Seksyon A: Pangkalahatang-ideya (HCSO Administrative Guidance)

1. Ano ang Health Care Security Ordinance?

Ang Health Care Security Ordinance (HCSO) ay isang batas ng San Francisco na:

• nagtatag ng ilang mga obligasyong nauugnay sa pangangalaga sa kalusugan ng employer na ipinapatupad ng Office of Labor Standards Enforcement (OLSE) at
• lumikha ng Health Access Program, kabilang ang Healthy San Francisco at Medical Reimbursement Accounts , na pinangangasiwaan ng San Francisco Department of Public Health .

2. Ano ang hinihiling ng HCSO na gawin ng mga employer?

Sa ilalim ng HCSO, dapat matugunan ng lahat ng Saklaw na Employer ang mga sumusunod na obligasyon:

• Matugunan ang Employer Spending Requirement (ESR) sa pamamagitan ng pagkalkula at paggawa ng mga kinakailangang gastos sa pangangalagang pangkalusugan sa ngalan ng lahat ng Saklaw na Empleyado .
• Panatilihin ang mga rekord na sapat upang maitaguyod ang pagsunod sa ESR.
• Mag-post ng Notice ng HCSO sa lahat ng lugar ng trabaho na may mga sakop na empleyado.
• Magsumite ng HCSO Annual Reporting Form sa OLSE bago ang ika-30 ng Abril ng bawat taon.

3. Anong mga uri ng paggasta ang maaaring gawin ng mga tagapag-empleyo upang makasunod sa Kinakailangang Paggastos ng Employer ng HCSO?

Pinipili ng mga tagapag-empleyo kung paano gagawin ang mga kinakailangang Gastusin sa Pangangalagang Pangkalusugan para sa kanilang mga Saklaw na Empleyado. Kasama sa mga Karaniwang Gastos sa Pangangalagang Pangkalusugan ang:

• Mga pagbabayad para sa health, dental, at/o vision insurance;
• Mga pagbabayad sa SF City Option ;
• Mga kontribusyon sa mga programang nagbabalik sa mga empleyado para sa mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan mula sa bulsa, napapailalim sa mga limitasyon na inilarawan sa Administrative Guidance Section F .