất vui mừng khi những nỗ lực đó được ghi nhận,” Luật sư Thành phố David Chiu cho biết. “Việc tăng cường sự đa dạng trong Văn phòng Luật sư Thành phố và trong ngành luật nói chung là điều vô cùng quan trọng đối với tôi. Tôi muốn ghi nhận và cảm ơn Giám đốc DEI, Nhóm Đặc nhiệm về Bình đẳng chủng tộc và các Nhóm liên kết vì đã nỗ lực hết mình để biến Văn phòng Luật sư Thành phố thành một nơi làm việc đa dạng và hòa nhập hơn.”

Chương trình Chứng nhận Lãnh đạo DEI của Hiệp hội Luật sư Tiểu bang được khởi động năm nay nhằm vinh danh các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực pháp lý đã có những hành động thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập tại nơi làm việc của họ. Cụ thể, chương trình này trao thưởng cho các nhà tuyển dụng thực hiện các Mục tiêu Hành động DEI của Hiệp hội Luật sư Tiểu bang. Theo chương trình Chứng nhận Lãnh đạo DEI, nhà tuyển dụng phải thực hiện:

• Đã hoàn thành 5 trong số 10 hạng mục hành động để được trao tặng huy hiệu đồng;
• Đã hoàn thành 7 trong số 10 hạng mục hành động để được trao tặng con dấu bạc;
• Đã hoàn thành 9 trong số 10 hạng mục cần thực hiện để được trao tặng con dấu vàng.

Hiệp hội Luật sư Tiểu bang xác định rằng Văn phòng Luật sư Thành phố đã thực hiện 8 trong số 10 hạng mục hành động. Văn phòng Luật sư Thành phố được xếp hạng bạc cùng với các công ty luật tư nhân lớn, những công ty có ngân sách DEI đáng kể và chịu ít hạn chế hơn so với các cơ quan nhà nước.

Kể từ khi nhậm chức, Luật sư Thành phố Chiu đã đặt việc thúc đẩy Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) lên hàng đầu. Ông đã thành lập vị trí Giám đốc DEI trong Văn phòng, do Komal Chokshi đảm nhiệm, để dẫn dắt và phát triển các sáng kiến ​​DEI của Văn phòng. Trong một thời gian ngắn, Chokshi đã tăng cường đáng kể các khóa đào tạo và chương trình DEI của Văn phòng.

“Tôi cảm thấy rất may mắn khi được làm việc với một luật sư thành phố và các đồng nghiệp luôn ưu tiên sự đa dạng, công bằng và hòa nhập,” Giám đốc DEI Chokshi cho biết. “Tinh thần làm việc nhóm tuyệt vời trong văn phòng này giúp chúng tôi tiếp tục tiến lên phía trước với các mục tiêu DEI của mình.”

Để đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng, Văn phòng đã sửa đổi hoặc loại bỏ các tiêu chuẩn tối thiểu và mong muốn có thể gây cản trở tuyển dụng, mở rộng phạm vi tiếp cận để thu hút nguồn ứng viên đa dạng, chuẩn hóa quy trình phỏng vấn và lựa chọn, và yêu cầu người phỏng vấn tham gia các khóa đào tạo để giải quyết những định kiến ​​ngầm. Là một trong những sáng kiến ​​đầu tiên sau khi nhậm chức, Luật sư Thành phố Chiu đã triển khai một quy trình mới, minh bạch cho việc điều chuyển nội bộ và cơ hội thăng tiến.

Vào tháng 12 năm 2020, Văn phòng đã đệ trình Kế hoạch Hành động về Bình đẳng chủng tộc và thành lập Nhóm Đặc nhiệm về Bình đẳng chủng tộc nhằm tăng cường và duy trì lực lượng lao động đa dạng. Văn phòng cũng thành lập các nhóm liên kết, tạo cơ hội cho nhân viên thuộc các nhóm thiểu số trong lịch sử hỗ trợ lẫn nhau và xây dựng cộng đồng.

Tìm hiểu thêm về chương trình Chứng nhận Lãnh đạo DEI của Hiệp hội Luật sư Tiểu bang .