Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn sau khi khiếu nại về phân biệt đối xử

Bạn sẽ nhận được phản hồi trong vòng 10 ngày sau khi nộp đơn khiếu nại về hành vi phân biệt đối xử, quấy rối hoặc đe dọa tại nơi làm việc lên Thành phố .

Cuộc gọi sẽ đến từ văn phòng Cơ hội việc làm bình đẳng thuộc phòng Nhân sự.

Chúng tôi sẽ yêu cầu bạn tham gia "cuộc phỏng vấn đầu vào" để tìm hiểu thêm về những gì đã xảy ra.

Địa điểm và thời lượng phỏng vấn

Cuộc phỏng vấn của bạn sẽ diễn ra theo một trong hai cách sau:

• Video, hoặc 
• Cuộc gọi điện thoại, hoặc
• Trực tiếp 

Sẽ mất:

• 1 đến 3 giờ
• Tùy thuộc vào số lượng yêu cầu của bạn
• Bạn sẽ được nghỉ ngơi

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn

Hãy chuẩn bị những thông tin sau:

• Ngày tháng khi các vấn đề xảy ra
• Tên của bất kỳ nhân chứng nào
• Bằng chứng hoặc tài liệu có thể hỗ trợ cho khiếu nại của bạn, như:
  • Hình ảnh
  • Tài liệu viết, như văn bản, thư hoặc email

Không sao nếu bạn không có tất cả thông tin này. Nhưng bạn cung cấp càng nhiều bằng chứng thì cơ hội giải quyết của bạn càng cao.

Những câu hỏi chúng ta có thể hỏi

Chi tiết về tình hình

• Chuyện gì đã xảy ra thế?
• Người khiếu nại của bạn là ai?
• Mối quan hệ của bạn với họ như thế nào?
• Tình huống này diễn ra ở đâu?
• Sự kiện này diễn ra vào ngày nào?
• Điều này xảy ra bao nhiêu lần?

Bằng chứng của vấn đề

• Có nhân chứng nào không? Nếu có, tên và chức vụ của họ là gì?
• Bạn có thông tin hoặc tài liệu nào có thể chứng minh cho tuyên bố của mình không?
• Bạn có báo cáo hoặc nói với bất kỳ ai khác về tình hình của mình không? Nếu có, thì là ai? Và khi nào?

Mối quan hệ với sự phân biệt đối xử

• Bạn có tin rằng vấn đề này liên quan đến danh tính của bạn, chẳng hạn như chủng tộc, giới tính hoặc tôn giáo của bạn không? Nếu có, tại sao? Vui lòng giải thích.
• Bạn có nghĩ rằng hành vi đó là về sự trả thù không? Nếu có, bạn có báo cáo, khiếu nại hoặc phản đối hành vi mà bạn tin là phân biệt đối xử, quấy rối hoặc trả thù bất hợp pháp không? Hay bạn có giúp điều tra khiếu nại không?

Tác động mà nó đã có

• Hành vi hoặc tình huống này đã tác động như thế nào đến bạn?
• Bạn có gặp phải vấn đề tiêu cực nào liên quan đến công việc không, như mất lương hoặc phúc lợi? 
• Bạn có nghỉ làm vì vấn đề này không?

Điều gì sẽ xảy ra tiếp theo

• Bạn muốn giải quyết vấn đề này như thế nào? Kết quả mong muốn của bạn là gì?

Ai sẽ biết về khiếu nại của bạn

Thông tin từ cuộc phỏng vấn của bạn sẽ chỉ được chia sẻ riêng tư với những người có thể giúp ích trong tình huống này, chẳng hạn như:

• Nhân viên nhân sự thành phố
• Trưởng phòng của bạn (trừ khi họ là một phần trong khiếu nại của bạn)
• Một người đại diện mà bạn mang theo (người không thể trả lời thay bạn)

Để đảm bảo quá trình diễn ra công bằng và an toàn, bạn không nên nói về cuộc điều tra có thể xảy ra với người khác. 

Sau cuộc phỏng vấn của bạn

Chờ phản hồi sau cuộc phỏng vấn.

Chúng tôi mong muốn liên lạc lại với bạn trong vòng 1 tháng.

Nếu Thành phố quyết định điều tra

Chúng tôi sẽ tóm tắt những gì chúng tôi sẽ điều tra.

Người bị cáo buộc có hành vi vi phạm pháp luật sẽ có cơ hội phản hồi.

Chúng tôi đặt mục tiêu hoàn tất cuộc điều tra trong vòng 180 ngày kể từ lần khiếu nại đầu tiên của bạn. 

Nếu không có cuộc điều tra

Chúng tôi sẽ gọi điện và gửi thư cho bạn để thông báo lý do. 

Khi không có cuộc điều tra, thường là do khiếu nại không đủ tiêu chuẩn để coi là vi phạm luật Cơ hội việc làm bình đẳng .