Plan de Equidad Racial: Servicios de Manutención Infantil

Este plan fue desarrollado después de 12 meses de trabajo colaborativo en el Departamento de Servicios de Manutención Infantil. 

Proporciona pasos de acción para crear una organización diversa y equitativa para que podamos:

• Atraer a los mejores empleados
• Adaptar nuevas tecnologías para satisfacer las necesidades de una población de clientes diversa.
• Asignar nuestros recursos de la forma más eficaz posible

También se esfuerza por crear una organización de aprendizaje donde:

• Los empleados son dueños de su crecimiento y desarrollo.
• La dirección es responsable de fomentar la colaboración en todos los niveles. 

Continuaremos revisando las políticas y prácticas departamentales para descubrir y cambiar aquellas que generan resultados racializados dispares.