Colección de recursos
Convocatoria de empleo - Consejo Asesor de Adquisiciones sin Esfuerzo
Board of SupervisorsRequisitos de membresía y plaza
El resumen que figura a continuación, con información sobre los puestos vacantes, los vencimientos de mandato y los miembros, sirve como aviso de las vacantes, los próximos vencimientos de mandato y la información sobre los puestos actualmente ocupados, designados por la Junta de Supervisores. Se incluyen los nombramientos realizados por otros organismos, si están disponibles.
Los puestos marcados como “VACANTES” están disponibles para contratación inmediata. Sin embargo, puede presentar solicitudes para todos los puestos y su solicitud se conservará durante un año, en caso de que surja una vacante inesperada.
Asiento: 1
Autoridad designante: BOS
Titular del puesto: VACANTE
Fin del mandato: 17/12/2027
Requisitos:
Debe representar a los empleados en asuntos laborales (designado por la Junta de Supervisores).
Duración: 3 años
Asiento: 2
Autoridad designante: BOS
Titular del puesto: VACANTE
Fin del mandato: 17/12/2028
Requisitos:
Debe tener una experiencia significativa en la adquisición de bienes o servicios para una entidad pública (designado por la Junta de Supervisores).
Duración: 3 años
Asiento: 3
Autoridad designante: BOS
Titular del puesto: VACANTE
Fin del mandato: 17/12/2029
Requisitos:
Debe tener una experiencia significativa como defensor de los derechos humanos o de los pobres (designado por la Junta de Supervisores).
Duración: 3 años
Asientos: 4
Autoridad designante: BOS
Titular del puesto: VACANTE
Fin del mandato: 17/12/2027
Requisitos:
Debe ser un miembro del público (designado por la Junta de Supervisores).
Duración: 3 años
Asiento: 5
Autoridad designante: BOS
Titular del puesto: VACANTE
Fin del mandato: 17/12/2027
Requisitos:
Debe ser un miembro del público. (Designado por la Junta de Supervisores).
Duración: 3 años
Autoridad designante: Alcalde
Titular del escaño: Rio Morales (Primer mandato)
Fin del mandato: 21/7/209
Requisitos:
Representación de los empleados en asuntos laborales.
Duración: 3 años
Autoridad designante: Alcalde
Titular del escaño: Ernie Flores (Primer mandato)
Fin del mandato: 21/07/2027
Requisitos:
Cuenta con una amplia experiencia en la adquisición de bienes o servicios para una entidad pública.
Duración: 3 años
Autoridad designante: Alcalde
Titular del escaño: Ayesha Barenblat (Primer mandato)
Fin del mandato: 21/07/2028
Requisitos:
Cuenta con una amplia experiencia como defensor de los derechos humanos o de los pobres.
Duración: 3 años
Autoridad designante: Alcalde
Titular del escaño: Marliz Copado (Primer mandato)
Fin del mandato: 21/07/2029
Requisitos:
Serán miembros del público designados por el Alcalde.
Duración: 2 años
Autoridad designante: Alcalde
Titular del puesto: VACANTE
Fin del mandato: 21/07/2027
Requisitos:
Serán miembros del público designados por el Alcalde.
Duración: 3 años
Autoridad designante: Controlador
Titular del escaño: Samuel Thomas (Primer mandato)
Fin del mandato: 21/05/2028
Requisitos:
El Contralor designará a un (1) miembro con experiencia significativa en finanzas, auditoría financiera o contabilidad.
Duración: 3 años
Proceso de solicitud
Nota: Dependiendo de la fecha de publicación, es posible que la vacante ya esté cubierta. Para saber si aún hay una vacante disponible en esta Comisión o si necesita información adicional, llame al secretario del Comité de Normas al (415) 554-5184.
Las solicitudes y demás documentos pueden enviarse a BOS-Appointments@sfgov.org
Para los puestos designados por otras autoridades, póngase en contacto con la Junta / Comisión / Comité / Grupo de Trabajo (véase más abajo) o directamente con la autoridad que realizó el nombramiento.
Próximos pasos :
Los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el secretario del Comité de Normas una vez que el presidente del Comité determine la fecha de la audiencia. Los miembros del Comité de Normas considerarán el/los nombramiento(s) en la reunión y es posible que se les pida al/los solicitante(s) que expongan sus cualificaciones. El nombramiento de la(s) persona(s) recomendada(s) por el Comité de Normas se remitirá a la Junta de Supervisores para su aprobación final.
Descripción:
El Consejo Asesor de Adquisiciones Libres de Explotación evaluará las industrias dedicadas a la fabricación y venta de bienes para determinar si los contratos de cualquier bien, además de prendas de vestir, deben ser objeto de medidas coercitivas, y para evaluar la implementación, administración y cumplimiento del Artículo 16 del Código Babor y de Empleo (Artículo 16). Para determinar si un bien en particular debe ser objeto de medidas coercitivas, los factores que el Consejo Asesor de Adquisiciones Libres de Explotación considerará incluirán, entre otros: (a) la cantidad que la Ciudad y el Condado han gastado y prevén gastar en dicho bien; (b) evidencia de trabajo en talleres clandestinos u otras condiciones prohibidas por el Capítulo 12U en la fabricación, ensamblaje o distribución de dicho bien; y (c) cualquier impacto financiero que la aplicación de medidas coercitivas al bien tendrá en la Ciudad y el Condado.
INFORMES:
Al final de cada año fiscal, el Consejo Asesor de Adquisiciones Libres de Explotación Laboral presentará un informe escrito al Director de la Oficina de Administración de Contratos (“Director”) y a la Oficina de Aplicación de Normas Laborales que contenga recomendaciones sobre la administración, implementación y cumplimiento del Artículo 16, o sobre la aplicación del Artículo 16 a otros bienes. El informe incluirá la información de respaldo en la que se basa cada recomendación y un informe sobre el impacto financiero que la adopción de la recomendación tendrá en la Ciudad.
INFORMACIÓN SOBRE LOS ASIENTOS:
El Grupo Asesor de Adquisiciones Libres de Esfuerzo estará compuesto por once (11) miembros, de la siguiente manera:
- La Junta de Supervisores nombrará a cinco (5) miembros;
- Una (1) persona que represente a los empleados en asuntos laborales.
- Una (1) persona con experiencia significativa en la adquisición de bienes o servicios para una entidad pública.
- Una (1) persona con experiencia significativa como defensora de los derechos humanos o de los pobres.
- Dos (2) serán miembros del público
- El alcalde nombrará a cinco (5) miembros; y
- Una (1) persona que represente a los empleados en asuntos laborales.
- Una (1) persona con experiencia significativa en la adquisición de bienes o servicios para una entidad pública.
- Una (1) persona con experiencia significativa como defensora de los derechos humanos o de los pobres.
- Dos (2) serán miembros del público
- El Controlador designará
- Un (1) miembro con experiencia significativa en finanzas, auditoría financiera o contabilidad.
Información sobre el período de retención:
No aplicable
Autoridad:
Código Administrativo, Artículo X
Fecha de puesta de sol:
1 de julio de 2029
Contacto:
Hallie Albert
Subdirector de la Oficina de Aplicación de Normas Laborales
Oficina de Aplicación de Normas Laborales | San Francisco
Ayuntamiento, Sala 430
San Francisco, CA 94102
628.294.1623
Hallie.albert@sfgov.org
Actualizado: 7 de agosto de 2026