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Salario prevaleciente para trabajadores que no trabajan en la construcción
Conozca la legislación laboral que protege a los trabajadores de la Ciudad que no trabajan en el sector de la construcción.
El Artículo 102 del Código Laboral y de Empleo (LEC) de San Francisco exige el pago de las tasas salariales vigentes para los tipos de trabajo que se enumeran a continuación. Las tasas para estos oficios y clasificaciones entrarán en vigor de pleno derecho, según el Artículo 103.2 del LEC, el 1 de enero de 2026. Para consultar las tasas salariales vigentes antes de esta fecha, comuníquese con la OLSE.
Autoridad legal
- Servicios de limpieza (incluye servicios de limpieza de ventanas)
Para conocer los salarios prevalecientes actuales, consulte:
- Trabajadores en estacionamientos públicos fuera de la vía pública, garajes o instalaciones de almacenamiento de automóviles
Para conocer los salarios prevalecientes actuales, consulte:
- Trabajadores del teatro
Para conocer los salarios prevalecientes actuales, consulte:
- Trabajadores que se dedican al transporte de residuos sólidos generados por la ciudad en el curso de las operaciones municipales
Para conocer los salarios prevalecientes actuales, consulte:
- Trabajadores que prestan servicios de mudanzas
Para conocer los salarios prevalecientes actuales, consulte:
- Contratos de servicios de autobuses
Para conocer los salarios prevalecientes actuales, consulte:
- Trabajos en ferias comerciales y eventos especiales
Para conocer los salarios prevalecientes actuales, consulte:
- Trabajadores de servicios de radiodifusión en propiedad de la ciudad
Para conocer los salarios prevalecientes actuales, consulte:
- Carga y descarga
Para conocer los salarios prevalecientes actuales, consulte:
- Servicios de guardia de seguridad Para conocer los salarios vigentes actuales, consulte:
Para información sobre cómo se fijan estos salarios prevalecientes, véase el Art. 102.1 de la LEC .
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Si tiene alguna pregunta sobre sus derechos o responsabilidades, contáctenos: 415-554-6573 o envíe un correo electrónico a prevalenceingwage@sfgov.org