Inanunsyo ni Mayor Breed at Chief Scott ang Pinakamalaking Klase ng San Francisco Police Department Academy Mula noong 2018

San Francisco, CA – Ngayon, inanunsyo ni Mayor London N. Breed at San Francisco Police Chief William Scott na tinanggap ng San Francisco Police Department (SFPD) ang pinakamalaking klase ng police academy nito mula noong 2018, na nagpapahiwatig ng malaking pagtaas sa recruitment at pagkuha sa ilalim ng bagong staffing plan ni Mayor Breed at ng SFPD.  

Ang 284th class ng 50 SFPD recruits ay nagsimulang magsanay noong Lunes kasama ang 283rd recruit class, na nagsimula noong Mayo at ang pinakamalaking SFPD class mula noong 2019 – hanggang ngayon. Ang SFPD ay nasa landas na magkaroon ng mas maraming recruit sa akademya ngayong taon kaysa anumang oras mula noong 2020 pandemic at kasunod na pambansang krisis sa pagre-recruit at pagpapanatili ng pulisya.  

Ang 284th recruit class ay 22% babae at 78% lalaki. Ang klase ay 34% puti, 32% Asyano, 26% Hispanic, at 4% Itim na may isa pang 4% na kinikilala bilang "iba pa."  

Itinatakda ng police staffing plan ni Mayor Breed na ang SFPD ay nasa tamang landas para sa buong staffing sa 2026. Upang matugunan ang layuning ito, binigyang-priyoridad ni Mayor Breed ang pag-recruit ng mga opisyal ng pulisya sa pamamagitan ng mga pamumuhunan sa mga bagong kontrata at pagpapatupad ng mga target na reporma na nag-ahit ng ilang buwan sa proseso ng pagkuha.  

Noong nakaraang taon, nakipagkasundo si Mayor Breed ng bagong kontrata sa San Francisco Police Officers Association na ginawa ang SFPD na isa sa pinakamataas na suweldo sa simula sa bansa sa $112,398 bawat taon. Nakatulong ito sa mga aplikasyon sa SFPD na maabot ang mga antas ng 2018 at nakaakit ng mga paglilipat ng mga sinanay na opisyal mula sa ibang mga hurisdiksyon.  

Itinuro ni Mayor Breed ang mga pagpapabuti sa proseso ng pagkuha ng pulis na nagpabilis sa pagpuno ng mga akademya, kabilang ang: 

• Pag-uutos sa Department of Human Resources (DHR) at sa Controller na magbigay ng tulong at patnubay upang mapabilis ang proseso ng pagkuha 
• Pagbabalik ng mga retiradong pulis upang magsagawa ng mga pagsusuri sa background 
• Pagpapatupad ng kontrata sa isang pribadong kompanya para mapabilis ang mga pagsusuri sa background 
• Muling inayos ang istraktura sa loob ng SFPD upang gawing mas mahusay ang proseso ng pagkuha 

Bilang karagdagan sa klase ng mga rekrut na ito, ang SFPD ay patuloy na nagdadala ng mga lateral na paglilipat mula sa mga departamentong nagpapatupad ng batas sa ibang mga hurisdiksyon. Sa pagitan ng tatlo at anim pang laterals ay sasali sa Academy ngayong buwan, na magdadala sa kabuuang mga lateral na taon hanggang ngayon sa hindi bababa sa dalawampu. Ang mga ito ay mga may karanasang opisyal na sumasailalim sa mas maikling pagsasanay na mabilis na nakukuha sa departamento ng pulisya. Ang Academy Class 284 ay sumali sa Class 283, na nagsimula noong nakaraang buwan na may 40 recruits.  

"Ang aming trabaho upang ganap na kawani ang aming Departamento ng Pulisya ay nasa tamang landas salamat sa mga makabuluhang pamumuhunan na ginagawa namin at ang mga reporma sa aming proseso ng pagkuha," sabi ni Mayor London Breed . “Ang pagkakaroon ng mas maraming opisyal sa komunidad at mabilis na pagtugon kapag nangyari ang krimen ay mahalaga para maging ligtas ang lahat sa ating lungsod. At bagama't susi ang fully staffed police force sa aming diskarte sa kaligtasan ng publiko, ngunit hindi lang ito ang bahagi. Nagde-deploy din kami ng bagong teknolohiya, gumagamit ng mga alternatibo sa pagpupulis upang magbakante ng mga mapagkukunan, at pamumuhunan sa pag-iwas sa karahasan at pagbuo ng komunidad. Nagpapasalamat ako sa mga pinakabagong karagdagan na ito sa ating kapulisan, at sa lahat ng naglilingkod ngayon.” 

"Nasasabik akong makakita ng napakaraming interes mula sa mga bagong rekrut na gustong maglingkod sa kanilang komunidad sa marangal na propesyon na ito," sabi ni Chief Scott . “Sasali sila sa isang puwersa ng mga pambihirang opisyal na gumagawa ng napakalaking trabaho sa paglaban sa krimen at pinapanatiling ligtas ang publiko sa San Francisco. Nais kong pasalamatan si Mayor Breed sa paggawa ng mga tauhan ng pulisya na isang pangunahing priyoridad at pagbabalik sa aming departamento sa landas kasunod ng isang hindi pa naganap na krisis sa pambansang pulisya." 

"Ang makabuluhang pamumuhunan na ginawa ni Mayor Breed sa mga usapin ng kompensasyon at mga benepisyo, pagpapanatili, at pagbabago," sabi ni Tracy McCray, Presidente ng San Francisco Police Officers Association. "Ang kanyang pangako sa kaligtasan ng publiko ay malinaw na nakakaakit sa susunod na alon ng mga batang opisyal at nagbabayad mga dibidendo.”  

Kontrata ng SFPD: Pinakamataas na Sahod, Higit pang mga Insentibo 

Ang bagong kontrata ng pulisya ay naghatid ng apat na pagpapahusay upang matugunan ang layunin ng Lungsod na panatilihin at palawakin ang mga manggagawa ng SFPD:  

• Ginawa ang San Francisco na pinakamataas na sahod sa antas ng pagpasok ng anumang mas malaking nakikipagkumpitensyang hurisdiksyon/lungsod sa Bay Area sa pamamagitan ng pagtatakda ng 10.75% na pagtaas ng suweldo sa susunod na tatlong taon: 4.75% sa unang taon, 3% sa ikalawang taon, at 3% sa taon tatlo.     
• Nagtatag ng mga insentibo sa pagpapanatili upang ihinto ang paglabas ng mga opisyal at mapanatili ang mga bihasang opisyal na aming sinanay at namuhunan, sa pamamagitan ng pagdaragdag ng 3% na pagtaas para sa mga opisyal sa lima, pito, at walong taon ng serbisyo.   
• Naakit ang mga rekrut mula sa ibang mga hurisdiksyon sa pamamagitan ng pagtatatag na ang mga opisyal ng pulisya o mga deputy sheriff na kinuha mula sa mga ahensya sa labas ng San Francisco ay uusad sa susunod na hakbang sa suweldo pagkatapos ng isang taon, sa halip na dalawa.   
• Pinalawig ang isang pilot program upang magbigay ng emergency na reimbursement sa pangangalaga ng bata kapag sila ay na-hold para sa mandatoryong overtime, tinawag na bumalik sa trabaho, o na-hold ng higit sa iskedyul.   

###