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Plan de acción para la equidad racial del SFAPD
Este Plan de Acción de Equidad Racial de APD es el primer paso en nuestro compromiso continuo de crear una cultura de equidad e inclusión para nuestro propio personal, lo que a su vez mejorará la forma en que brindamos servicios a todos los habitantes de San Francisco.
Priorizar la equidad racial
El Departamento de Libertad Condicional para Adultos de San Francisco (SFAPD) se compromete a reconocer, abordar y erradicar todas las formas de racismo y discriminación. El liderazgo y el personal están comprometidos a crear y mantener una organización diversa e inclusiva que se esfuerce por aumentar la conciencia de nuestra interconexión para unirnos y poner fin a las disparidades e injusticias que afectan a nuestra comunidad, nuestros clientes y nuestra fuerza laboral.
Algunos esfuerzos en marcha en San Francisco para abordar las disparidades raciales y étnicas y lograr la equidad racial:
- Reconocimiento de las disparidades raciales y éticas en el sistema
- Existen disparidades raciales y étnicas en el sistema de justicia penal a nivel nacional, estatal y local. El departamento está comprometido con el avance continuo de cambios en las políticas que promueven la equidad y la justicia en la supervisión comunitaria.
- Reconocimiento de las preocupaciones en torno al uso de herramientas de evaluación de riesgos y necesidades (ERN)
- El uso de estas herramientas sigue siendo un tema de debate en todo el condado. Los partidarios afirman que son mejores que los juicios por sí solos. Los críticos plantean dudas sobre si las herramientas pueden ser tendenciosas. El departamento comparte estas y otras inquietudes y participa en el proceso de selección de herramientas que satisfagan mejor las necesidades de los clientes, el departamento y el Tribunal.
- Reconocimiento de la carga que suponen las multas y los honorarios de la justicia penal para las poblaciones vulnerables y las personas de color
- Las multas y los honorarios de la justicia penal suponen una pesada carga para las personas de bajos ingresos y las personas de color. En julio de 2018, el SFAPD se convirtió en el primer departamento de libertad condicional del estado en eliminar los honorarios por supervisión comunitaria.
- Responsabilidad compartida
- Plan de Acción para la Equidad Racial
- La Fase I del plan del SFAPD sienta las bases para parte de nuestro trabajo de equidad racial, centrándose en programas y políticas internas. Haga clic aquí para ver nuestro informe de progreso del año 1. La Fase II del plan se centrará en indicadores de equidad externa y apoyo para comunidades históricamente marginadas.