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Ley de protección salarial por licencia militar
Algunos empleadores deben proporcionar a los empleados una licencia paga complementaria por hasta 30 días de servicio militar.
Próximo seminario web: Ley de protección del pago de licencias militares de San Francisco
Fecha: lunes, 9 de noviembre de 2026
Horario: 10:00 a. m. - 11:00 a. m. PST
Registro: https://sfgov.webex.com/weblink/register/r25151b91e699da501c3fbe5566184a0b
Empleadores de San Francisco con 100 o más empleados. Infórmese sobre sus obligaciones con los empleados que toman licencia militar. San Francisco cuenta con una disposición única que exige a los empleadores compensar a los empleados que se ausentan del trabajo por despliegue, servicio en la reserva o entrenamiento militar. Este seminario web abordará las obligaciones de los empleadores, las mejores prácticas y revisará ejemplos de escenarios y cálculos.
La Ley de Protección de la Licencia Remunerada por Servicio Militar del Sector Privado (“MLPPA” u “Ordenanza”) exige que ciertos empleadores proporcionen a los empleados una licencia remunerada complementaria por hasta 30 días de servicio militar. La Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales de San Francisco administra y hace cumplir los requisitos de licencia remunerada de la Ordenanza.
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Si tiene preguntas sobre la Ley de Protección Salarial por Licencia Militar o desea denunciar una violación de la ley, llame al 415-554-4048 o envíe un correo electrónico a MLPPA@sfgov.org .