醫療保障條例

擁有 20 名或以上員工的雇主必須為每週工作 8 小時或以上的員工支付最低金額的醫療保健費用。

更新

《公平機會條例》（FCO）和《醫療保健安全條例》（HCSO）的 2024 年度報告表（ARF）將於 2025 年 5 月 2 日提交。

即將舉行的網路研討會：《醫療保健安全條例》（HCSO）和《公平機會條例》（FCO）的年度報告表（ARF）

日期：2025 年 3 月 25 日星期二
時間：太平洋標準時間上午 11:00
註冊： https：//sfpublic.webex.com/weblink/register/rd1caed422121ab14ffe3085668d94876

加入現場網路研討會，與勞工標準執行辦公室 (OLSE) 工作人員一起了解如何填寫表格、最佳做法和提示。

如果由於人數已滿而您無法註冊參加本次網路研討會，或您無法現場參加，活動結束後我們將在網站上發布錄音。

概述

根據《醫療保障條例》（HCSO），所有受保雇主必須履行以下義務：

透過代表所有受保員工按季度支付所需的醫療保健支出來滿足雇主支出要求。
- 檢查雇主支出率表以了解當前費率。
- 涵蓋的員工是指在舊金山工作超過 90 天且每週定期工作至少 8 小時的員工。
保存記錄以表明您遵守 HCSO。
在所有有受覆蓋員工的工作場所張貼2025 年 HCSO 海報（2025 年 1 月 1 日生效）。
在 2025 年 5 月 2 日之前向 OLSE 提交 HCSO 年度報告表。

雇主支出率

在所提供的表格中尋找目前和最近的支出率。我們還有支出率表的無障礙版本。

Health Care Security Ordinance (HCSO) expenditure rates

免稅門檻：從 2025 年 1 月 1 日起，年收入超過 125,405 美元（或每小時 60.29 美元）的管理、監督和機要員工可獲得豁免。

合規選項

雇主可以選擇如何將錢花在員工的醫療保健上。一些常見費用包括：

支付健康、牙科和/或視力保險
向 SF City 選項付款
- 要了解有關為 SF City Option 做出貢獻的更多信息，請參加培訓、訪問www.sfcityoption.org或透過雇主服務@sfcityoption.org或 (415) 615-4492 聯繫 SF City Option。
向員工報銷自付費用醫療保健費用的計劃的捐款

法律權威

行政法規和規則

常見問題/行政指南

取得完整的HCSO 管理指南或按主題瀏覽：

建議：HCSO 行政指導尚未修訂，以反映 2017 年 1 月 1 日生效的所有變更。聖路易斯健康保險條例」）不一致。Francisco LEC 第 21 條。特別是，指南的任何規定都不應被解釋為意味著自 2017 年第一季度起，除完全不可撤銷的醫療保健支出外，其他任何支出都不能計入雇主支出要求。指導或法規，與《條例》相衝突的，以《條例》為準，應遵守。