Maaaring humiling ang mga empleyado na i-update ang kanilang napiling pangalan

Ang Department of Human Resources (DHR) at ang Controller's Office, sa pakikipagtulungan ng Office of Transgender Initiatives, ay buong pagmamalaki na nag-aanunsyo ng pagsasama-sama ng mga napiling pangalan ng mga empleyado sa lahat ng sistema sa buong lungsod. Bilang karagdagan sa pagpapakita sa lahat ng mga display na nakaharap sa publiko, tulad ng mga email sa Lungsod, mga pampublikong sistemang pang-administratibo, mga ID badge, at mga username ng MS Teams, ang mga empleyado ng Lungsod at County ng San Francisco ay mayroon na ngayong opsyon na isama ang kanilang mga napiling pangalan sa lahat ng mga panloob na sistema ng empleyado gaya ng portal ng empleyado, serbisyo ngayon, at iba pang pinagsamang sistema.

Kinakatawan nito ang susunod na yugto ng pagpapatupad ng Patakaran sa Pagsasama ng Kasarian ng DHR at naaayon sa mga pagsisikap ng Lungsod na itaguyod ang dignidad, kaligtasan, at pagsasama para sa lahat ng empleyado ng ating Lungsod at County habang pinapanatili ang isang mahuhusay at magkakaibang manggagawa. Ang Lungsod ay lubos na naniniwala na ang lahat ng nagtatrabaho o nakikipag-ugnayan sa Lungsod at County ng San Francisco ay karapat-dapat na madama na tinatanggap at suportado, kabilang ang transgender, hindi sumusunod sa kasarian, at intersex na kawani, mga kontratista, at mga aplikante.

Para sa higit pang impormasyon sa pagsasama ng kasarian sa lugar ng trabaho, tingnan ang webpage ng Pagsasama ng Kasarian ng DHR .