Ordenanza sobre compensación mínima

La mayoría de los contratistas e inquilinos de la Ciudad (incluidos los del Aeropuerto) deben proporcionar a sus empleados cubiertos (a) no menos que el salario por hora del MCO vigente; (b) 12 días libres pagos por año (o su equivalente en efectivo); y (c) 10 días libres por año sin paga por año.

Office of Labor Standards Enforcement

A partir del 1 de julio de 2025, las tasas de compensación mínima aumentarán de la siguiente manera:

La tarifa con fines de lucro aumenta a $21,54 por hora.
La tarifa para organizaciones sin fines de lucro aumenta a $21.55 por hora. La tarifa para organizaciones sin fines de lucro aumentará a $23.00 el 1 de enero de 2026.
La tarifa para entidades públicas aumenta a $22.50 por hora. La tarifa para entidades públicas aumenta a $23.00 por hora a partir del 1 de enero de 2026.

Descripción general

La Ordenanza de Compensación Mínima (MCO) cubre a la mayoría de los contratistas de servicios de la Ciudad, así como a los inquilinos del Aeropuerto Internacional de San Francisco.

La ley generalmente requiere que los empleadores cubiertos proporcionen a sus empleados cubiertos:

No menos que el salario por hora vigente del MCO;
12 días libres remunerados por año (o su equivalente en efectivo); y
10 días libres sin goce de sueldo al año.

Tasas salariales

Encuentre las tasas salariales actuales y recientes en la tabla proporcionada. También tenemos una versión accesible de la tabla de tasas salariales con un enlace a todas las tasas salariales anteriores.

The image displays a table under the heading "CITY AND COUNTY OF SAN FRANCISCO MINIMUM COMPENSATION ORDINANCE," followed by "Date of Increases and Rates." The table consists of four columns and eight rows, listing dates and corresponding minimum compensation rates for different entity types: "For-Profit," "Non-Profit," and "Public Entities." The dates range from July 1, 2021, to January 1, 2026. The rates are presented in dollar amounts and show consistent increases over the periods given. The text and numbers are black on a white background.

Cartel y formularios

Afiche del MCO: debe exhibirse en cada lugar de trabajo.

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MCO Conozca sus derechos: los empleadores deben mantener copias firmadas por el empleado cubierto.

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Autoridad legal

La Junta de Supervisores de San Francisco aprobó la Ordenanza de Compensación Mínima en agosto de 2000.

Normas de la MCO: OLSE publicó nuevas normas que implementan la Ordenanza de Compensación Mínima el 2 de marzo de 2020. Las normas entraron en vigor el 1 de julio de 2020.