Ordenanza de seguridad de la atención sanitaria

Los empleadores con 20 o más trabajadores deben gastar una cantidad mínima en atención médica para los empleados que trabajan 8 o más horas por semana.

El Formulario de Informe Anual (ARF) de 2024 para la Ordenanza de Oportunidad Justa (FCO) y la Ordenanza de Seguridad de la Atención Médica (HCSO) vence el 2 de mayo de 2025. Encuentre recursos del ARF en www.sf.gov/submit-employer-annual-reporting-form-olse

Descripción general

Según la Ordenanza de Seguridad de la Atención Médica (HCSO), todos los empleadores cubiertos deben cumplir con las siguientes obligaciones:

Satisfacer el requisito de gasto del empleador realizando los gastos de atención médica requeridos trimestralmente en nombre de todos los empleados cubiertos.
- Consulte la tabla de tasas de gastos del empleador para conocer las tasas actuales.
- Los empleados cubiertos son aquellos que han estado empleados durante más de 90 días y que trabajan regularmente al menos 8 horas por semana en San Francisco.
Mantenga registros que demuestren que cumple con la HCSO.
Coloque el cartel HCSO 2025 (vigente a partir del 1 de enero de 2025) en todos los lugares de trabajo con empleados cubiertos.
Envíe un formulario de informe anual de HCSO a la OLSE antes del 2 de mayo de 2025.

Tasas de gasto del empleador

Encuentre las tasas de gasto actuales y recientes en la tabla proporcionada. También tenemos una versión accesible de la tabla de tasas de gasto .

Health Care Security Ordinance (HCSO) expenditure rates

Umbral de exención : a partir del 1 de enero de 2025, los empleados gerenciales, supervisores y confidenciales que ganen más de $125,405 por año (o $60,29 por hora) están exentos.

Opciones de cumplimiento

Los empleadores pueden elegir cómo gastar el dinero en atención médica para sus empleados. Algunos de los gastos más comunes incluyen:

Pagos de seguros médicos, dentales y/o de la vista
Pagos a la opción de la ciudad de SF
- Para obtener más información sobre cómo contribuir a SF City Option, asista a una capacitación , visite www.sfcityoption.org o comuníquese con SF City Option a employmentservices@sfcityoption.org o al (415) 615-4492.
Contribuciones a programas que reembolsan a los empleados los costos de atención médica de bolsillo

Autoridad legal

Código Administrativo y Reglamento

Preguntas frecuentes / Orientación administrativa

Obtenga la Guía administrativa completa de HCSO o busque por tema:

Aviso : La Guía Administrativa de la HCSO no ha sido revisada para reflejar todos los cambios que entraron en vigencia el 1 de enero de 2017. Por lo tanto, ciertas disposiciones de esta Guía pueden no ser coherentes con la Ordenanza de Seguridad de Atención Médica ("HCSO"), Artículo 21 del Código de Educación Local de San Francisco . En particular, ninguna disposición de la Guía debe interpretarse en el sentido de que cualquier cosa que no sean Gastos de Atención Médica totalmente irrevocables puede contabilizarse para el requisito de gasto del empleador, a partir del primer trimestre de 2017. En cualquier caso en que la Guía Administrativa o las Regulaciones entren en conflicto con la Ordenanza, la Ordenanza en sí rige y debe seguirse en su lugar.